来源：南方电网报2024-06-12

大瓦特算法负责人赵必美称自己为野路子出家，他从总部后勤过来，此前并无专业经历，问起“自学成才”的秘诀，低调内敛的他没有炫耀天分和努力，甚至苦思冥想了半天说：“ai很有趣，希望大家都能参与进来。”

来源：大唐集团2024-06-06

要加大科技创新人才培育力度，细化“选、育、管、用”关键举措，加强双向交流培训，搭建科技工作者成长成才“大舞台”。要健全完善考核和激励机制，营造浓厚氛围，激发人才创新活力。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-01

一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春

来源：大唐集团2024-05-23

推动存量资产优化升级；加大战新产业和未来产业开发力度，持续提升企业核心竞争力；强化人才支撑，围绕“选、育、管、用”四个关键环节细化举措，围绕激励和约束精准施策，营造关心人才尊重人才的良好氛围，积极打造人才成长成才的高效平台

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-05-17

为进一步加强人才队伍建设，激励和引导青年员工成长成才，近期，国能晋江热电公司通过健全培训机制、开展导师带徒、青年讲师课堂等举措，着力打造出一支高素质青年人才队伍，为企业发展注入新鲜活力。

来源：国家电网报2024-05-16

不断做强做优做大国际业务，为广大员工成长成才提供更加广阔的空间和舞台，更好地推动企业高质量发展。

来源：国家电网报2024-05-16

大力推行管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出机制，为员工成长成才提供广阔空间。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-05-16

5月15日，国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台，开展现场培训教学活动，进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平，助力青年员工快速成长成才。

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-05-13

以“党建+现场讲堂”为载体，以班组为单位，利用学习班时间开展现场培训，鼓励青年员工加强系统学习、强化专业技能、提升专业能力，将检修现场变为提升员工专业技能的课堂，让二号机检修现场真正成为员工成长成才的“

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-12

一直以来，盐城供电公司团委加强对广大青年的政治引领，激励和引导广大青年志愿者弘扬志愿精神，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，广泛搭建青年成长成才平台，把志愿服务作为团青工作的重要内容，在盐城现代化建设新征程上激扬青春

来源：大唐南京发电厂2024-05-10

强化政治引领，思想育才夯实成才之基坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，组织“卓越青年”计划学员深入学习贯彻党的二十大、团的十九大、习近平总书记系列重要讲话精神，邀请“卓越青年”计划学员开展主题教育专题学习研讨

来源：国家电网报2024-05-07

坚持以事业激励人、以精神塑造人，深化“对标黎明”等实践，推动“行为对标”向“精神对标”升级，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

来源：华润新能源投资有限公司安徽分公司2024-05-04

在五四青年节到来之际，旨在通过丰富多彩的活动形式，着力强化青年思想政治引领，巩固拓展团员和青年主题教育成果，提升青年绿色低碳理念，促进青年成长成才,为新时代新征程贡献青春力量。...全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神及团的十九大精神，2024年4月28日，华润新能源投资有限公司安徽分公司团支部联合蜀山区荷叶地街道团工委、总工会、妇联，共同前往淮南市凤台县华润培训中心，开展以“提升青年精神素养，促进青年成长成才

来源：江苏省盐城供电公司2024-05-01

助燃剂”；他们按照“注重源头培养、跟踪培养、全程培养”的工作思路，加速创新成果培育，形成从项目选题、过程管控到评审优化、推广转化的全链条创新闭环管理的创新机制，各单位、各部门纵向贯通、横向协作畅通青年员工成才

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，积极组织青年员工参加竞赛集训，开展多专业“赛马练兵”比武活动，以赛促学，以学促练，磨练技能，通过比武选拔尖端人才，提升员工技能水平，共同分享“比武经验”，加速青年员工成长成才

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-04-22

该公司团委高度重视团员青年成长成才，从2016年开始，坚持每年开展读书月主题团日活动，搭建团员青年学习交流平台，满足团员青年的阅读需求，让他们在阅读中收获知识和快乐，为公司加快建设世界一流煤电企业凝聚起强大的青春力量

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。

来源：大唐集团2024-04-17

黑龙江公司坚持“公平公正公开”“人人皆是人才，人人皆可成才”“让有能者有位，让有为者高薪”“把合适的人放在合适的岗位上”“在改革发展道路上一个都不能少”等原则，组织两级党委班子与综合考评后30%干部谈心谈话

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

建机制、出实招，构建“多维度、有梯度”一体化育人体系，以面授和现场练兵为主，视频教学、小组研讨为辅的基础上，拓展“导师带徒”的内涵和外延，全面发力、纵深推进，教育引导青年员工学专业、强技能，在实践中成长成才...人民电业为人民”的企业宗旨，内强素质、外塑形象，保持敬畏之心，不断强化工作纪律和行为自觉，扣好人生的“第一粒扣子”，突出精神引领、强化使命担当，弘扬尊师重教、坚持务实作风，扎实学好相关业务技能，立足自身岗位，成才建功立业