来源：杭州华电半山发电有限公司2011-03-04

实施人才强企战略，加强各类人才的培养开发，促进人尽其才、才尽其用。 三是反腐倡廉抓基础，持续提升保障力。贯彻落实《工作规划》，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。

来源：北极星电力网新闻中心2011-02-15

在引进人才上，今年计划招聘若干名行业资深生产技术领导人才，同时引进10至15名具有博士硕士学位的专业人士作为后备人才储备；在管理上，进一步建章立制，苦练内功，外塑形象，热心公益，承担更大的社会责任；进一步加大科技创新力度

来源：百丈漈电厂2011-01-30

百丈漈电厂依靠优秀的职工队伍，全面提升企业的综合实力，强化发展实现“转身”、“强身”、“修身”的跨越，不断提高经济效益和劳动生产率；不断加强党的建设和企业文化建设；不断推进人才强企和可持续发展战略，全力打造出文成...同时，每年组织职工参加各类竞赛，深入推进班组长“双学、双练”、“一帮一”结对培训等活动，不断提升不同层面职工的整体素质。

来源：华北电网公司2011-01-24

报告明确了“十二五” 工作思路和2011年工作要求，从提升安全生产管理水平、加快建设坚强智能电网、大力实施变革行动计划、积极推进成本行动计划、不断增强科技创新能力、大力推进人才强企战略、全面加强县级供电企业管理

来源：国电集团2011-01-13

建立健全安全管理机构和安全生产责任体系，制定监督保障措施，建立考核制度，确保安全生产责任制落实到班组和各生产岗位；要加强制度保障，重视煤矿安全生产管理体系的建立完善和贯彻执行，严格落实领导干部下井带班等制度；要加强队伍建设，积极引进人才

来源：南阳网2010-12-14

南阳市委、市政府将尽全力支持中核河南核电有限公司的工作，调动各方积极性，全力以赴服务好项目建设并结合南阳实际，努力满足建设方引进人才及相关配套设施的需求，形成合力，确保项目建设快速推进。...李金英表示，中核河南核电有限公司将会坚定不移地按照既定目标，抢进度，倒排工期，扎实推进南阳核电项目各项工作顺利开展，力争尽早使核电项目为中部崛起和南阳地方经济腾飞作出贡献。

来源：北京市电力公司2010-11-26

一是稳步推进人才职业发展通道建设工作；二是深入落实专项人才培养计划；三是创新完善人才考核评价机制；四是加强师资队伍和培训基地建设，提升自主培训能力。...北京市电力公司围绕“国内一流、国际水准”发展目标和“大局、可靠、法治、两效”工作方针，在人才队伍总量不断减少的情况下，持续推进人才队伍建设，以满足北京公司快速发展的需要，人才队伍建设取得了一定的进展和成效

来源：开鲁县农电局2010-11-01

扎实开展先进人物事迹学习等活动，全面推进“四好”班子建设，增强全局干部职工的凝聚力、战斗力。 四、争当助人模范。开展送温暖活动，组织带领全体党员深入开展帮扶活动。...二、争做技能人才。开展业务比、学、帮活动。围绕生产经营工作，安排各专业部门分期讲专题，同时组织职工积极参加上级部门组织的业务培训，提高工作水平和业务能力。 三、争做敬业先锋。推行党员先锋示范岗活动。

来源：新华网广东频道2010-10-18

“十一五”期间，中国核电迎来了积极发展的重大机遇，中国核电建设的“四个自主”（自主设计、自主制造、自主建设、自主运行）也取得了一系列重大突破，并在推进人才培养、自主创新、核安全文化方面，积累了丰富的经验...作为“十一五”期间我国一次核准开工建设容量最大的核电项目，位于广东的阳江核电站在确保质量和安全的前提下，扎实推进工程建设，目前各项工作按计划稳步推进。

来源：中国电力教育2010-08-27

文章指出：要以提高专业水平和创新能力为核心，打造宏大的高素质专业技术人才队伍；以提升职业素质和职业技能为核心，建设门类齐全、技艺精湛的高技能人才队伍；把深化改革作为推动人才发展的根本动力，加快推进人才体制机制创新

来源：国家电网报2010-08-16

曹志安在揭牌仪式上说，建设管理学院是公司深入推进人才强企战略的一项重大决策，公司党组高度重视，希望学院坚持“以人为本、以德为先、开放创新、从严治校”，健全培训体系，加强师资建设，增强培训能力，努力把学院建设成为公司创新的摇篮

来源：中国国电集团公司2010-08-09

目前国电新能源研究院筹备及海外人才基地建设工作取得了快速进展。下一步将重点抓好加快工程建设、组建团队、引进人才、优化机制等方面的工作。...根据协议，双方将紧紧围绕建设“人文北京，科技北京，绿色北京”的要求，充分发挥双方科技、人才等资源优势，加强合作，协调发展，积极推进国电下属的研发机构和企业到昌平区投资发展，为“建设创新型国家、加快引进海外高层次人才

来源：中电投山东核电2010-11-17

四是加大宣传力度，以良好的形象吸引人才。充分利用网站、报纸等媒体宣传公司和项目，不断提高公司知名度，增强了人才吸引力度。 五是推进人事制度改革，不断创新人才工作机制。

来源：中国电力教育2010-06-11

在去年大规模考察的基础上，从职级、专业、年龄等角度综合考虑，建立门类齐全、数量充足、梯次配备的后备干部队伍，对确定的后备干部，逐人制定培养计划，实行有针对性的培养锻炼，加快成长成才，满足集团公司战略推进对各类人才的需求

来源：国家电网2010-03-23

要把握机遇，推进人力资源管理工作迈上新台阶。　　...2009年，面对复杂的环境和艰巨的经营发展任务，公司党组审时度势，深入学习实践科学发展观，全面推进人财物集约化管理。

来源：北极星风电招聘网2010-02-22

随着企业的发展和市场拓展工作的推进，销售工程师和企业中层管理人才即将成为风电行业新的热招人群。...与金风科技引进人才不同，国电联合动力技术有限公司则是加大内部培养力度。

来源：互联网2010-01-06

李超对公司人力资源工作给予了充分肯定， 2009年面对严重的金融危机和严峻的经营形势，在公司党组的坚强领导下，人力资源工作坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕公司发展战略，努力推进人力资源体制机制创新，人力资源管理基础不断夯实

来源：互联网2009-12-08

》，扎实推进人力资源集约化管理，加强机构编制和劳动定员管理、全员绩效管理等，进一步优化人力资源配置，完善薪酬激励约束机制，以人才工程建设为抓手，初步建立了一套人才选拔、使用、培训、激励、考核的制度体系和工作机制

来源：国家电网2009-12-01

今年以来，国家电网公司党组深入推进人财物集约化管理和统一坚强智能电网建设，进一步对信息化工作提出了新的、更高的要求。...会议要求加强领导，科学组织，开创信息化支撑人财物集约化管理新局面，强化组织领导，确保协同推进；强化过程控制，确保项目质量；强化人才培养，确保可持续发展；强化运维管理与安全防护，确保系统安全稳定运行；加快

来源：互联网2009-11-09

会议确定抓好安全生产、应对经营挑战、完成电网建设、推进人财物集约化管理、推进sg186建设、提升供电服务水平、谋划来年工作作为公司第四季度的重点工作。...三是要建设一流的员工队伍，加大各类人才培训培养力度，实现全员素质提升；加大人才选拔培养力度，加快人才队伍梯队建设；完善激励约束机制，调动员工的积极性。 　　邢峻生就会议精神的贯彻落实提出了具体要求。