来源：内蒙古根河供电局2012-12-08

根河供电局加强计量管理，着力从组织机构、周期检定、安装工艺、员工培训等四个方面，狠抓计量基础管理工作，提升优质服务水平。...四是加强计量人员专业知识和业务技能培训，积极参加上级组织的各类计量培训，并按季度开展计量专业培训，加强培训的交流和意见反馈，确保培训的实效性。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2012-12-06

城郊供电所整洁的办公环境、扎实的基础管理、务实的工作作风、和浓厚的企业文化氛围，都使学习组成员感触颇深，特别是环境优雅的职工之家，设计独特的员工培训室都给大家留下了深刻的印象。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-05

笔者了解到，这个局先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

根据员工理论基础欠缺的情况。开展员工点菜，企业送餐的培训形式，征求员工培训意向，邀请外部专家及相关专业院校老师来局授课。组织农电人员参加相关专业函授学历教育。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-04

海盐供电营业厅先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法，实现了工作流程化

来源：中国能源报 张志辉2012-11-28

同时，我们还积极组织员工培训，增强员工的各方面素质和能力，在寒冬之际养精蓄锐、整装待发。

来源：浙江省奉化供电局2012-11-20

通过劳模工作室实训基地等特色培训，该局在教育培训上动脑筋、下功夫，让基层员工在寓教于乐的气氛中不自觉地吸收知识，从而起到事半功倍的良好教育效果。...对劳模工作室实训基地的现场培训，该局变电运检中心负责人表示，技术员通过现场培训能拉近新员工在理论知识中学不到的东西，实训基地中一次设备模拟装置都是员工在平时工作中经常碰到的，结合的案例也是在工作现场发生过的

来源：兰州电力技术学院2012-11-19

省公司人资部领导和教育培训专责在学员培训期间，多次来培训班检查指导工作。在培训方式上，吸取现代员工培训理念，改变过去培训课堂灌输、枯燥单一的模式。

来源：北极星太阳能光伏网2012-11-19

除此之外，已与当地工业部门展开电站员工培训流程。

来源：世纪新能源网2012-11-19

作为二三线光伏企业，如果你们能够未雨绸缪，把你们的学习体会及实施计划先期上报，也许你们能够走出一条新路：大力开展员工培训，加强与高校、职业学校开展交流，鼓励员工入股，努力拓展社会资源，积极申请财政补贴，

来源：乌兰浩特农电局2012-11-14

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规

2012-11-14

大渡河公司2012年共举办了枕头坝、猴子岩、双江口、大岗山4期现场培训班，共培训员工142人，其中4家主体单位参训员工66人，占培训总人数46%，培训效率大幅提高，同时为主体单位员工培训节约了大量交通费用

来源：乌兰浩特农电局2012-11-13

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规

来源：贵州省江口供电局2012-11-09

为更好更快的开展下一步培训工作，该局不仅制定了新员工培训总体方案，还计划通过教育委员会研究今年的培训重点工作及制定培训计划并下发各部门，要求各部门严格按照计划开展实施。

来源：河南唐河县电业局2012-11-09

呼叫中心年轻同志多，日常管理事务繁忙，为了充分调动大家学习业务的积极性，她开展了创建学习型班组活动，一方面请系统专业人员讲课，一方面还主动承担起员工培训任务，精心布置学习任务，每周出一次试题进行测验，扎实开展岗位练兵活动

来源：蒙东电力有限公司赤峰市松山区农电局2012-11-02

工程开工前即编制创优实施细则，细化各工序质量标准，对施工过程控制采取三阶段的控制方法，即：事先规划，主要在图纸核对会审、施工物料准备、员工培训、技术交底等方面进行控制；过程控制主要为材料、工机具质量控制

来源：河南省新蔡县供电有限责任公司2012-10-24

河南新蔡公司经理魏西峰向与会的老领导和老同志们汇报了公司电网建设情况、经营管理情况、员工培训情况、电企履责情况、信访维稳情况、廉政建设情况等，希望老同志们一如既往关心和支持公司的发展，建言献策、发挥余热

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-22

三厅一队服务模式建立后，海盐供电营业厅先后制订了《营业厅例会制度》、《环境管理制度》、《员工培训制度》、《安全管理制度》、《星级评价制度》、《绩效考核细则》等十项制度，建立健全各项规范制度，不断完善奖惩考核办法

来源：贵州省江口供电局2012-10-21

自新员工八月入职至今，江口供电局通过一对一新老员工对接、开展新员工培训等方式对新员工进行教导、训练，以提升新员工的理论知识、实际操作与独立完成工作的能力，使新员工尽快融入工作。

来源：乌兰浩特农电局2012-10-18

对一线生产员工培训以提升安全防护和自我保护意识，结合安监部在现场讲解急救措施，并做了急救模拟试验，做到三不伤害为主要内容，通过培训全体员工消除麻痹大意和松懈情绪，强化责任意识，牢固树立大安全观，使员工严格遵守各种安全法律法规