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      国网信通股份中电启明星圆满完成国网冀北电力RPA开发<mark>技能竞赛</mark>支撑工作

      来源:四川中电启明星信息技术有限公司2023-09-27

      除本次rpa技能竞赛外,国网信通股份中电启明星支撑国网冀北电力通过建设培训体系,稳步推进rpa人才培养工作,截至目前已累计开展培训38场,覆盖1500余名供电所员工,培养具备rpa应用及开发者认证资质的员工共计...国网信通股份中电启明星长期服务于国家电网公司、南方电网公司等大型能源企业,成功打造一批服务于基层移动办公、便捷作业的业务应用,持续赋能基层减负提效。

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-09-26

      此次电气操作技能竞赛贴近实际、注重实效,搭建了提升专业技能的平台,激发了运行人员学业务提技能的主动性、积极性,增强了人员岗位履职能力,为企业加强人才培养奠定坚实基础。...为提升运行人员电气操作规范性水平,营造学技术、练本领、比技能的工作氛围,9月25日,国能(福州)热电有限公司以赛促学、以赛促教,组织开展了6千伏电气开关停送电技能竞赛

      陕煤电力运城公司:喜报!3名职工在十四届全国电力行业职业<mark>技能竞赛</mark>(电力交易员)中斩获佳绩

      来源:陕煤电力运城有限公司2023-09-22

      近日,从第十四届全国电力行业职业技能竞赛(电力交易员)传来喜报,陕煤电力运城公司3名参赛职工全部获奖。...陕煤电力运城公司高度重视此次竞赛,从计划营销部、发电部选拔3名电力营销业务骨干,脱产参加陕煤电力集团封闭式培训,进一步沉淀市场政策、交易仿真、现货基础理论等“必考”内容,为本次竞赛取得优异成绩奠定了坚实的基础

      电力人的另一个身份:他们都是“亚运火炬手”(一)

      来源:中国大唐集团公司2023-09-19

      他在实践中磨练技能,提升业务水平,先后参与完成了阀笼拆除器、锅炉燃烧器粉管疏通装置、风机中分面定位销取出辅助装置等多项专用工具的设计和制作工作,大幅度提升设备检修效率和检修质量。...在乌沙山公司举办的钳工、焊工、零件测绘及cad制图等多项职业技能竞赛中,他脱颖而出,“乌沙山公司技术能手”称号轻松拿下。

      来源:国家电网报2023-09-15

      名信息技术首席专家重点工作计划书签订工作;落实关于加强西部专家培养支持工作安排,完成信息技术专业首席专家帮扶和培育方案编制;今年获得第三届“网鼎杯”网络安全大赛金鼎奖、第七届全国密码技术竞赛特等奖、全国网络安全技能竞赛个人和团体一等奖

      来源:南方电网报2023-09-13

      在常态化开展内部技能竞赛,举办行业攻防竞赛的同时,积极参加国家级网络安全竞赛,全面以赛促学、以赛促练。...构建了覆盖公司各类应用场景、各级业务主体的密码认证体系,实现对各类主体数字身份的全生命周期管理,内外部应用访问接入的全过程监控,密码应用的全场景支撑。

      来源:内蒙古能源集团有限公司2023-09-05

      8月29日至30日,内蒙古能源集团成功举办2023年度安全监督管理职业技能竞赛,旨在检验公司系统安全监督管理人员的专业理论素养和现场实践能力,进一步提高安全监督管理人员业务水平,持续加强安全监督管理技能人才队伍建设

      东方风电阳江项目部获奖!

      来源:东方风电2023-08-25

      近日,东方电气风电股份有限公司(后简称“东方风电”)阳江项目部荣获广东省“建功十四五 奋进新征程”海上风电项目建设劳动和技能竞赛先进集体荣誉称号。...针对项目团队成员来自五湖四海,生活习惯存在较大差别的情况,项目团队积极开展自主学习等团建活动,每次出海后组织召开分享会,一方面通过学习提高业务技能,另一方面加强员工交流,增进了解,加强沟通,增强员工的归属感

      来源:宜春市人社局2023-08-22

      20名;省级职业技能竞赛前6名;市级职业技能竞赛前3名;4.市级及以上技能大师工作室领办人;5.获市级及以上科学技术奖,并由此产生一定经济效益或社会效益;6.在技术创新、发明创造、攻克技术难关以及促进科技成果转化

      来源:江苏省盐城供电公司2023-08-14

      五项行动,持续完善“盐电铁军”服务品牌,号召广大青年员工常态化参加义务植树、扶贫困助、圆梦助学、关爱留守儿童和孤寡老人等一系列富有特点的志愿服务活动,极大地培养广大青年员工刻苦钻研、吃苦奉献的良好思想品质和业务素质

      华润电力(盘锦)有限公司全力以赴做好迎峰度夏电力保供工作

      来源:华润电力(盘锦)有限公司2023-07-28

      盘锦公司早谋划、早部署,印发迎峰度夏保供工作方案,明确工作目标、组织保障、重点工作,班子成员按照业务分工和监管责任,逐级细化落实保供举措。...抽调精干力量成立党员“保供电”突击队,立足现场抓培训,通过组织员工大讲堂、技能竞赛、应急演练等活动,精细调整严控非停,持续提升机组健康运行水平,为能源保供夯基蓄能。精细运行,全力奋战。

      国能(福州)热电:轴承拆装竞赛练硬功、强技能

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-07-26

      此次滚动轴承拆卸、装配竞赛,用实战强化检修工艺,用技术培养技能标兵,全力打造素质高、业务精、能力强、敢担当的检修队伍,为机组安全稳定运行奠定了基础。...为提高检修人员滚动轴承检修工艺质量,形成“练硬功、强技能、出人才”的浓厚氛围,7月25日,国能(福州)热电有限公司开展了滚动轴承拆卸、装配技能竞赛,共有15名选手参赛。

      来源:​国网浙江电科院2023-07-25

      part 01五大维度夯实技术支撑信息技术研究室以信息通信核心业务支撑为根,在网络安全红队、网络安全督查、信息系统检测、信息通信技术监督、数字化建设五大维度夯实技术支撑。...信息技术研究室红队成员在各类网络安全技能竞赛中屡获佳绩,团队获得省部级网络安全竞赛特等奖1项、一等奖1项、二等奖3项,孙歆同志获“央企技术能手”荣誉称号,戴桦同志先后获“国网技术能手”“浙江金蓝领”“浙江工匠

      来源:国家电网报2023-07-20

      举办省级二类暨电网企业合规风险管控技能竞赛,开展“合规管理文化月”专题活动,打造合规数字化系统,加快建设“满天星”法治合规文化群阵。...夯实合规管理基础围绕建强体系、完善制度、优化机制、培育文化,聚焦重点领域和关键环节,加快构建“主动合规”管理模式,持续压实业务及职能部门、法律部门、监督部门合规管理责任,夯实合规管理基础。

      来源:河源市人民政府2023-07-19

      发展气象灾害影响预报和风险预警业务,建立气象灾害风险管理体系,完善基于影响的气象风险预警服务模式,开展气象灾害风险识别、风险评估、风险预警、灾害调查和敏感行业影响评估全流程业务。...开展气象行业技能竞赛。加大气象人才先进典型宣传力度,弘扬科学家精神和工匠精神。2.加强气象科技创新平台建设。建立健全气象科学研究长期稳定专项支持机制,将气象关键核心技术攻关纳入各类科技项目计划。

      国能(福州)热电:开展输煤机架下料<mark>技能竞赛</mark>练技能、强素质

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-07-18

      此次输煤机架下料技能竞赛,用实战强化检修工艺,用技术培养技能标兵,全力打造了素质高、业务精、能力强、敢担当的检修队伍,为输煤系统的安全稳定运行奠定了基础。...为进一步提高生产一线检修人员的技能水平,营造学业务、练技能、强素质的良好氛围,7月17日,国能(福州)热电有限公司组织开展输煤机架下料技能竞赛,来自生产一线共30名员工参赛。

      来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-07-05

      ,努力营造学技术、保安全的氛围;同时在实际工作中结合设备检修、仿真机操作等开展岗位练兵、检修技能竞赛、安全操作竞赛等多种形式的培训方式,努力提高班组员工的安全技术水平和应对事故突发的应变处理能力。...该公司结合现场实际情况,以提升班组人员安全意识和业务能力为抓手,按照“干什么、学什么,缺什么、补什么”的原则,积极推进班组员工的安全技能培训,通过围绕安全操作规程、专业操作规程、心肺复苏法、火灾等应急知识等方面开展技能培训

      陕煤电力运城公司:陕煤电力集团2023年度电力现货交易培训班在公司顺利开班

      来源:陕煤电力运城有限公司2023-07-04

      陕煤电力集团所属电力企业相关负责人、业务骨干共计60余人参加培训。开班仪式上,陕煤电力运城公司董事长张二强致欢迎词。...陕煤电力集团长期重视电力现货交易,于2022年分四期举办了首次电力现货交易培训班,并在全国电力行业职业技能竞赛(电力交易员)中获得团体三等奖殊荣。

      技能成就梦想,大赛点亮人生——2023年吉林省职业院校技能大赛(高职组)光伏电站运维故障处理赛项圆满完赛!

      来源:北极星太阳能光伏网(独家)2023-06-30

      本次竞赛采用国企光伏运维职业技能竞赛赛制及评分标准,竞赛分为技能知识和技能操作两个部分。...本次竞赛的支持单位北极星创立于1999年,深耕能源、电力、环保行业垂直领域,通过网站、手机版、app、小程序、微信公众号等实现多端一体的业务模式,为业内人士及企业提供资讯传播、求职招聘、会议论坛、产业培训

      来源:国能(福州)热电有限公司2023-05-29

      该公司始终将如何提高青年员工工作积极性和业务能力作为培训重点,科学制定青年培训方案并强化落实,定期组织技能竞赛、岗位练兵、师徒传帮带、技术讲课等,多方位拓宽培训渠道、搭建展示平台,加快一线青年快速成长,

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