铜供松桃局召开2011年农电用工管理工作会议

11月23日，国网河南省电力公司2019年度第四批农电用工技能等级认证理论考试在国网河南技培中心圆满结束。此次考试共有国网南阳供电公司205名职工参加，分为7个考场同时进行，鉴定工种为农网配电营业工，涵盖初、中、高三个等级，实操考试计划11月27日结束。这是国网河南技培中心实行一体化运作以来，两

近日，国网河南技培中心负责承办的国网驻马店供电公司农电用工综合素质提升培训第一阶段培训在确山县竹沟电力宾馆进行，共举办6期，参培员工419人。此次培训是双方共同策划的结果，培训方案经过3次修改完善，完全遵照培训需求而制定。7个培训课题紧贴现场实际，内容包括供电所人员行为规范与职业素养、

为确保2019年安全生产工作开局良好，夯实全年安全工作基础，2月11日，新年上班第一天，国网涡阳县供电公司领导班子，各业务支撑机构以及亿能公司、阳光公司各班组等均按照上级公司要求，迅速开启安全学习周活动。参加安全学习周活动的人员包括公司系统长期用工、农电用工、集体企业用工，以及外包施工

为进一步提高广大农电用工的职业素养和履职能力，1月7日上午，杞县供电公司开办了为期两天的农电用工通用制度培训班，共有300多名农电工参加培训并通过考试。此次培训主要学习了供电服务、安全生产、营销管理、电费抄核收管理、配网运维、配网检修等11个与日常工作密切相关的通用制度和国网公司、省公

    杞县供电公司通过加强队伍建设引领保障，坚持“四深化、四严格、四规范”的原则，多渠道提升人力资源管理水平，为单位人力资源管理创新提供了保障。坚持人员配置“四深化”。一是深化规章制度建设，做到有规可依，有据可查，为开展劳动用工管理规范化工作的开展提供了坚强保障。二是深化“三定”管理，紧紧把握推进“三集五大”体系建设工作的有利时机，机构设置和人员配置进一步得到规范和优化，配置率达100%。三是深化法定自愿相结合原则，

11月7日，玉屏供电局在35千伏城关变电站、新店发电站分设考点，为因请病假未参加第一轮理顺农电用工组聘考试的两名员工组织开展第二轮考试。至此，玉屏局已全面完成理顺农电用工组聘实操考试工作。参加第二轮理顺农电用工组聘考试的两名员工参考的技能岗位分别是35千伏变电运行和小水电运行。2012年，两名员工因请病假未能参加第一轮组聘考试，为此，玉屏局在总结以往辅导培训工作的基础上，结合这两名员工的工作实际和自身技能水平，为其各指定一名专业辅导老师，通过提前培训及模拟考试相结合的方式，不断提升他们的操作技能水平，增强信心轻松迎考。当天上午9时，玉屏局两名员工根据考

3月25日，来自唐河县电业局各供电所、抄表服务中心的40余名青年员工在九龙湖职工培训基地开始了为期7天的业务技能培训，同时也拉开了该局职工年度培训工作的序幕。唐河县电业局高度重视对青年员工的培养教育工作，将青年员工成长成才作为推动企业发展的基础工作和首要工作，通过开展业务培训、技术比武、文体活动等方式，不断激发青工岗位成才的积极性和主动性。为提高供电所青工的业务能力和思想素质，促进农电队伍素质整体提升，进一步加强供电所管控，该局将供电所青工业务技能培训放在年度职工培训的首要位置。此次培训将按照国家电网公司《农电用工培训大纲》要求，以《电工进网作业许可考

近年来，赫章供电局工会紧紧围绕“三抓三保四加强”，扎实开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，认真履行工会组织的基本职能，坚持在改革、发展、参与、帮扶中维护好职工的合法权益，加强工会自身建设，按照基层工会职能绩效目标考核标准开展工会工作，为企业的改革与发展，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用，有力推进各项工作顺利开展。积极参与理顺农电用工管理理顺农电用工管理作为该局2012年的一项重点工作，稳定是做好一切工作的基础，该局工会积极参与调研和方案制定，汇同党群、人资等部门共同做好宣传解释工作，对因工作

2012年，遵义供电局各项创先指标都有显著提升，其中，全网口径综合线损率完成6.12%，同比去年降低1.04个百分点。售电量完成145.7亿千瓦时，同比增长12.7%。员工素质也得到稳步提升。通过农电用工理顺、岗位胜任力评价等工作的开展，目前我局高技术技能人才成长率达到76.19%，技能人才岗位持证率达29.88%。去年以来，遵义供电局以创先对标为切入点，找出与先进供电企业的差距，明确改进方向、提出改进措施。通过一年的实施，效果突出，亮点纷呈。其中一是联动沟通更加紧密与有效。通过对创先指标进度过程跟踪督导，对各项指标及其要素进行分析，将各项指标进行难度

 为深入落实国家电网公司“三考（考核、考试、考勤）”工作，按照蒙东公司“蒙东电人资【2012】389号”文件要求，10月22-31日，突泉电力公司举办为期10天的“农电用工全员培训持证上岗及职业技能鉴定”培训班。由公司人力资源部牵头，办公室、生产部、营销部等部门协调配合。为避免培训流于形式，保证培训质量，特聘请锦州培训中心的精干教师授课。培训中，注重理论与实践相结合，学员积极与讲师配合，认真做好学习笔记。培训实训基地设在太东供电所。农网配电专业学员自觉组织，分批到太东供电

9月19日，为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束，来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试，正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。通过培训，学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容，并结合实际和培训内容，开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。据介绍，参培人员全部通过考评获得了结业证书，同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中，辅导员们必须围绕企业的中心

近日，广东韶关500千伏丹霞变电站完成站内刀闸等设备改造，建成调控一体化目标模式变电站。截至目前，南方电网广东电网公司调控一体化目标模式变电站已有1132座，占比近四成。“目标模式变电站就是要求站内主设备均能由调度人员独立遥控操作，实现设备运行和冷备用两种状态之间的双向切换。”南方电网

广东电网公司2023年第一批框架招标（光纤复合架空地线光缆（OPGW）、视频会议MCU、自动化设备一体化运维管控设备）中标公告

“监测到疑似攻击行为，请立即开展研判处置。”近日，贵州电网公司电力监控网络安全一体化智能运维管控系统再次准确定位某一服务器网络异常，值守人员在该系统的有力支撑下，迅速完成从网络攻击判断、分析溯源及联动处置。这是贵州电网公司电力监控网络安全实现一体化智能运维后网络异常处置能力全面提

今年暑假期间，广东省又迎来一波自驾出行“小高峰”。据统计，从7月1日至8月23日，广东电网公司充电桩共计服务用户充电358.85万次，产生充电量6831.59万千瓦时，同比增长354%。近年来，广东电网公司加快推进城乡充电设施一体化布局，着力为新能源车车主提供兜底、普惠的充电服务，今年上半年建设充电桩

今年暑假期间，广东省又迎来一波自驾出行“小高峰”。据统计，从7月1日至8月23日，广东电网公司充电桩共计服务用户充电358.85万次，产生充电量6831.59万千瓦时，同比增长354%。近年来，广东电网公司加快推进城乡充电设施一体化布局，着力为新能源车车主提供兜底、普惠的充电服务，今年上半年建设充电桩

编者按：基于财务管理理论前沿与技术演化趋势，国网能源院财会与审计研究所以能源电力企业财务管理研究为特色，长期致力于集团财务、管理会计、财税政策、电力投资、绩效评价、审计与风险管理等理论、技术与应用研究。本专栏将围绕财务管理理论前沿、管理技术创新、典型案例与国际先进经验等，结合相关

即将来临的这个冬天，国网河北电科院园区可以实现地源热泵供暖了。园区建设的微电网系统，是国内首个光储热一体化微电网，它首次融入地源热泵冲击性负荷，通过分布式新能源为地源热泵供电，实现利用地热能调节室内温度，与传统使用空调调节温度的方式相比，该方式节能减排效果明显。【项目简介】日前，“光、储、热一体化协调运行控制技术研究及示范工程”项目通过国家电网公司组织的验收。该项目位于国网河北省电力公司电力科学研究院园区，为国家电网公司科技项目，由国网河北电科院总体负责，由国电南瑞科技股份有限公司总包，中国电力科学研究院参与实施。该项目是国内首

5月24~25日，山东公司调控中心组织济南、青岛等6家地调和开发厂商，召开“山东电网省地一体化OMS系统建设第一次设计联络会”，标志着“大运行”管理工作相关技术支撑体系建设已进入全面启动阶段。调度管理系统(OMS)是电力调度进行日常管理工作的信息化平台，承载着生产运行、技术管理、安全监督和综合事务管理等重要业务。按照山东公司“大运行”体系建设方案，将把建设省、地、县一体化的OMS系统作为一项重要工作，保障“大运行”体系建设高效稳步推进。进一步强化调度安全内控

5月8日至9日，公司“一体化、创先进”考评调研组对铜供办公室系统工作进行了检查调研，认为该局领导重视、亮点突出，希望尽快完善不足，推动办公室“一体化、创先进”工作更上新台阶。在两天的调研中，通过听取汇报、查阅资料、与办公室人员交流以及到县级供电企业检查，调研组认为，自2011年以来，在铜供领导的高度重视下，办公室严格按照《中国南方电网公司公司办公室系统一体化管理手册》要求，从文秘工作、保密文档、公关接待、新闻宣传、后勤安保、信访维稳六个方面扎实开展了办公室“一体化、创先进”工作。2

12月9日，云南电网公司公司市场部与楚雄局就营销一体化工作进行了交流和探讨。公司副总经理王文对楚雄局营销工作进行了调研，并参与了双方互动交流活动，对营销一体化工作给予了指导。在座谈会前，王副总在公司市场部主任李绍祥和楚雄局局长杨昌武、副局长周剑斌的陪同下先后到云南电能计量中心楚雄分中心、营销部客户服务中心客户服务班、配网调度中心进行工作调研，听取来自一线员工的工作汇报，并与一线员工就营销系统各项工作进行了交流和沟通。在调研中，王副总还随机抽查了班组相关的工作记录，并给予了指导。期间，王文副总经理与周剑斌副局长还为计量中心荣获“中国合格评定国