来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-07

同时通过以赛促培的人才选育模式，把竞赛转化为生产力，使人才培育的方向更广、更深，极大地促进了技能型员工队伍建设。...为全面提高检修人员的整体技术水平，助力员工成长成才，近日，国能龙岩发电公司以职工技能大赛为契机，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，促进员工快速成长，助力企业健康持续发展。

来源：国家电网报2023-09-07

大力实施“人才强企”工程和“关爱职工”工程，实现队伍建设更加卓越。...领导班子和干部人才队伍要求，坚持党管干部、党管人才原则，围绕提素质、转作风、优结构、强机制，实施“组织登高”“人才赋能”“强基提绩”行动，着力培养高素质干部人才队伍；坚持以人为本，全心全意依靠职工办企业，围绕职工服务

来源：明阳智能2023-08-25

本次竞赛旨在进一步加强吉林省风力发电运行检修高技能人才队伍建设，推进全省新能源产业高质量发展。...北极星风力发电网讯：8月23日至24日，由吉林省总工会主办、吉林省新能源工匠学院承办、华能吉林新能源分公司协办、明阳智能冠名的吉林省第二届职工技能大赛暨“明阳智能杯”风力发电运行检修赛在吉林省白城市成功举办

来源：宜春市人社局2023-08-22

具有丰富的实践经验和一定的理论知识，拥有高超绝技绝活，在本单位、本行业、本领域处于领先水平，具有较高的知名度和社会影响力；8.擅长带领团队攻坚克难，在职工队伍中具有较高威信，在带徒传技、技能推广等方面发挥示范作用，乐于向职工传授技艺

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-22

、电网结构、设备质量、管理制度等方面入手，落实到每个单位、每个部门、每个职工，全面提高安全管控能力和安全生产水平，实现安全管理与业务工作的同部署、同落实、同检查、同考核；阜宁公司还组织制定民生用电措施，...有力支撑各项安全工作扎实推进，持续提升本质安全水平；阜宁公司通过“月计划、周安排、日管控”合理安排工作、有序管控现场，切实增强抓好安全工作的责任感和紧迫感，强化本质安全，提升内在预防和抵御事故风险的能力，从队伍建设

来源：海南省人民政府2023-08-09

支持建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、劳模和工匠人才创新工作室，通过职工培训中心、产业学院、网络学习平台等开展技能人才培养，承担中小微企业和社会培训任务。...根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等文件精神，结合我省实际，制定本方案。

来源：陕煤电力运城有限公司2023-08-08

在调研切入点上，既有服务企业发展的“如何降低供电煤耗问题”调研，也有关注职工所需的“加强人才队伍建设”调研，真正让调查研究不走形式、贴近实际。坚持攻坚克难路线。正视问题、思考问题、解决问题。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-07-31

加快构建企业清洁高效、多能互补发展新模式；五是始终将安全生产放在极端重要的位置，以深化“四重、六管、九规”为抓手遏制违章，强化管控能力建设，严守“不安全不生产”的底线，持续巩固安全生产稳定局面；六是加强人才队伍建设

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

为全面提升职工综合素质，满足日益增长的人才技术需求，今年以来，国能晋江热电公司结合实际，通过念好“带、培、引”三字真经，不断激发员工工作热情，加快人才队伍建设步伐，为保证机组稳定运行提供安全可靠的技术保障

来源：中国核电2023-07-12

6月20日，卢铁忠带队赴漳州能源，学习落实“浦江经验”，创新开展主题教育“群众接待日”活动，采取“四不两直”的方式赴漳州能源开展下访调研，与基层党员干部和职工进行面对面的交流，听取了基层党员干部群众对推动公司高质量发展的建设性意见

来源：广西政府采购网2023-06-21

全面落实安全生产及职工队伍建设。...全面落实安全生产及职工队伍建设。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

今年以来，国能晋江热电公司紧紧围绕“加强职工队伍建设、提升职工业务技能、推进人才强企”目标，抓培训、搭舞台，着力唱响广大职工成长成才“三步曲”，全力打造一支高素质的人才队伍。

来源：国家能源集团2023-05-15

，探索“最优解”方式，完善优秀人才引进、培养机制，创新组织和管理模式，切实提高职工归属感和幸福感。...立足新时代新征程形势任务需要，健全全面从严治党体系，不断提高管党治党水平，以高质量党建保障高质量发展；加强基层党组织建设和管理，一体推动“三不腐”机制建设更加深化，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严；加强人才队伍建设

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-05-12

获此殊荣的背后，是陕投电力运营在人才队伍建设、科研平台搭建方面加大投入力度的一个缩影。...在集团2021年职工职业技能大赛中，他一路过关斩将，最终获得电工项目亚军，被授予“陕西省技术能手”“陕投集团技术能手”等荣誉称号。

来源：中国能源报2023-05-08

“在从业人员总体减半的情况下，人均生产效率由每年750吨提高到每年1800吨，大型企业在岗职工人均工资达到9.1万元/年，较供给侧结构性改革前人均工资低点增长54%。”...“班组作为工人队伍最基础、最直接的组织形式，是培育产业技能人才、凝聚产业工人力量、推动产业创新实践的重要阵地，是新时代产业工人队伍建设的基石。”

来源：徐矿传媒2023-04-24

紧扣“让徐矿产业工人政治上有地位、经济上有待遇、社会上受尊重”目标，深入推进产业工人队伍建设改革，着力推进政治提升、赋能成长、待遇保障，充分激发了四万产业工人的积极性主动性创造性。...共同富裕展现崭新图景围绕打造共同富裕国企示范目标，把让全体徐矿人都过上好日子作为最大追求，坚决兑现不让一名职工下岗的庄严承诺，努力创造高品质生活，职工工资待遇得到稳步提升。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

一直以来，该公司始终把人才队伍建设作为发展的立足点，积极发现和培养优秀青年人才，利用内部资源优势，充分发挥“传帮带”作用，真正实现“传”出经验、“帮”出成长、“带”出水平的良好效应，为公司打造高素质复合型人才队伍提供了坚强保障

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-10

一季度以来，国能龙岩发电公司持续推进“修旧利废”工作，鼓励职工干部从点滴做起、从岗位做起，力求进一步降低生产经营成本的同时提升员工专业技能，助推企业提质增效与队伍建设双提升。...同时，还把修旧利废作为重点培训内容，培养职工做到对设备内部结构的了解，通过修理、改造，在树立节约意识和成本意识的同时实现员工技能的提升，为降低生产成本，提高经济效益奠定良好基础。

来源：国家能源之声2023-02-10

四要加强班组建设，筑牢班组安全生产理念，建立班组考核激励机制，加强班组长队伍建设，助力建设本质安全型企业。...二要坚持创新引领，树牢创新创效鲜明导向，强化职工创新意识，打造创新创效生态，激发干事创业内驱力量。

来源：京能集团2023-02-09

聚焦“人才保障” 注入“行动活力剂”“双碳”领军人物带动培养高质量“双碳”专业人才以李前宇、王斌、修立杰等“双碳”领军人物带动推进“双碳”科技人才队伍建设。...双碳”目标和企业生产经营、转型升级、绿色发展的痛点和难点问题定课题，结合“三个京能”建设，深入推进“党建+绿色京能”“党建+数字京能”“党建+创新京能”，有效助推新成立的新能源分公司实体化运作，探索建立职工在