来源：陕西能源电力运营有限公司2022-03-10

班组长组成“内训讲师团”，为青工讲解设备工作原理、检修工艺标准等，通过“现场讲、现场教、现场干”的教学模式，对员工实施多层面、多维度、多视角的全方位指导，既提升了青年员工的现场技术支撑能力，又使得“老”员工知识技能得到巩固

来源：国网河南信阳光山县供电公司2022-03-07

下一步，该公司将深入开展网络安全知识技能宣传普及，提高员工网络安全意识和防护技能，同时持续固牢网络安全“三道防线”，严密监控重要业务信息系统和网络通道的运行状态，严格落实信息机房巡视，做好各类系统、终端

来源：中建环能2021-11-11

强化培训，提升安全生产技能 各单位900余人次参加有限空间安全专题培训及安全知识技能考试，进一步提高了作业人员风险管控、应急处置能力，增加了安全知识储备，提升了安全生产工作技能。

来源：恒华科技2021-10-22

本次大赛由中国电建、中国能建主办，中国电力规划设计协会承办，覆盖电源、电网、输配电单位，来自全国电力系统57家单位的181名勘测精英参赛，经过理论知识、技能操作两轮角逐，14家单位获团体奖、14人获摄影测量奖

来源：博晟安全2021-10-12

游戏学习区包括安全知识抢答机和安全游戏学习机，采用游戏化的方式开展安全知识学习和技能模拟训练，通过还原现场作业场景，把安全知识、技能要点合理转化到游戏场景当中，充分提高员工对安全知识、技能的学习兴趣和积极性

来源：南方电网广西新电力集团田林供电公司2021-08-05

同时，作为公司变电站设备维护行家能手，他毫无保留的将知识技能传授给班组成员，助力他们成长、成才。做到了让知识技能与奉献精神在公司薪火相传。

来源：国能（福州）热电有限公司2021-06-18

正值安全生产月之际，为牢固树立安全发展理念，增强全员安全意识，6月17日，国能（福州）热电有限公司“安全生产公开课”正式开讲，第一堂公开课由该公司总经理作为主讲人，为全体员工讲授安全法规和知识技能

来源：电力安全生产2021-06-15

风电（光伏）企业要开展全面的风电（光伏）安规培训学习和考核活动，促进生产人员安全知识技能意识的快速提升。（四）深入开展反违章活动。...、技能和素质。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2021-06-10

下一步，该公司将深入开展网络安全知识技能宣传普及，提高员工网络安全意识和防护技能，同时持续固牢网络安全“三道防线”，严密监控重要业务信息系统和网络通道的运行状态，严格落实信息机房巡视，做好各类系统、终端

来源：北极星电力网2021-05-18

-技能-产能”的转化过程，并加大对高校ict培训的资源投入，为伙伴提供充沛的人才供给。...因此交付与运营能力的构建和方案的迭代升级是支持数字化转型需求滚动发展和生态持续成长的关键；3)对伙伴能力进行评估与分级，推进交易型伙伴体系向能力型伙伴体系的转型；4)在中国区成立人才发展部，帮助伙伴打通“知识

来源：国家能源局2021-04-27

班组和岗位的特点，大力开展岗位技术培训和班组安全教育活动；是否针对电力行业近期发生的事故，定期开展事故警示教育；是否将外协队伍和劳务派遣人员安全教育培训工作纳入企业统一管理范围，有针对性地组织开展安全生产知识技能教育培训

来源：国家能源局2021-04-27

班组和岗位的特点，大力开展岗位技术培训和班组安全教育活动；是否针对电力行业近期发生的事故，定期开展事故警示教育；是否将外协队伍和劳务派遣人员安全教育培训工作纳入企业统一管理范围，有针对性地组织开展安全生产知识技能教育培训

来源：江苏徐塘发电有限责任公司2021-04-06

各大能源集团近年来进行节能改造力度逐渐增大，每年本科及以上学历毕业的高素质人才不断充实各大能源集团的员工队伍，各大能源集团也是毕业生及社会人才的优先就业目标，这些具备专业知识技能的人才在节能优化改造中发挥了重要作用

来源：浙江省宁波宁海供电局2021-03-19

为进一步提高全体员工业务知识技能，提升公司整体营商环境服务水平。3月18日,国网宁海县供电公司组织相关职能部门和各供电所开展优化营商环境“每日一学，全员考试”活动。...通过学习巩固业务知识、全面落实执行、不断提升服务水平。“每日一学，全员考试”优化营商环境活动是指每天进行优化营商环境知识点学习，并按月组织考试。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2021-02-20

下一步，该公司将深入开展网络安全知识技能宣传普及，提高员工网络安全意识和防护技能，同时持续固牢网络安全“三道防线”，严密监控重要业务信息系统和网络通道的运行状态，严格落实信息机房巡视，做好各类系统、终端

来源：北极星大气网2021-01-15

煤炭企业要畅通新型职业人才发展通道，健全人才科学使用机制，积极开展在职人员智能化和信息化知识培训，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。

来源：国家能源之声2020-12-10

改革内部薪酬分配模式，按照岗位对公司影响程度、价值贡献程度、所需知识技能、工作量、安全责任等因素，重新对410个管理技术岗位和77个生产岗位（工种）进行岗位价值评估并重新优化，探索设置复合型岗位，调整薪酬分配制度

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-11-06

通过跨专业技能学习计划的推进，将有效提升一线员工对公司高质量发展的全局认识，进一步推动人才、知识、技能资源共享，激发员工向全能型发展活力，润滑协调各部门运转，助力公司各部门间业务融合，实现人才增效。

来源：电网头条2020-10-19

（3）具有全日制硕士研究生及以上学历，具备岗位要求的从业背景、知识技能和工作经验等，具有良好的团队协作、沟通能力、解决问题、文字表达能力。...（2）具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作技能和经验等，与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用好，无犯罪等不良记录，身体健康，具备良好的身体条件和心理素质。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-07-01

结合“安全生产月”系列活动，该公司还举行了多场次盛夏防火知识技能的线上、线下“微培训”，持续提高员工消防安全意识和防火救灾技能，为电网安全运行营造良好的外部环境。