来源：北极星电力软件网2011-09-21

实现这一目标的基础是统一身份管理和安全保障，只有完善统一的身份管理体系，才能真正简化企业内部用户身份管理的复杂度，让it 为人服务，在提升it 安全性的同时最大限度地保持易用性。

来源：贵州松桃县供电局2011-07-28

形成立足岗位，动态评聘，待遇关联的常态化管理机制，逐步变身份管理为岗位管理，打造一支和谐稳定的专业化发电队伍，为实现城乡供电一体化统筹发展奠定基础。

来源：万方数据2011-07-27

1 身份管理与企业门户建设现状及需求经过多年的企业信息化建设，上海市电力公司在身份管理和企业门户建设上已经形成了一定的基础，初步建立了身份整合和企业门户平台。

来源：CBSi中国·ZOL2011-06-28

甲骨文公司企业身份管理及内容管理产品线总监刘安峰表示：“我们很高兴的看到贵州电网公司的电力企业知识管理平台项目自上线以来，取得了非常理想的应用成果。

来源：互联网2010-01-08

主要以岗位胜任力评价作为衡量人员素质、确定优聘劣汰的重要尺度，逐步推进变身份管理为岗位管理，既妥善解决用工管理的遗留问题，又积极适应企业生产用人的实际需要。

来源：互联网2009-11-27

二是针对该厂多种用工形式，依据劳动合同法对企业用工进行规范，依法用工、规避风险，逐步实现企业用工由身份管理到岗位管理、由固定用工到合同管理。

来源：辽宁电力有限公司  王鸥2009-05-07

该系统包含三个部分：“统一目录、身份管理和认证服务”（简称统一身份认证管理）。从2008年8月份开始建设，于2009年2月开始试运行。...目录服务通过复制技术，能够保持数据信息的一致性，提供跨平台身份信息存储管理和认证支持功能。（来源：辽宁电力有限公司 王鸥）

来源：华东电网公司2008-09-24

“身份管理”到“岗位管理”的重大转变，初步形成了公司内部的竞争机制和激励机制，为加强公司队伍建设积累了有益的经验。...近年来，华东公司不断完善管理岗位招聘办法，从岗位聘用到聘期管理，从日常考察到届中、届满考核，程序越来越规范，操作越来越成熟，效果越来越明显，已经建立了比较规范化和长效化的全员聘用制和聘期制，对员工的管理方式实现从

来源：希赛2008-08-04

这些标准之间最大的冲突在于身份管理。这个复杂过程的目的是确保登录用户已被授权使用该公司合作伙伴的系统。目前有两个互不兼容但功能相近的标准。...现在，从管理平台到核心交换机在内的所有产品都添加了xml防火墙功能。选用何种产品、到底是用硬件还是用软件，取决于每个企业web服务的规模、预期增长、以及现有的soa基础设施等因素。

来源：重庆市电力公司2008-01-07

实现由身份管理向岗位管理转变，逐步建立起用工制度科学化，用工机制市场化、用工形式合法化，用工管理规范化的劳动用工体系。 　　《实施意见》明确了上下各级用工管理界面，分清了用工管理责任，强化了配置管理。

2003-07-17

打破企业内部传统的“干部”和“工人”身份界限，变身份管理为岗位管理，形成岗位能上能下、人员能进能出的现代企业用人机制，让优秀人才脱颖而出。二是建立以岗位工资为主的结构工资制。