来源:蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-10-24
按照档案整理工作计划,完成了干部、员工档案材料的调整更换工作。通过此次档案整理工作,提升了林西局干部人事档案的科学化、规范化水平。...近日,按照蒙东公司转发的《关于做好文件改版涉及干部人事档案有关工作的通知》要求,林西局高度重视,认真贯彻执行文件精神,指定专人负责,严格落实相关标准。
来源:中国软件网2012-10-09
在这数据链里头,除了业务系统数据,还有各种行政性的重要文件、人事档案、各项行政法规、财务报表、审计报告、思想政治工作成果等等。
来源:华北电力大学MBA2012-09-12
单位委托培养的mba学生,不转户口,不调人事档案,由用人单位、考生与我校三方签订委托培养协议书,人事档案和户口留存在委托单位。...个人自筹经费的mba学生,由本人与学校签订培养协议,可将人事档案和户口转入华北电力大学。
来源:内蒙古阿荣旗电力公司2012-09-03
该公司建立了信息系统运行、维护、考核制度,加强对人力资源管控系统和erp系统的维护,从制度建设入手,逐步实现公司全员信息管理、综合报表、辅助决策等系统功能建设,保证电子信息动态与实际人事档案保持一致,与实际人事管理业务保持一致
来源:博客2012-08-27
来源:内蒙古呼伦贝尔牙克供电局2012-05-25
近日,为进一步规范人事档案管理,充分发挥人事档案作用,特别是在人才选拔、激励及erp人力资源信息重要的基础作用,呼伦贝尔供电公司人力资源部于5月16日-18日举办了为期3天的人事档案审核整理工作业务培训班
来源:满洲里送变电工区2012-05-23
、揣摩培训教材,按照要求重新审核整理工区的106份人事档案,此次人事档案审核整理工作预计今年九月底完成。...为深入推进三集五大体系建设,认真落实蒙东公司和呼伦贝尔电业局人力资源部关于人事档案审核整理工作的安排部署,满洲里送变电工区积极参加了由呼伦贝尔电业局主办的人事档案审核整理工作培训班,从事档案审核整理的相关人员认真学习
培训班上,认真学习了《国家电网公司干部人事档案审核工作培训教材》、《内蒙古东部电力有限公司干部人事档案管理规定》和《内蒙古东部电力有限公司干部人事档案接收标准》,学习了员工三龄一历(出生日期、参加工作时间
来源:云南电网公司新闻中心2012-04-28
本次移交工作的内容包括:人事档案、劳动组织关系;固定资产;生产管理及基建工程。首先由移交方信息中心就移交工作的具体内容及总体情况作说明,请接收方供电局就接收工作做具体安排,明确各专业组。...四月中旬开始,云南电网信息中心到各个地州供电局进行人事及组织关系、固定资产、生产管理等工作及资料的移交,办理相关事宜手续,在各个相关部门和人员的积极配合下顺利完成移交工作。
来源:国家电网2011-12-30
检查期间,检查评估组听取了江西公司办公室关于档案工作的专题汇报,到档案室实地了解了本部档案库房管理、硬件设施配备、音像档案管理、协同办公档案管理模块应用等情况,并仔细查阅了公司的文书档案、科技档案、财务档案和人事档案
来源:山东电力报2011-09-02
下一步,10个市公司负责依据所辖各县公司人事档案等相关资料,组织对收集的县公司人员信息数据逐一审核。审核无误后,于9月20日前将人员信息数据报集团公司erp项目组。
来源:九思软件2011-08-16
,如文书档案、人事档案、照片档案、实物档案、会计档案、基建档案、工程档案、客户关系档案等等,并且符合国家档案局发布的《归档文件整理规则》。
来源:贵州松桃县供电局2011-07-28
7月25日上午,由省公司人事部档案综合管理专责王绍有与铜供人事档案专责熊桂芬一行4人组成的档案检查组莅临松桃供电局,就县级供电企业干部人事档案工作进行深入调研。
来源:满洲里供电局2011-04-15
经核对无误后,下发纸质《员工履历表》填写,并将纸质《员工履历表》与电子表进行复核,核对无误后加盖公章后归入员工人事档案,按照《员工履历表》维护人力资源管控系统。...要求每一位员工按照填表说明认真填写电子版履历表,并上报人资部门,通过档案资料对员工电子版履历表认真核对。
2008-02-29
待遇:一、解决户口、人事档案关系; 二、提供五险(养老、医疗、工伤、失业、生育保险)一金(住房公积金);职工享受休息休假制度和节假日的各项补贴。
来源:中国国电集团公司2008-01-09
为确保移交工作的顺利进行,移交期间,该厂严格按照要求,本着客观公正、以人为本的原则,精心组织,开展了大量细致的工作:收集整理了移交人员名册、劳动工资、社会保险、人事档案,做了资产、资金、帐务的清理工作,...将有关档案、图纸、报表、资料等逐项造册登记,建立了一系列的相关基础数据,并积极与当地市政府的相关部门接洽,就移交过程中的人事、经费、教师队伍建设、教学管理、学校持续发展等细节问题进行了多次协调和沟通。
来源:中国电力新闻网2007-05-09
根据《办法》规定,考核结果主要作为职务任免、岗位调整、培训、辞退、调整工资岗级的依据,经审定的《中层管理人员考核登记表》归入本人人事档案。目前,该公司已经按照最终考核结果兑现了有关奖惩规定。