来源:江西省电力公司2009-09-21
、积极推行班组科技创新和管理创新、加强班组思想建设和文化建设等五个方面加强班组建设工作,不断提升班组管理水平和员工队伍素质,夯实公司安全生产、优质服务、队伍稳定的基础。
来源:陕西省电力公司2009-09-18
陈栋才书记指出:今年省公司按照国资委和国网公司的要求就加强班组建设方面明确了相关要求,希望延安局按照要求抓好班组各项工作,尤其是班组文化建设,以切实弘扬和保持张思德这一品牌,维护好央企的形象。
来源:互联网2009-09-16
陈栋才书记指出:今年省公司按照国资委和国网公司的要求就加强班组建设方面明确了相关要求,希望延安局按照要求抓好班组各项工作,尤其是班组文化建设,以切实弘扬和保持张思德这一品牌,维护好央企的形象。
来源:互联网2009-09-08
改进优质服务管理,建立奖惩激励机制,评选优质服务先进,在与客户接触频繁的一线服务班组设立“委屈奖”,对服务态度类投诉实行“按件通报考核制”。 ... 曹美卿报道重庆合川供电公司按照服务态度“五不准·五主动”要求,积极开展服务态度专项治理行动,进一步规范窗口服务行为,喜迎祖国六十华诞,尽展供电服务风采,通过服务文化建设促进服务意识提高,建立服务态度提升长效机制
来源:漳泽检修公司2009-06-23
连日来,该公司通过悬挂安全标语、张贴安全宣传画、举办安全板报展、在局域网开辟“安全生产月”活动专栏,登载安全生产知识、活动动态、新闻人物、典型事迹等媒介,营造浓厚的安全生产氛围;以部门、班组为单位,集中组织职工观看安全警示教育片
来源:电网新闻网2008-10-21
二 贵阳供电局按照“大统一、小特色”的原则,在南网方略“服务永无止境”优质服务理念基础上,在15个分县局积极开展服务文化建设,提炼、锻造出一批具有自身特色的班组服务文化,使规范化服务得到进一步提升
来源:中国电力新闻网2008-10-15
最后,曾坚副局长对靖远二电企业文化提出两点希望:一是进一步追赶世界先进潮流,把企业文化建设搞得更好;二是加强企业文化宣传,把成功经验推广出去,为中央企业文化建设做出贡献。...作为此行调研的重点,曾坚副局长对于靖远二电的“日新”文化尤为关注,他对此总结了五个特点:“一是日新文化体现了以人为本,文化在班组得到充分体现,融入了员工的血液;二是日新文化倡导不断创新、持续改进,逐步形成了文化体系
来源:国电集团公司2008-10-13
滦河电厂:注重安全文化建设历年来都是该厂在安全管理中的重头戏。考虑到人在安全管理中的主导地位,该厂确立了一套“以人为本,四改四树抓安全”的安全文化管理体系。...该厂认真做好奥运保电、促煤保电和安全生产工作,按照集团公司要求,制定了厂、分场、班组、岗位奥运保电工作方案和各专项方案,明确责任,落实到人,细化保电措施,精心组织,周密部署,切实把保电措施落到实处。
来源:中国电力新闻网2008-10-13
最后,曾坚副局长对靖远二电企业文化提出两点希望:一是进一步追赶世界先进潮流,把企业文化建设搞得更好;二是加强企业文化宣传,把成功经验推广出去,为中央企业文化建设做出贡献。...作为此行调研的重点,曾坚副局长对于靖远二电的“日新”文化尤为关注,他对此总结了五个特点:“一是日新文化体现了以人为本,文化在班组得到充分体现,融入了员工的血液;二是日新文化倡导不断创新、持续改进,逐步形成了文化体系
来源:国电集团公司2008-10-07
滦河电厂:注重安全文化建设历年来都是该厂在安全管理中的重头戏。考虑到人在安全管理中的主导地位,该厂确立了一套“以人为本,四改四树抓安全”的安全文化管理体系。...该厂认真做好奥运保电、促煤保电和安全生产工作,按照集团公司要求,制定了厂、分场、班组、岗位奥运保电工作方案和各专项方案,明确责任,落实到人,细化保电措施,精心组织,周密部署,切实把保电措施落到实处。