国电大渡河公司现场培训班落幕

3月31日，陕投电力运营开展“DeepSeek”人工智能应用专题培训，帮助员工掌握AI工具使用技能，切实提升办公效率与创新能力。此次培训重点围绕文本起草、文件审批等日常办公场景，系统讲解DeepSeek智能系统在快速生成文档、智能分析文本等场景的应用方法，现场演示了如何通过优化提问方式，高效完成安全

近年来，国网江苏省电力有限公司加大科技创新力度，应用量子通信和区块链技术，在电力交易和能源数据安全方面等前沿技术领域积极探索，参与无人机、卫星遥感巡检，提升电力通信网络的安全性和可靠性，为电力事业铺就了一条光明坦途。过去，依靠人力的“铁脚板”巡检方式，效率低下且受限颇多。运维人员

国网江苏省电力有限公司技培中心打开传统培训思维枷锁，在课堂教学、培训评估以及人才跟踪等多个维度发力，近年来，已承办国家电网公司第九届供电“服务之星”劳动竞赛、电力行业职业技能竞赛、国家电网新型电力系统业务培训等重要活动，服务学员、考生近1.4万人，为电力行业输送源源不断的高素质人才

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

国网江苏省电力有限公司党校积极探索教研融合的新路径，深入全省34家二级单位，开展了7轮详尽的调研，收集上万份线上问卷，进行178人次线下访谈，精准把握学员的需求与问题，制定出切实可行的培训方案，实现了对不同领域知识的精准聚焦与深度挖掘，绘就了更加绚丽多彩的人才培养新画卷。作为党性教育和

为有效提升运行人员操作水平及应急处置综合能力，近日，国能龙岩发电公司聚焦“实用性”采用多种形式，打造青年成长成才“快车道”，为青工们“赋能充电”。该公司把青工培训纳入“强基固本、提质增效”之列，利用学习班、安全例会等重点分析总结集团公司内部近期不安全事件、电厂以往不安全事件，梳理

针对纪委书记、纪检专职、巡察干部等群体，国网江苏党校立足自身职责，不断优化培训内容和形式，通过开展多元培训，全力打造教育培训领域的“江苏品牌”，最近，赢得CSTD第八届企业学习设计大赛金奖、学习设计灯塔项目奖，还被中电联评为“电力行业教育培训领域影响力事件”，成为国网江苏党校培训创新

1月20日，国能（泉州）热电有限公司组织2024届新学员进行专业考试，检验新学员近期的学习成效。该公司为新员工“量身定制”考试方案，严格按照《培训计划书》第一阶段安排，围绕汽机、锅炉、电气三大专业，考试内容涵盖运行规程、岗位职责、现场设备、系统流程、定期操作以及紧急措施等多个方面。为保

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习，所有新员工均已顺利结业，

最近，为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域，最近，树立“专业协同、部门联动”的工作理念，最近，盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班，打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍，构建全方位技能人才培养路径，助力公司高质量发展

最近，进一步提升员工技能水平，盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训，加强设备专业人才队伍建设，提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平，营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围，持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期，盐

近日，吉林省水利厅召开全省农村水电工作座谈会，全面部署2017年农村水电工作。吉林省人民政府防汛抗旱指挥部副总指挥、厅党组成员孙廷东同志到会并讲话。2017年是实现十三五任务的关键一年，吉林省将认真学习贯彻《水利部关于推进绿色小水电发展的指导意见》，以绿色小水电发展为主线，精心谋划2017年

(一)大小电网并举共存① 大小电网并举共存的格局，是由我国自然地理条件和社会经济环境形成的，是由我国社会主义初级阶段的国情决定的。在电力生产力发展不平衡的现阶段，适应和满足不同地域、不同层面、不同特点的用电需要，必须坚持多家办电的方针。发展电力生产力的多层次决定电力生产关系的多层次，中央、地方办电必然带来中央、地方管电，电力、水利系统办电必然带来电力事业的主管与分管。在电力体制改革上，应该立足国情，不照搬国外模式。不支持国家电网进入私有资本特别是国外资本。但除中央国 有资本外，可进入地方国有资本，以利构建和完善新的决策机制。 提倡小水电企企推行混合所有

为进一步提高全体通讯员的新闻写作水平，让广大通讯员了解新形势下公司宣传宣传的具体要求，培养建设一支政治过硬、业务精良、技术精湛、反应敏捷的通讯员队伍，推动新闻宣传工作再上新台阶，8月16日，国电阿克苏河流域水电开发有限公司举办了新闻写作与摄影培训班，各部门、各水电厂负责宣传的通讯员及新闻写作、摄影爱好者共30余人参加了培训。此次培训特邀国电新疆公司党群工作部，国电新疆报编辑和阿克苏地区摄影协会相关领导进行讲授。本次培训内容分为新闻写作和摄影技巧两部分。讲师们结合该公司员工写的新闻稿件，对新闻的标题、导语、主体、背景及结语各自的特点进行了深入浅出的分析，

7月30日，国家电网公司水轮机检修高技能人才培训班在丰满培训中心开班。来自国家电网各网省公司、新源公司等26个水电厂共41名学员参加这次次为期15天的培训。 本期培训班也是丰满培训中心成为国家电网公司 “高技能人才培训基地”后，第二次承担的水轮机检修高技能人才培训任务，此次培训班的举办，进一步扩大了培训中心“水力发电高技能人才培训基地”品牌在全国水电培训市场的影响。  为更好的完成本期培训班的培训工作，丰满培训中心积极与国网公司和国内从事水轮机检修方面的专家认真研究培训内容、制定培训计划，并选聘武汉大学等国内知名专家进行授课。同时，

7月25日，中国电力企业联合会仿真培训基地复查专家到丰满培训中心对仿真基地进行了复评。丰满培训中心副主任李华参加了会议并介绍了培训中心仿真基地的建设、创新、管理、培训及服务等工作，评估专家组的各位专家详细审查了丰满培训中心仿真培训基地的自评报告，查看了仿真机设备，查阅了培训班的教学管理等资料。经过专家组的认真检查考核，培训中心仿真培训基地原则上通过了专家组的检查。仿真培训基地复查专家与培训中心领导进行了沟通，对培训中心仿真培训基地给予了充分肯定。复查专家指出，丰满培训中心水电运行仿真一是设备先进，机组型式齐全;二是培训中心运行仿真机在国内水电培训领域起

为全面贯彻落实东北电网公司转变运营模式、持续推动科学发展上水平的新形势新任务，丰满培训中心以“十二五”发展规划实施为主线，以充分发挥国家电网公司高技能人才水电培训基地和东北电力技师学院优势作用为重点，通过建设“六个基地”深入拓展服务领域和提升服务能力，着力打造全国一流电力培训基地，并全力助推公司运营模式的转变。 2010年，在公司“大东北”区域发展战略和“智能电网、现代公司、和谐企业”发展愿景目标指引下，丰满培训中心科学制定了“十二五”发展规划并经公司党组批准，确定了以“立足东北电网公司、服务大东北区域、面向全国水电企业、开拓国际水电培训项目，建设全国

1月14日，伴随着一阵热烈的掌声，赤道几内亚吉布洛水电站运行检修人员委托培训协议在丰满培训中心正式签署成功。赤道几内亚吉布洛水电站建设工程装机容量为十二万千瓦，将于今年五月份投产发电。该工程由中水六局负责建设，并承担该电站运检人员的培训任务。2010年10月中旬，经过中水六局对国内多个培训中心进行全方位的考察与调研，最终确定在国内水电领域桃李满天下、培训实力雄厚、国家电网公司唯一的高技能人才水电培训基地——东北电网有限公司丰满培训中心作为培训合作伙伴，并向丰满培训中心表达了合作意向。培训中心及时向公司进行了汇报，公司党组非常重视，崔继纯总经理亲自主持召

 日前，国家电网公司高技能人才水电培训基地揭牌仪式，在东北公司丰满培训中心举行，东北公司董事长李一凡为基地揭牌，工会主席刘琳出席揭牌仪式并宣读国家电网公司《关于公布“国家电网公司高技能人才培训基地”名单的通知》文件。东北电网三省一区电力公司党组书记、工会主席、思政部主任等领导出席了揭牌仪式。 东北公司丰满培训中心作为国家电网公司的六所高技能人才培训基地之一和区域网公司唯一的一所高技能人才培训基地，今后将主要承担国网公司所属水电厂高技能人才的培训工作。 近年来，东北公司高度重视高技能人才培养工作，把建设高技能人才培训基地作为人才强企战略的重要支