漳泽电力临汾热电创新培训“有目标”

去年年底，国网伊敏供电公司一年一度的冬季培训在该公司大会议室拉开序幕。1月10日，该公司安监部门组织对参培人员进行2014年第一次《电业安全规程》考试，21人参加，考试成绩全部合格。为了迎接好新年第一考，该公司员工认真听讲，积极针对本次培训内容进行复习。考试内容分填空、判断、单选、多选;试题包括基础知识，还有需要自己结合工作现场临时遇到紧急情况如何处理等多种问题。通过此次考试，掌握了一线人员的业务素质情况，了解了大学生员工的基本知识情况。增强了员工的安全意识，提高了业务技能。该公司认真做好冬季培训，在现场指导培训的副总经理介绍说，此次冬季培训出现了新的

“日期格式填写不规范”， “工作票安全措施填写不完全”。11月13日国网四川电力检修公司乐山分部“三种人”培训班上正在进行“大家来找茬”。为落实公司关于加强“三种人”培训和资格认证的要求，切实提升“三种人”的现场安全保障能力，11月13日，乐山检修分部开展了为期1天的“三种人”培训，参加培训的人员有变电运维和变电检修的5个班组，共计32人。培训由分部变电运维安监专责李力生主持。培训分为讲

年初以来，科右中旗电力公司不断深化人力资源集约化管理，以“因人因需、量体裁衣”为原则，科学制定培训计划，细化培训内容，创新培训方式，积极打造特色员工培训体系，全面提升培训工作水平。因人因需制定培训计划。按照“缺什么补什么”、“需要什么就学什么”的原则，开展“订单式”培训，科学制订年度培训计划，着力增强培训工作的针对性和实效性。针对中层干部、管理人员、一线职工自身“特点”，从强化政治理论、业务素质和专业技能入手，先后开展中层干部培训班、

8月14日，在营业二所，员工侯慧敏打开电脑，开始学习该所网上培训的相关内容。“现在网上技能交流，只要鼠标轻点，所内学习动态想看啥就有啥”侯慧敏介绍说。对于营业所的许多职工来说，每天都要坚守岗位，职工没有固定时间进行学习。为了不让职工输在学习“起跑线”上，该所创新教育方式，建立起“网上博客”，将学习资料“共享”，使职工学习迈入了“E时代”。博客中建立了规章制度、会议传达、安全隐患、员工风采、业务学习、政治学习、好人好事等14个子栏目。在

“现在我们开始单相电表的安装讲解......”5月23日，遵义供电局桐梓分局高桥供电所的培训员张波正在全所的员工开展电表安装的技能现场演示。继桐梓分局1至4月开展大练兵大比武活动以后，为了进一步增强一线人员的岗位技能，该分局以“分层、分类及师带徒”的特色培训方式集中开展了岗位技能提升培训月活动。据介绍，为巩固一线人员的技能水平，特别是供电所员工的实操能力，切实提高桐梓分局技能岗位员工规范化、标准化作业水平，结合理顺农电用工管理工作要求，该分局将5月岗位技能培训月，集中提升人员岗位技能。本次培训按岗位将培训

“如果我是班长，2012年我们将做好如下几项重点工作是--------”。2月17日,牡丹江西安供电局的员工们走上讲台,开展了“假如我是班长”的培训教育活动,受培人员一本正经的布置着新一年班组的主要工作任务。这是一次“今天我来当班长”主题培训活动。为进一步将“今天我是班长”主题活动扎实有效地开展下去，达到真正提高受训人员的管理能力水平，使全体员工更好地为2012年营销工作打好基础，该局组织全体员工进行一次“今天我是班长”主题相关的培训

 2011年，大同电校电力营销培训工作坚持特色，注重创新，不断在教学手段、方式上与现场实际接拍，全年完成省公司下达的用电检查、装表接电、抄核收、电能计量四专业持证上岗培训26期，1367人，9141人天。计划外培训：完成反违约用电与窃电培训1期，56人，336人天;完成了营销比武人员强化集训2期，500人天;完成大同供电分公司农电比武强化集训3期，80人天;配合完成进网作业电工考试9期，165人;配合完成省公司各类培训12期，830人。学员培训满意率达100%。一是培训教学工作注重特色。根据电力营销特点，在培训中全面做好三个结合。首先强调面和

近日，在发耳公司，一场精彩纷呈的电气专业手写工作票竞赛拉开帷幕。此次竞赛旨在强化电气专业人员对手写工作票重要性的认识，提升工作票填写的规范程度和准确性，为电力设备的安全检修筑牢坚实防线。竞赛现场，气氛紧张而严肃。参赛选手们个个精神饱满、蓄势待发。随着竞赛开始的指令下达，选手们迅速

为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述和指示精神，全面响应集团公司及新疆公司有关安全生产的部署，增强广大员工的安全意识，提高安全技能。近日，公司紧扣“人人讲安全，个个会应急——畅通生命通道”的安全生产月主题，举办第十四届“安康杯”安全知识竞赛活动。公司领导及各部门人员共

为深入学习贯彻落实习近平总书记在党的二十大及全国劳模大会的讲话精神，进一步做好技能竞赛工作，根据2023年度“一杯两赛”公司级劳动和技能竞赛目录，12月14日，国能龙岩发电公司组织开展“国家能源杯”智能建设技能大赛—龙岩公司第三届运行岗位技能竞赛活动。该公司运行部集控及辅控运行人员共81人

为增强检修维护人员技能水平，以赛促学、以赛促教，营造“干一行、爱一行、专一行”的学习氛围，10月25日，国能（福州）热电有限公司组织开展了水泵中心调整技能竞赛。该公司精心准备，制定了详细的参赛要求、比赛操作规则和评分标准。此次比赛主要包括修前准备工作、按照拆卸工艺标准一次解体水泵联轴

为全面提高检修人员的整体技术水平，助力员工成长成才，近日，国能龙岩发电公司以职工技能大赛为契机，营造出“比、学、赶、超”的良好氛围，促进员工快速成长，助力企业健康持续发展。该公司精心组织技能大赛，以考试大纲范围为依据，全方位检验检修人员对机组规程、设备原理、设备操作、设备检修等方

近日，从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息，大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩，用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。该公司紧抓此次省公司技术比武契机，组织符合条件的青工积极投入，坚持车间班组常态化培训同

为深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，3月23日至29日，鸭电、天益公司组织开展“立学为先强企有我”党的二十大精神学习竞赛活动，充分发挥以赛代训、以赛促学的作用，推动党的二十大精神入脑入心、走深走实。竞赛内容重点聚焦党的二十大精神，按照动员学习、线上预赛

8月25日，为推动迎峰度夏、保电保供保安全活动深入开展，福建泉州公司和中国能建湖南火电运检维护有限公司组织开展正压式呼吸器现场操作比赛，以赛促学，以比试作为安全技能的练兵场，促进员工应急处置水平及正确使用应急物资的能力。该公司精心制定正压式空气呼吸器操作竞赛方案，利用赛前培训普及安

为进一步加强车辆安全管理，不断提高驾驶员安全文明驾驶技能水平。

为推动员工整体技能素质的不断提高，鼓励广大员工立足岗位、积极创先争优，以全面提升生产产能、产品质量、精益精细化水平，智能智慧成套装备公司于2020年10月-11月开展了岗位技能比武活动。技能比武之初，成套装备公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的技能比武领导小组。经过精心筹备，周

“机体正常，起飞准备完毕。”近日，国网宁波市奉化区供电公司举办了2020年无人机配网巡检技能竞赛，来自公司6个部门，24名飞手参加。本次竞赛分为个人赛和团体赛，主要进行实操竞赛，竞赛分穿越障碍竞速比赛、“回字形飞行”赛、“小型多旋翼无人机精细化巡检”三项，每个项目满分均为100分。重点考察