来源：能见度2015-05-06

且两大油旗下均有公司开展混合所有制改革试点、员工激励计划，进一步增加了整合难度。既然如此，合并方案的立足点何在?

来源：海通证券2015-04-30

我们认为年轻实干的领导层再加上地处创新改革区浙江, 浙能电力的电力改革、国企改革或将走在全国电力企业前沿,未来在员工激励、参与售电、介入能源互联网、资本运作等领域有所突破,值得长期关注。

来源：飞象网2015-04-22

与此同时，华为的支出比例也增加了3.6%，这主要是因为对员工福利、薪酬和研发的持续投入。长期以来，华为一直采用其独特的员工激励模式，激发员工积极性，吸引并留住人才。

来源：经济观察网2015-02-02

从程序上讲，惠普任命毛渝南主政h3c合理合法，并不需要征求员工意见。h3c未来如何发展、是否独立上市、实行何种员工激励体系，都是董事会和管理层的决策范围，也不会以某个人个人的意志为转移。...之所以在h3c许多员工的心里种下了毛渝南是出卖h3c的剥削者种子，是因为当时h3c的管理团队，并没有提出全员激励的要求，但收购后的第一任ceo郑树生和刚刚卸任的ceo吴敬传本人，都在交易完成后和促成此次交易的操盘手毛渝南一样

来源：中国水网 作者：刘永丽2014-05-14

目前，某些公用事业国企，虽然完成了上市，但是却由于治理结构的制约，以及员工激励和绩效考核的缺乏，仅仅发挥了投融资平台的作用，而未能发挥其作为上市公司提质增效的目标。...混合所有制的核心应是治理结构，以及建立对员工有效的激励机制。

来源：索比太阳能光伏网2013-12-30

依据供货计划进度，分别于6月15日至9月25日在各班组中广泛开展大干100天、卓越团队评比、班组建设等为期三个月的员工激励活动。...同时，太阳能公司干部员工克服西宁分厂电池组件设备5月份才全部投产、自产硅片全部委托代工、工作场所地处高海拔地区、广大新员工和青年干部长期往返两地，同时还要忍耐工作和生活条件艰苦等不利因素，于9月25日按时

来源：安徽省淮南供电公司力达电气安装总公司2013-12-10

为进一步健全和完善员工激励与约束机制，促进集体企业和谐健康发展，近日，淮南供电力达公司工会召开职代会代表团组长联席会议，审议并通过《淮南力达电气安装有限责任公司员工奖惩规定实施细则》(以下简称《实施细则

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-11-05

为建立健全的员工激励体制，激发员工爱岗敬业，形成赶先进、争优秀的浓厚学习氛围，台兰河水电厂于今年年初起就开展了明星员工和明星班组评比工作，每周的明星员工和每月的明星班组评比依据是现场工作记录的清晰完整度

来源：贵州松桃供电局2013-10-26

为建立健全员工激励约束机制，明确企业与员工的权利和义务，保障双方合法权益，10月24日，松桃供电局编制完成本局员工手册。...、企业文化和公司战略、用工管理、薪酬保险和福利、荣誉和激励、职业规范、职业发展与培训、劳动纪律、其他、离职程序、附则11个章节进行编制，10月24日，该局员工手册编制完成，明确了单位与员工的权利和义务，

来源：中电投2013-09-29

依据供货计划进度，分别于6月15日至9月25日在各班组中广泛开展大干100天、卓越团队评比、班组建设等为期三个月的员工激励活动。...太阳能公司克服西宁分厂电池组件设备5月份才全部投产、自产硅片全部委托代工、工作场所地处高海拔地区、广大新员工和青年干部长期往返于两地间，同时还要忍耐工作和生活条件艰苦等不利因素，如期在9月15日完成龙羊峡项目供货任务

来源：比特网2013-08-02

有因必有果，虽然中兴通讯业绩不佳不能完全归结于员工激励，还有内部管理、极度扩张带来的后遗症，以及去年媒体曝出的高层晦涩利益链的纠缠。但同在一个市场竞争环境下，两个完全不同的走向，的确值得审视和研究。...华为的飙升与中兴的落寞万事皆有因果，华为如今耀眼的业绩，与其一直执行的全员持股、激励体系，有这密不可分的联系。所有员工都被绑在一起，能够形成合力。

来源：北极星电力网2013-07-09

令美国西蒙自豪的是，公司在全球零垃圾排放的运营中已经实现179%的负碳排放---通过使用精益太阳能，99%的废物消除措施，员工激励措施和其获奖的可持续发展的3000英亩的branch hill林场，使这一切变成可能

来源：远光软件股份有限公司2013-04-26

同时我们可以观察到，公司12年支付给员工的薪酬达2.86亿元，同比增长28.25%，薪酬同比大幅增长且显著超过人员增长率，反映了公司对员工激励的重视程度。...技术人才储备增加，薪酬同比大幅增长:2012年公司员工数量达2691人，同比增长9.0%，其中技术人员达2320人，同比增长15.7%，技术人才储备增加明显，公司近年来注重人均效益的提升，对人员增长控制严格

来源：浙江省富阳市供电局2013-01-24

近日，富阳局为了进一步规范重要岗位管理工作，完善员工激励机制，对全局营业所所长进行了一次全盘重组。此次重组可谓规模大、互动强、用人活，涉及14个供电营业所，16名所长。...据悉，接下来该局还将对全局其他各重要岗位开展交流工作，激励员工不断学习，成长为复合型的专业人才和管理人才。

来源：贵州省铜仁供电局2012-08-30

为了更好形成以绩效为导向的员工激励机制，该局密切监督和指导规范县级供电企业薪酬列支渠道，组织开展全员业绩考核工作，按照公平、公正、公开的原则，将正常晋升级别、薪级工资、晋升职务、岗位工资条件等可以公开的工资业务一律公开

来源：中国电力新闻网2012-08-21

机组仿真机考试评判资格的老师对集控人员进行集中理论培训和取证审核，同时利用该公司是国电新疆公司在疆首处拥有330mw仿真机培训的教育资源，对集控运行人员进行仿真机培训及跨专业交叉学习，并先后培养30名全能值班员，建立健全员工激励机制

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

开展人资管理合理化建议活动，发挥各个岗位人员的聪明才智，征集涉及人力资源整合、员工激励措施、职工教育培训等方面新点子、新想法，在增强全体人员的管理意识、责任意识的同时，细化过程管理，明确时限要求，提升部门整体管理水平

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

人资方面：实施人才强企战略，注重员工的成长成才，完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化，实现了企业发展与员工发展相协调。...高度重视支部建设，加强员工队伍建设，积极输送干部和骨干支援浙江区域项目建设，为区域发展提供了人才支撑。

来源：牡丹江电业局2011-10-22

10月18日，牡丹江西安供电局不断加快"两个转变"，从建设"一强三优"现代企业出发，坚持以人为本、企业与员工共同发展的理念，深入实施了人才强企战略，人力资源优化配置和员工激励发展机制得到进一步提升

来源：开鲁县农电局2011-03-04

营业销售——2015年，售电量将突破6亿千瓦时大关，五年之内每年将以百分之十的速度增长；队伍建设——持续提高职工业务水平和专业技能，适应现代公司发展需要；行风建设——在地方民主评议行风工作中，连续站排头；员工激励...营销管理方面，他以增供扩销为重点，深入开展按线按台区综合指标和营销经济效益分析工作，强化用电检查和表计周期检查制度，建立健全供电所动态绩效考核激励机制，施行电费收缴和电费账务处理集中管理，电费收缴连年实现