来源：中人网2015-04-15

与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，但其在人才竞争中并不占有太多的优势，未来行业企业需要在内部组织建设、员工关怀与成长上持续发力。...电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，2015

来源：新华城市2015-04-14

检查过程中，该公司党员服务队深入用电现场，为企业发展用电需求把脉问诊，认真了解该企业生产经营状况、电价问题、生产用电高峰电压是否稳定等相关情况，详细探讨该企业今年以来用电量变化情况和产品的销售情况，并向企业员工介绍有关降低企业用电成本

来源：雷锋网2015-04-09

在技术能力方面规范提出，企业应配备相应的研究开发人员，其占企业员工总数比例不得少于10%或总数不得少于100人。...规范要求，锂离子动力蓄电池单体企业年产能力不得低于2亿瓦时，金属氢化物镍动力蓄电池单体企业年产能力不得低于1千万瓦时，超级电容器单体企业年产能力不得低于5百万瓦时。

来源：经济观察网2015-04-03

系统企业年产能力不得低于10000套或2亿瓦时。在技术能力方面《规范》提出，企业应配备相应的研究开发人员，其占企业员工总数比例不得少于10%或总数不得少于100人。

来源：中证网2015-03-30

系统企业年产能力不得低于10000套或2亿瓦时。技术能力方面要求提出，企业应配备相应的研究开发人员，其占企业员工总数比例不得少于10%或总数不得少于100人。

来源：北极星电力网独家2015-03-30

目前，低压电器企业的人才结构很不合理，虽然拥有丰富的劳动力资源，但是劳动力素质较低，企业员工大部分是从广西、湖南和湖北来的农民工，真正熟悉劳动技能的工人和熟悉产品制造工艺、产品设计开发的研发人员非常少。

来源：北极星售电网2015-03-27

目前，低压电器企业的人才结构很不合理，虽然拥有丰富的劳动力资源，但是劳动力素质较低，企业员工大部分是从广西、湖南和湖北来的农民工，真正熟悉劳动技能的工人和熟悉产品制造工艺、产品设计开发的研

来源：德江供电局2015-03-26

据了解，该局作为电力企业，员工从事野外作业频繁，工作条件艰苦，劳动强度大，遭受意外伤害的风险较高。...本网讯(李朝辉)为进一步完善员工的工伤保险制度和社会保障机制，切实保障员工的人身权益，近日，德江供电局为全局363名员工购置了人身意外伤害保险。

来源：中电新闻网2015-03-26

据最新统计，截至2014年7月，华北电力大学共计培养核工程方向的本科毕业生近1000名，硕士120名，培训核电企业员工400名;截至2014年9月，核电方向在校本科生605名，硕士研究生112名，博士生

来源：众达朴信2015-03-25

与市场上全行业相比，电力行业整体薪酬水平位于中位以上，2014年平均年薪在7-12万，但其在人才竞争中并不占有太多的优势，未来行业企业需要在内部组织建设、员工关怀与成长上持续发力。...电力行业是一种特殊的产业，既是公益事业，又是服务行业，但是由于电力价格受控于政府，成本也相对受控等特点，企业员工薪酬增长的空间相对于其他行业而言要弱一些，所以电力行业薪酬增长幅度一直相对较平稳，2015

来源：国际商报2015-03-10

通过新设备的引进，对操作员工的素质要求也越来越高，近年来对企业员工平均进行培训40小时/年，考核合格后上岗，大大提升了员工的整体素质。...同时，随着机器换人设备的引进，大大改善了员工的作业环境，对公司管理也提出了更高的要求，公司也通过精益化生产，企业物联网信息化管理，提升公司整体管理水平。

来源：尚普视点2015-03-05

目前，中国光纤光缆制造企业数量已达到300家左右，雇佣员工超过11万人，2008年，中国光纤光缆制造业仅165家企业，员工约4.31万人。

来源：邢台日报2015-02-17

同时，该局对企业员工进行危险货物包装使用培训，确保操作者掌握相关知识，按规程作业。

来源：中国青年报2015-02-15

导读：国内外，最优秀成功的企业都是员工持股的。无论是国企，还是私企，还是外资在华的企业，都应当推进员工持股改革。未来只有员工持股的企业，才可能成为可持续发展的好企业。

来源：中国电力报2015-02-09

欠费停电投诉2014年8月，广东河源市源城区用户反映因未收到电费单导致欠缴电费，供电企业员工对用户执行停电并拆除电表。...用户投诉后，供电企业修改了供电方案，将电表安装在用电地点，用户侧不需要出资，反映出供电企业服务意识有欠缺。南方能源监管局要求供电企业应将电力普遍服务政策落实到位，做到便民、惠民。

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-05

据悉，此次别样家书活动是该局继2014年在贵州电网公司内88家县局中率先开通视频新闻后的又一次创新，有效搭建了企业、员工及家属三方沟通的桥梁和平台，进一步加深了三方感情，对提升企业凝聚力和向心力有积极的促进作用

来源：证券市场周刊2015-02-03

华冉东方成立于2009年，注册资本1亿元，原本属于中国华冉建设集团的全资子公司，该集团下属包括能源开发、文化创意等四大业务板块的10余家成员企业，员工总数3000余人。...仅仅一家只有20人的小企业，未来将给金科股份带来数亿元的滚滚现金。花了7亿元，就能得到承诺三年合计净利润达到4.5亿元的风力发电企业，金科股份无疑是做了一笔划算的买卖。

来源：河南省开封市杞县供电局2015-01-19

以开办道德讲堂，结合身边的人和事，引导企业员工认真践行国网公司诚信、责任、创新、奉献的价值观，提升供电服务水平，促进企业和谐发展。...据悉，杞县供电局将以道德讲堂为契机，结合工作实际，挖掘企业的各种文化资源，通过把传统文化与时代精神相结合，将企业文化知识融入宣讲内容，以道德讲堂作为企业文化的重要载体，搭建员工参与和接受道德教育的平台，

来源：能源局网站2015-01-09

电力企业在体系的推进过程中必须进行理念的宣贯和全员培训，使企业员工，特别是各级管理人员掌握体系管理内容、体系结构和运作方法，解决员工基本认知，并掌握体系核心内涵，彻底消除员工畏难情绪和抵触情绪，激励全员做好体系建设的内在动力

来源：大唐乌拉特风电公司2014-12-22

立足于打基础、利长远，该公司大力实施人才强企战略，不断加强对企业员工的教育培训，增强求生存谋发展的核心竞争力和综合实力。通过全方位多角度的制定员工培训方案，为每一位员工量身定制培训计划，确保员工成才。