来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

；他们开启“星光电亮梦想”志愿服务行动，结对小学并开展帮扶活动，对近留守儿童困难生活的生活和学习方面进行了资助，为父母常年在外打工的留守儿童，送上生动有趣的安全用电知识讲座，在志愿服务中关心下一代成长成才

来源：国家电网报2024-10-17

要在固化基建“六精四化”三年行动成果的基础上，持续发力、久久为功，着力打造实干争先基建文化，不断促进员工成长成才，积极培育专业专注基建队伍，推动队伍建设质效进阶提升。

来源：国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14

青年培养定制化，服务青年成长成才。集控运行一值高度重视青年人才培养，开展“师带徒”培训，结合青年实际需要，签订专属师徒合同定向指导，帮助青年职工更快融入工作环境，胜任工作岗位。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-10-11

同时，为确保新入职员工尽早熟悉现场生产场景及工艺，该公司采用“师徒多对一、精准传帮带”的方式引导和帮助新入职员工适应工作岗位、完成角色转变、助力新进职工成长成才，为公司打造技能精湛的高素质人才队伍增添助力

来源：三峡小微2024-10-10

班组扩展，计划结合“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”等群众性创新活动，充分激发产业工人创新活力，引导职工通过岗位创新解决身边的技术难题，在打好核心技术攻坚战中发挥关键支撑作用，把竞赛打造成为职工成长成才的重要平台

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-10

今年以来，为切实推进人才队伍建设，国能（泉州）热电有限公司深化“传帮带”精神，持续开展多维度人才培养模式，加快人才培养步伐，促进青年员工成长成才。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-09-29

近日，国能晋江热电公司以机组检修为契机，将检修现场作为技能提升“练兵场”，开设“微课堂”活动，为青工搭建学习平台，有力推动青工快速成长成才，助力高质量检修。...通过开展检修现场“微课堂”，充分发挥技术骨干人才“老带新、传帮带”作用，引导和激励青年员工学技术、钻业务，促进青年员工岗位成才、岗位建功。

来源：陕煤集团2024-09-29

在当前“三定”改革的大背景下，集团公司仍能公开竞聘团委副书记一职，足见集团公司党委对青年工作和年轻干部成长成才的高度重视，对于树立公平公正公开用人导向的坚定决心。

来源：能源评论·首席能源观2024-09-18

金涌：对个人成才而言，创新首先要有强烈的好奇心和兴趣，要有广博的知识和深厚的功底，要有开放的思维和跨界的视野，还要有批判的精神和辩证的方法。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-09-14

为进一步加强人才队伍建设，促进青年员工迅速成长成才。朝阳项目党支部决定开展“薪火相传”系列活动。9月12日，“薪火相传”活动第一期通过“以老带新，师徒结对”的形式开展。

来源：国网天津电科院2024-09-09

下一步，电科院将以此次参赛为契机，发挥青年创客联盟平台作用和青年创新生力军作用，加强青年创新成果孵化、转化，服务青年成长成才、素养提升，不断提升新能源接入下配电网保护控制能力，为新型电力系统建设提供理论与技术支撑

来源：安徽省涡阳供电公司2024-09-09

此次学习教育，有助于促进新入职员工对公司的纪律要求开启全新认识，强化廉洁自律意识、职业道德意识、责任担当意识，为今后的成长成才和职业生涯奠定了积极基础。

来源：江苏省盐城供电公司2024-09-09

一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春

来源：北极星储能网2024-09-06

荣获全国智能发电技术创新成果五星金奖；苏晋朔州煤矸石发电有限公司、苏晋保德煤电有限公司被列入山西省智慧电厂示范项目名单，同时苏晋朔州联合太原理工大学等单位组建循环流化床高效清洁燃烧山西省重点实验室培养企业高层次工程师，助力更多职工成才成长

来源：国能（福州）热电有限公司2024-09-04

9月3日，为进一步提升锅炉专业全员实际操作技能，激励青年员工立足本职、钻研技术、岗位成才，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，国能（福州）热电有限公司设备部锅炉专业开展等离子冷却风机找中心技能竞赛

来源：江苏省盐城供电公司2024-08-28

面对新时代团员青年志愿服务事业发展的新形势和新要求，我们要象盐城供电公司团委那样，以以务实态度勇争先，以奋进姿态投身电网建设地方发展，成功解锁岗位立功、青年成才、志愿服务的青春“密码”，传达出满满的“团能量

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2024-08-26

一直以来，大唐贵州新能源分公司终坚持“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”理念，推进“创建学习型组织”，高度重视员工的成长、成才和价值提升，通过搭建劳动竞赛、技术比武等竞赛擂台，营造比、学、赶、帮、超的学习氛围

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-20

随着业务发展及人员新老交替“大换血”，青年成长成才成为运营“希望工程”。公司团委组建“青年突击队”，开展“奋战大修季 青年当先锋”活动，引导青工在电力检维修一线贡献青春智慧和力量。

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-08-20

近年来，公司把各类职工技能大赛作为技能提升、人才培养的有力抓手，激励广大职工走“技能成才，技能强企”之路，搭建职工成长成才平台，组织开展各种劳动竞赛和技能竞赛，不断加快培育和锻造高技能人才。

来源：国家电网报2024-08-15

实施“334”青年员工培优工程，将青年员工入职第一个十年划分为三年成长、三年成熟、四年成才三个阶段，科学设计各阶段成长目标，着力培养高水平、高素质、高质量的青年人才队伍。