来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-10

定期组织员工学习新《安全生产法》等安全生产相关内容，规范作业人员安全行为。持续做好特种作业、特种设备作业、高压电工等培训取证，落实持证上岗要求，不断夯实生产人员安全技能基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-09

并实施全过程监督；同时在检修过程中严格执行标准化检修作业流程，认真落实生产现场文明卫生治理，按照“三不落地”原则，工具、设备零部件定置摆放整齐，做到工完料净场地清；严格执行“两票三制”，杜绝无票作业，对违章违纪、不安全行为以

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-29

各级管理人员加强对生产现场的监督检查，通过检查“两票三制”，作业现场的风险预控分析，安全技术交底等执行情况，从而做到对人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素及时进行制止和考核，从源头降低存在的危险系数

来源：陕煤电力运城有限公司2024-04-28

各级人员要切实提高站位，坚持红线意识和底线思维，牢固树立“隐患就是事故的理念”，开展全面大排查大整治，确保隐患动态清零，同时严格规章制度的刚性执行，强化无后果追责，将“人的不安全行为整治”高压态势贯穿到生产全过程全方位

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-12

如果将安全用电知识用淮剧唱出来，老人们岂不更容易接受？这样，将“遵规章、守纪律”理念，通过淮剧这一方法植入老年人队伍的想法就应运而生，实现安全行为养成，以提高他们的安全意识。

来源：中国华能2024-04-03

要把行动作为安全生产考核检查重点，严格考核问责，推动工作落实。要加强文化建设，厚植安全意识，培养干部员工自觉的安全行为、安全习惯。...会议要求，各单位要本着安全基础是否稳固、安全文化是否建立、“四不放过”是否做到、源头风险防范机制是否落实原则，结合“八大行动”，扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，大幅提升本质安全水平。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-01

同时，该公司加强安全监督不放松，通过严格管控“两票三制”的执行力度，执行重大操作到位制度；各级安全管理人员深入现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”，坚持按照“四不放过”原则，对不安全行为进行曝光、考核，

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-01

该公司结合生产运行、设备检修、施工改造等工作任务开展反违章专项检查，围绕“三违”专项整治月工作方案，强化现场作业管理和不安全行为管控，严格执行作业审批许可制度，提高重大操作现场监护级别；对“三违”行为进行集中整治

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-28

针对近期生产工作中存在的不安全因素，该公司充分利用班前班后会、安全会等，每位职工深入检讨自己在工作中存在的习惯性违章或错误行为，防微杜渐，规范运行操作，增强安全防范意识，从思想上彻底杜绝一切不安全行为。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-27

在这场活动中，运行五值围绕作业性违章、装置性违章、指挥性违章、管理性违章以及违反劳动纪律行为等方面开展检查，查找安全管理漏洞，规范员工安全行为，查出的99条隐患列入反违章档案，完成了“调查原因、责任问处

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-03-19

本次培训大家共同学习了员工行为安全手册，对员工安全行为标准进行了全面深入解读，总结了生产中容易造成的各类伤害及其预防措施，强化安全生产红线意识，进一步提升员工安全防范意识，将各 项安全生产预防工作做实做细做好

来源：国能（连江）港电有限公司2024-03-19

聚焦近两年系统内外典型事故，全面开展事故案例学习和安全生产大反思、大讨论，深入剖析身边的安全问题，引以为戒，摒弃不安全行为。以查促改，消除安全隐患。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

他们通过强化工作现场“远程视频”，随时监控各类作业现场，足不出户就能通过视频对作业现场进行风险管控，一旦发现有不安全行为或习惯性违章现象，可以通过实时通话及时纠偏或叫停；他们在完成每日稽查的基础上，再开展...，确保作业现场安全管控可控、能控、在控，解决了安全巡查人员疲于“赶场”，减轻了安全巡查人员的负担。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-01

同时，该公司不断完善安全隐患排查治理责任体系，通过层层签订安全目标责任书，有效保障安全生产责任的落实；加强生产人员巡回检查力度，及时排除不安全行为和现场隐患，及时跟踪缺陷处理进度，确保各设备处于健康状态

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-22

该公司在检修前严格审查承包商的生产机构设置、人员配备、管理制度等，确保各类资质、证件符合准入条件；严把检修质量、安全管理、风险管控等各个关口，开展检修人员反三违活动，以“严查、严管、严督”为目标，及时纠正参检人员的不安全行为

来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-20

负责人刘义表示,“运电公司第一时间组织我们召开站队会，是新年第一课，更是开工第一课，进一步规范了人员安全行为，提前打好了‘预防针。”...该公司通过分级开展员工安全教育培训、播放安全警示片、安全隐患自查自纠等形式实现该公司安全学习教育覆盖，确保全体干部职工从节日氛围中“收心归位”，安全高效推进新年各项工作，以牢固的安全生产思想红线开启新年新征程

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-07

同时要求各级管理人员结合保电方案内容深入生产现场，严格对生产现场的作业情况进行监督检查，严防机械伤害、高空坠落和触电等伤亡事故的发生，通过对人的不安全行为、物的不安全状态以及环境的不安全因素及时进行制止和考核

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-06

；各级管理人员对作业过程中的监护人员到岗到位、工作票、“三措两案”的执行、安全措施落实、作业人员安全防护用具等进行重点检查，对发现的不安全行为立即制止并下令整改，有效实现高风险作业定期更新、动态管理、扎实推进

来源：中国华能2024-01-31

推进科技赋能安全，加大安全科技攻关，加快创新成果转化应用到高危作业环节，提高实践实战成效。加强安全文化建设，培养干部职工自觉的安全行为、安全习惯，真正实现从“要我安全”向“我要安全”转变。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-01-26

，针对性制定解决办法，防止人的不安全行为和设备的不安全状态带来隐患，有效实施风险管理，预防事故的发生。...该公司始终把加强安全培训教育作为提高员工安全知识和技能的根本之策，严格要求各班组利用安全活动日进行安全教育，强调忽视安全、不按规章进行作业造成的严重后果；开展事故案例教育培训，将历次发生的各类安全事故，