来源：国家电网报2024-05-07

突出学习重点，加强警示教育，做好解读培训。建优建强干部人才队伍。全面建设“五个一流”两级本部，着力打造高素质高水平干部人才队伍。...完成国家重点研发计划“城市综合能源智慧物联管控”项目综合绩效评价。完成公司标准数字化专项研究框架项目攻关。打造国网科创园及集团数字化智能化产业园区。积极承担公司“一地一链”建设任务。

来源：福布斯2024-04-26

远景2022届培训生毕业营，张雷、周宏文与培训生在一起学习成长对于周宏文的说法，钱振华有深刻体会。...目标驱动、绩效引领、原则指导，这是创新型企业具备的三种基本品质，而人才是将其紧密串联起来的关键要素。

来源：华阴市人民政府2024-04-23

严格落实工业源、扬尘源和移动源的源头管控措施；重点行业企业按照规范要求，开展绩效评级工作，实施差异化管控。1.5.5 信息公开，社会参与。...信息宣传组和督导检查组，按照职责分工开展工作；配合市大气污染治理专项行动指挥部办公室实施“75311”指挥调度工作机制；对工业企业重污染天气应急预案及落实情况进行督促检查；配合上级开展重污染天气应急管理培训和演练

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

他们认真查找自身薄弱环节，找准症结所在，主动与先进单位联系，学习好的做法和工作经验；他们以营销各项指标提升为导向，以互学互鉴为目的，与兄弟单位深入交流营业管理、服务管理、绩效管理等内容等，在互动交流中开阔工作思路...他们结合自身弱项，梳理归类营销指标“短板”，分析原因，逐个逐步“击破”，高强度推进台标对标工作稳步进行，促进营销管理指标提升；他们加强人员技能和服务水平培训，在资产管理规范性、采集消缺及时性、复电超期压降管控等方面体现成效

来源：中国核能行业协会2024-04-16

深度开展核电运行与建设管理等领域行业共性问题研究、规程导则与规范程序编制及其团体标准转化工作，积极开展核电职业技能竞赛、岗位培训、国际合作、数字化转型、核应急管理、供应商评价等行业共享服务，助力中国大陆核电厂运行安全改进与绩效提升

来源：大唐南京发电厂2024-04-15

抢发电量增效益南京电厂锚定一季度电量“牛鼻子”，完善绩效考核制度，细化责任分工，根据成效落实奖惩，最大程度激励抢发效益电工作，切实做到度电必争。...对外拓展“客户圈”、发掘新用户，优化客户结构，对内开展现货交易培训，优化值际评比机制，提升发电量指标比重，形成“人人关注电量，人人抢发电量”的活跃局面。

来源：合肥公共资源交易中心2024-04-10

（3）试验、测试、分系统调试、消缺、培训、性能考核、竣工质量验收及180日历天的试运营工作。...电、路、气、通讯等工程施工及与现有市政基础设施的接驳、可能的增容、交通等可能涉及的沟通与协调；4）负责项目合作周期内全过程施工及试运营工作，直至通过工程竣工验收，环保验收、工程保修期结束并满足试运营期绩效考核要求

来源：广德市经信局2024-04-10

启用“亩均论英雄”线上评价系统，按照时间节点统筹安排评价工作，根据《广德市工业企业绩效综合评价办法》（政办〔2021〕26号），开展了2022年度全市工业企业绩效综合评价工作，对402家规上企业、145

来源：深圳市工业和信息化局2024-04-09

（二）加强培训指导各区工业和信息化主管部门应加强清洁生产技术咨询、业务指导和宣传培训，面向政府主管人员、评估验收专家、企业和咨询机构技术人员开展清洁生产政策标准、审核流程及方法、评估验收等专题培训。

来源：兰木达电力现货2024-04-08

此外，deloitte还帮助组织建立监控机制，跟踪合规活动，识别潜在问题，并向监管机构和利益相关者报告合规绩效。...最后，deloitte提供合规培训和意识提高计划，以教育员工遵守法规要求、合规期望和道德标准。通过利用技术解决方案，如合规管理系统和自动化工具，deloitte帮助组织更有效地管理合规任务。

来源：绿色开封2024-04-07

对完成低vocs源头替代、开展高效治理以及绩效评级a、b级和引领性企业，我们将在夏季错峰生产管控期间予以政策支持。各位企业家，蓝天白云是我们共同的需求，臭氧防控需要你我共同参与！...四、提升管理水平加强涉vocs物料使用的宣传和培训，强化工作人员减少vocs排放的意识，养成即用即盖、不在非密闭空间进行涉vocs物料的操作、按规范运行废气收集处理设施、按规定记录各项台账信息的习惯。

来源：安徽省司法厅2024-03-28

县级以上人民政府人力资源和社会保障部门应当指导企业开展职工培训，完善相关制度，保障劳动者权益。...第六条 【监测考核】县级以上人民政府应当将企业技术改造投资情况纳入经济运行监测和政府目标管理绩效考核。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-28

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国gec认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-03-27

泉州公司运行五值将推动安全生产标准化建设作为强化班组安全管理的抓手，将安全标准化工作细则嵌入班组成员绩效管理，形成“人人有指标、项项达标准”的安全示范氛围。...班组依托岗位技术培训，引导成员不断提升创新意识、增强创新能力、释放创新活力，负责的《电气“一拖二”方式6千伏开关接地刀》和《一种工业锅炉烟温探针密封结构》项目获得实用新型专利授权，提出的《厂区工业水与复用改造

来源：云南发布2024-03-26

推动帮扶产业提质增效，中央和省级财政衔接推进乡村振兴补助资金用于产业发展的比例保持总体稳定，强化资金项目绩效管理。做好脱贫人口小额信贷工作。...开展技能培训50万人次，实现脱贫劳动力就业320万人以上。持续推进沪滇协作，有序有效承接产业转移。继续优化“万企兴万村”、社会力量共建等工作模式，构建产业、就业、消费帮扶等领域双向赋能长效机制。

来源：山东省生态环境厅2024-03-21

行政执法监督结果纳入综合绩效考核范围，并提交人事部门，作为干部选拔任用、表彰奖励、职级晋升等的重要参考。（四）编写典型案例。...主要内容包括：（一）法律、法规、规章的实施情况；（二）行政执法责任制落实情况；（三）行政执法主体合法性情况；（四）行政执法人员和行政执法听证主持人资格管理、培训考核制度落实情况；（五）行政执法程序合法性

来源：国家能源集团2024-03-19

并对《条例》宣贯落实情况进行全程跟踪、检查，纳入安全绩效考核，及时研究解决《条例》落实过程中遇到的各类问题。...3月底前组织全员开展一次“我承诺、我践行”签名活动，不断提升全员的安全意识和安全素养，进一步压实全员安全生产责任；纳入培训专题学，将《条例》纳入新员工入企培训、“五职”矿长培训等各类安全生产培训必学内容

来源：南方电网2024-03-11

信息中心接口程序、数据库维护、中间件维护、操作系统维护，包括操作系统的补丁、漏洞、备份、权限管理、日志分析，系统权限管理、各区局电压终端建档、智能电表接入主站工作，调试、定期检查各类型终端上下限值是否正确、培训等日常性维护

来源：国家能源集团2024-03-01

，建立大培训体系，开展精准、务实、有效培训，切实提升全员履职素质能力；六要强化改革创效，用好考核的“指挥棒”，牵好任期制契约化的“牛鼻子”，活用薪酬分配的“催化剂”，持续推动三项制度改革。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-02-26

运行部各专业每日进行“两票”专项检查，统计不合格票，组织学习发现的不合格“两票”问题，要求全员举一反三，避免同类问题重复发生，并通过安全绩效考核机制进行考核，促进“两票”规范管理，保障人身和设备安全。...同时，该公司安排专人加强工作负责人、许可人及工作班成员执行“两票”管理标准和管理细则宣贯，对检修队伍中新入厂人员严格进行入厂安全培训，考试合格后方可上岗。