来源：华电国际  2009-07-22

华电国际深入推进『人才强企』战略，本着『优势互补、双赢互动、共同发展』的原则，与西安交通大学、山东大学、华北电力大学、上海电力学院、山东电力高等专科学校等高校，建立了紧密的校企战略合作关系。

来源：东北电网2009-07-07

多年来，东北电网公司始终坚持科教兴企方针，实施走出去战略，坚定不移地走“人才强企”之路，拥有许多专家型、技能型人才。

来源：重庆市电力公司2009-07-06

自今年4月开始，该公司开展“十大金牌工人”评选活动，活动旨在贯彻落实公司人才强企战略，培育和选树一线生产技能标兵，引导和激励更多员工岗位成才，营造争当学习型、知识型、技能型、专家型员工的氛围。

来源：中电国际2009-07-02

构建人才强企战略体系，提高全员素质，建立激励与约束一体化机制，积极稳妥做好三项制度改革及其后续工作。六是推进党的建设上水平。

来源：华能集团  2009-06-01

“人才强企”战略；号召广大技能人员以先进为榜样，不断提高自身素质和技能水平，为华能事业发展争做新贡献。...集团公司转发了国资委通报，对为华能技能人才队伍建设工作做出贡献的股份公司、北方公司提出表彰，对在技能竞赛中取得好成绩的11位同志给予奖励，希望各单位以高水平的技能竞赛为载体，加强高技能人才队伍建设，大力推进华能

2009-05-27

人才强企，硕果累累。...下花园发电厂成功完成了多伦动力分厂人员向多伦煤化工项目筹备处的划转，并通过岗位培训、贴岗学习等方式对未划转人员进行了妥善安排，既稳定了职工队伍，又为各项目部补充了人员，还为张家口热电输送了大量优秀人才；

来源：中国电力新闻网  2009-05-26

但在战略推进、人才强企、联系基层上等方面做得还不够。二是认识科学发展。...三是人才强企，团队兴业。坚持以人为本的理念，要人尽其才，才尽其用，要建立完善一整套的人才机制，切实用好人才。 中电国际党组副书记、总经理柳光池从思想作风、领导作风和工作作风等方面认真自查。

来源：华能集团  2009-05-05

要继续践行“三色公司”使命，走科技创新之路，人才强企之路，打造发展新优势。要确保安全生产，把安全责任制落实到位。...一是“三个一”党员示范行动好，体现了共产党员的先进性，体现了全心全意依靠职工群众办企业的治企之策。

来源：中电投2009-04-24

要大力实施“人才强企”战略，推进职工素质工程建设，着力培育一支素质优良、结构合理、开拓创新的一流职工队伍。

来源：华能集团公司2009-04-10

黄永达指出，华能的发展从外部条件看，离不开党中央、国务院的正确领导，离不开广阔的电力市场，离不开各方的大力支持；从企业内部看，依靠不断完善公司治理结构建设，不断强化企业管理，不断推进人才强企战略，最基本的经验是坚持方向明确

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

按照中国水利水电物资有限公司人才强企战略和公司发展目标，公司正在系统构建人力资源开发平台；全面建设专业人才队伍和职业经理人队伍；在不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力、经营管理能力的同时逐步完善员工选拔录用机制

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

“十一五”公司人力资源的规划目标是：按照集团公司人才强企战略和公司发展目标，系统构建公司人力资源开发平台；全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力

来源：中国电力2009-03-26

作者：刘健　孔婉婷 　　本网讯　为贯彻集团公司“攻坚年”各项部署，推进“人才强企”和“科技兴企”战略，建立“科技攻关，助力二次创业”的长效机制，营造依靠自主创新解决生产、经营和管理实际问题的良好氛围，大唐淮北发电厂于

来源：国电集团  2009-03-24

乔保平在讲话中指出，加强基层企业领导干部的培养工作，是集团公司实施人才强企战略，建设一流综合性能源集团的重要内容。...2003年以来，集团公司坚持每年举办领导人员培训班和青年干部培训班，有效提升了干部队伍的整体素质，为集团公司改革发展提供了有力的人才保证和智力支持。

来源：华电福建公司  2009-03-16

此次跨单位中长期交流培训学习活动是省公司进一步推进“人才强企”战略的具体实施。...必将为华电福建系统培训出更多高素质、综合实力强的人才，强化福建公司系统人才资源的合理储备,为整个福建公司的长远发展提供坚强的人才保证和智力支持。

来源：国电集团2009-03-05

年要重点做好以下工作：一是调整产业结构，推进企业转型，提升发展质量；二是强化企业管理，深入挖掘潜力，提升管理水平；三是大力筹措资金，强化资本运作，提升发展速度；四是强化科技创新，注重品牌建设，提升技术实力；五是坚持人才强企

来源：南方电网  2009-03-03

答：公司领导高度重视企业和员工的共同发展，始终把“以人为本”作为治企的核心，树立人高于一切、人人都能成才的价值观，把人才资源作为企业的第一资源，重视智力资本运作与扩张，大力实施人才强企战略，努力建设人才队伍

来源：国电集团  2009-02-26

国电集团党组书记、副总经理乔保平提出，要统一认识，振奋精神，加快推进一流综合性能源集团建设；结合实际，突出特色，扎实开展深入学习实践科学发展观活动；服务大局，创新机制，积极推进干部人事制度改革和人才强企战略的实施

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-23

作为心系职工、力推民主的好干部，牟林以人为本，实施人才强企战略，创造性地开展职工素质三

来源：中电投黄河水电公司  2009-02-20

一是要始终坚持科学发展观，主动把公司发展融入国民经济发展大局；二是要始终坚持发展为第一要务，科学谋划公司的长远发展；三是要始终坚持强化企业管理，筑牢永续发展的根基；四是要始终坚持以人为本，大力实施人才强企战略