来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-04-16

团队成长的“匠心导师”人才培养是保持企业生命力的根基。

来源：《能源评论》2025-04-16

但随着新能源成长为主力电源，执行固定电价的优先上网电量在发电侧的占比不断提高，导致发用两侧市场化电力电量匹配失衡，形成“高买低卖”的结算问题（即高价收购新能源优先发电量，以市场化的低价销售给电力用户），

来源：中工汽车网2025-04-16

作为和“蔚小理”同一批成长起来的造车新势力，与新能源汽车市场一片欣欣向荣相比，哪吒汽车则显得黯淡无光。

来源：电联新媒2025-04-15

新能源如何参与电力市场，参与电力市场经历哪些阶段性“成长的烦恼”？如何对阵下药？

来源：国家电网2025-04-15

我国新能源经历从无到有，从弱到强，从辅助电源成为主体电源，已经由培育成长期向发展壮大期转变。

来源：上海市人民政府2025-04-15

一、推动高成长发展（一）强化梯度培育。...推动瞪羚、独角兽等高成长企业发展，加强分类培育，提供精准服务。支持专精特新“小巨人”企业做大做强，对专精特新“小巨人”企业连续两年产值（营收）增速20％以上的，予以最高50万元奖励。

来源：中能传媒研究院2025-04-15

然而，从保量保价的兜底保障，到不保量不保价的全市场化交易，我国新能源行业在成长过程中面临着新的挑战。...从保量保价的兜底保障，到不保量不保价的全市场化交易，我国新能源行业在成长过程中面临着新的挑战。

来源：新能安储能2025-04-14

同时，新能安凭借其核心技术实力与前瞻性商业模式，荣膺第九届国际储能创新大赛“储能明日独角兽”奖项，彰显其行业革新与市场成长潜力。...该奖项聚焦具备颠覆性技术、高成长潜力及市场价值的创新企业。新能安通过全生命周期安全设计、智能运维生态及残值回收布局，为储能行业提供了“技术-收益-可持续”闭环解决方案，获得技术革新与市场潜力双认证。

来源：北极星太阳能光伏网2025-04-14

历经二十余年的改革发展，核心产业涉及火电、水电、风电、太阳能发电、生物质发电、核电、天然气等，上下游产业涉及煤矿、航运、港口、金融业、综合能源服务等，遍布广东全境并延伸至省外和海外，已成长为广东省属实力最强...以改善能源结构、实现绿色可持续发展为己任，以可再生能源的投资开发、建设营运为核心定位，省内省外购建并举，积极发展可再生能源，为社会提供优质、清洁、环保的能源产品，促进和谐社会的建设和发展，力争打造最具成长性的可再生能源企业

来源：重庆市万州区人民政府2025-04-11

持续深化优质中小企业梯度培育工作，推行民营企业全链条培育机制，划分“小升规”“规做精”“优上市”等企业梯队类型，推动中小企业孵化生成和成长。

来源：北京市发展和改革委员会2025-04-11

促进功能圈创新突破高质量发展，支持雄安新区创新能力建设，实现不少于60家高成长型企业落地雄安新区中关村科技园，推进京津同城化发展。

来源：湖北省经济和信息化厅2025-04-11

县域产业加快向地标产业升级，初步建成“三种类型”冠军产业：即争创3－5个引领产业结构优化升级、在全国具有一定影响力的领军型县域冠军产业，培育10－15个对区域经济辐射带动作用较强、比较优势突出的成长型县域冠军产业...推动特色产业集群扩量提质坚持县域经济特色化、特色经济产业化、产业经济集群化，强化分类指导、梯度培育、协同发展，加快打造主导产业聚焦、资源要素汇聚、协作网络高效、治理服务完善、中小企业主体的特色产业集群，带动形成具有全国影响力的领军型、成长型

来源：北极星电力网2025-04-10

年欧洲能源电力市场高级研修班，现将有关事项通知如下：一、报名对象及条件主要面向电网企业、发电企业、交易及调度机构、研究机构 等单位的电力市场从业骨干人员，具体报名条件如下：1.所属企业或科研机构需为电力行业内的成长型或具有行业影响力的企业或科研机构

来源：重庆市万州区人民政府2025-04-10

持续深化优质中小企业梯度培育工作，推行民营企业全链条培育机制，划分“小升规”“规做精”“优上市”等企业梯队类型，推动中小企业孵化生成和成长。

来源：北京市经济和信息化局2025-04-09

打造5g应用规模发展城市，培育一批5g应用解决方案供应商，打造特色鲜明的5g应用创新平台和载体，建立健全与5g发展相匹配的安全体系，逐步形成大中小企业融通发展、梯度成长的良好态势，打造一批可复制、可推广

来源：中能建建筑集团有限公司2025-04-09

项目建设锻炼了项目团队在恶劣环境下的项目管理能力，培养出一批文化趋同、德才兼备和具有家企情怀的骨干人才，技术质量部部长王潇驰、工程部部长黄兵兵、热动科主任工程师陈超这些“90”后年轻干部在磨炼中迅速成长

来源：北极星电力网2025-04-09

完善公司治理，加强规范运作本公司一贯重视公司治理，不断推进管理创新，严格按照《公司法》、《证券法》等有关法律法规的要求，以及境内外证券监管机构的有关规定，完善本公司的治理结构，健全内部控制体系，努力实现本公司成长与股东利益的协调发展

来源：大唐南京发电厂2025-04-09

针对一线职工，定期开展技能培训和岗位练兵活动，助力职工成长成才，拓宽职业发展通道，让职工在工作中感受到自身价值的实现。关注生活需求，增强职工幸福感。

来源：国家电投2025-04-09

在发电班组实施积分制，建立人员积分档案，将无差错和无异常操作、小指标完成等情况纳入积分管理，作为岗位晋升、薪酬发放依据，打通生产技术人才成长通道。

来源：大唐集团2025-04-09

成长：艰苦奋斗绘就“风光无限”初闯资本市场，“桂冠”在市场经济的汹涌大潮中淘到了第一桶金一一6.9亿元，并成为当时全国最大的水电上市公司。从此，桂冠电力多渠道、多层次集资办电的历史掀开了崭新的一页。