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11月3日,大渡河大岗山现场培训班落下帷幕,标志着国电大渡河水电开发公司今年规划的4期现场培训班圆满收官。现场培训班是该公司围绕2012年公司“培训强化年”主题,针对流域基建项目分布广、人员少、交通难的特点,策划、创新的培训项目,把培训送进工程建设现场,既解决了工程一线员工工学矛盾突出的问题,又能针对工程建设的实际情况,有重点、有针对性地通过培训解决技术管理等方面的问题,提高员工的综合素质。
知识现场:强师资 厚课件
大渡河公司现场培训班以解决工程建设实际问题为重点,通过培训,解决现场员工在工程建设、管理过程中面临的实际问题,进而提升员工管理水平,推进工程建设。担任现场培训班的师资大多是各专业口的技术领头人,有公司总经济师、副总工程师、相关专业部门的负责人、业务骨干等。设计课程内容时,公司积极与下属各单位进行沟通,讲单位关注、员工喜欢的课程,做到有的放矢。培训课件均由授课干部自主开发,对干部进一步理清管理思路,总结管理问题,创新管理办法起到积极作用。有的课程还引入了课堂测试,及时测验培训效果,加深员工学习印象,同时有效反应了员工日常的工作状况,及时发现问题,在后续培训中解决。2012年,该公司10名处级及以上人员站上了现场培训班讲台,开发了涵盖水电施工技术、质量管理、合同管理、前期筹备、征地移民、环保水保、机电安装、工程验收、达标投产、电厂筹备等10个专业、具有传承和指导价值的内部课件共13门,成为该公司宝贵的知识财产。
效率现场:缓矛盾 省成本
大渡河公司从事基建的各单位职工人数普遍在50人以下,定员紧张;项目离成都平均车程6个小时以上,交通安全压力巨大;在建工程工期紧张,任务繁重,工学矛盾突出。现场培训班以培训主办单位员工为主体,辐射周边单位员工,主体单位参训学员占培训班学员半数以上,这部分学员在本单位参加培训,既省却了往返交通时间,减轻了交通安全压力,节约差旅费,又可以利用课余时间兼顾自身工作,处理日常事务,做到工作学习兼顾。大渡河公司2012年共举办了枕头坝、猴子岩、双江口、大岗山4期现场培训班,共培训员工142人,其中4家主体单位参训员工66人,占培训总人数46%,培训效率大幅提高,同时为主体单位员工培训节约了大量交通费用、食宿费用,培训成本得到控制。
和谐现场:跨流域 促交流
作为国家十二大水电基地之一,集团公司赋予了大渡河公司“建设成为集团公司水电人才培养和输送基地”的任务,公司提出了“五年再造一个大渡河”的奋斗目标。“十二五”期间,公司一批水电项目将陆续投产发电或开工建设,人才数质需求日益增加,人才队伍建设时间紧迫,任务繁重。同时,由于开发战线的拉长,也迫切需要创造流域单位间加强交流、增进了解的平台。现场培训班以其创新的培训方式,以培训主办单位学员为主,周边单位学员跨单位参加的方式,为流域单位之间创造了交流沟通感情,相互借鉴管理的机会。培训期间更以丰富的体育、娱乐活动丰富职工培训学习生活,通过共同学习、共同生活,加深流域不同单位学员间的同窗之情,使集团的家园文化扎根基层,使企业的和谐氛围更加浓厚。
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10月11日,大渡河公司瀑布沟水力发电厂年发电量达120.55亿千瓦时,较去年同期增加了14.6亿千瓦时,为完成全年电量任务目标奠定了坚实基础。今年下半年,面对竞争日益激烈的电力市场,该厂主动出击,深入分析外部形势,科学研判政策走向,及时了解电网电量调整计划,积极参与市场交易,千方百计争取各品
截止9月28日,国电大渡河公司年累计发电量300.2亿千瓦时,刷新同期年发电量最新纪录,为完成年度发电目标任务奠定了坚实基础。今年以来,该公司始终紧盯电量任务目标不放松,以稳发多发为主线,对外强化电量营销,争取电量交易,对内精细化管理,度电必争。紧盯市场,确保电量计划“颗粒归仓”。该公司
截至6月1日,国电大渡河猴子岩水电建设公司取得市场大用户直购电量10.23亿千瓦时,为完成年度经营目标打下了坚实基础。今年新投产的猴子岩水电站,克服没有市场客户基础、缺乏营销渠道、送出通道受限等诸多不利因素,积极熟悉市场、主动适应市场。该公司强化政策研学,认真学习贯彻集团公司及大渡河公
近日,在距离2017年直购电交易窗口关闭前两小时,国电大渡河大岗山水电开发公司最后一家直购电用户协议数据录入,并经审核确认,大岗山公司今年共与42家用户签订直购电协议,签约电量合计超20亿千瓦时,圆满完成了2017年大用户直购电签订工作。2017年,四川省直购电交易市场变化较大,交易电量指标大幅
截至4月24日,国电大渡河枕头坝水电建设公司分别与22家用电客户签订了共计5.78亿千瓦时的2017年度直购电协议,超额完成年度直购电指标,为该公司顺利完成全年利润目标奠定了坚实的基础。面对激烈的市场竞争和日趋紧张的发供电局势,该公司主要领导紧绷效益的神经,及时转变观念,重点关注电力市场经营
6月3日至5日,国电大渡河流域水电开发公司连续3天单日发电量超过1亿千瓦时,分别为1.23亿千瓦时、1.43亿千瓦时、1.52亿千瓦时,连续刷新流域电站单日发电量最高纪录。6月份,大渡河流域进入主汛期以来,来水降雨大幅增加,大渡河公司抓住四川电网启动水电外送的有利时机,强化经济运行、精益运维,全力
5月6日,国电集团大渡河流域水电开发有限公司召开大渡河干流梯级电站群信息共享平台建设研讨会,着力加强大渡河干流各家开发主体统筹联动管理,提升全流域水电项目经济运行水平,全力实现干流梯级电站统一调度管理及水资源利用效率最优化。大渡河流域规划了28级梯级电站,主要以大渡河公司为开发主体,
6月17日,国电大渡河流域水电开发公司日发电量达1.02亿千瓦时,年内首次突破1亿千瓦时电量大关。进入6月份以来,四川电网日均发电量5.10亿千瓦时,其中水电日均电量为4.59亿千瓦时。受川电外送等因素刺激,目前川内日均外送电量已达到1.50亿千瓦时;同时省内气温逐日上升,电网用电负荷也逐步攀升。大渡
5月27日,随着大渡河铜街子14F机组出口开关合闸,国电大渡河流域水电开发有限公司干流四座水电站21台机组全部并网发电,年内首次实现发电机组全出力运行。5月下旬以来,大渡河流域中上游片区大范围降雨,瀑布沟入库流量逐渐增加,27日日均流量达1400立方米每秒,水库水位稳步上升。按照充分用好每一方
4月9日,国家发展和改革委员会行文批复,为合理开发利用大渡河水能资源,增加四川电网电力供应,满足电网用电增长需要,改善四川电网电源结构和供电质量,促进民族地区经济和社会发展,同意建设四川大渡河双江口水电站。双江口水电站项目位于四川省阿坝州马尔康县和金川县交界处,是国电大渡河流域水电开发公司近两年来核准的首个项目。在集团公司“一五五”核心战略思想和“双提升”工作思路指导下,大渡河公司科学有序、稳步推进项目开发建设,进一步促进大渡河水电可持续发展,为集团公司建设一流综合性电力集团做出更大贡献。
2月6日,国电大渡河流域水电开发公司正式启动法律工作人员“学判例、读文书、升技能”活动,系统提升公司系统法律工作人员业务技能和专业素质,助力公司依法治企进程,为推动法律“双提升”,打造“法治大渡河”奠定坚实的人才基础。活动按照“做好五篇文章、践行五个国电,瞄准国际一流、建设智慧企业”的总体思路,以“两个转变”为导向,着力以基层法律工作人员素质提升为突破口,带动领导干部和全体职工的自觉法律学习,强化法治意识,遵循法治思维,善用法治手段,
11月11日,国能(泉州)热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心,精心规划课程,内容丰富多样,通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等,让新员工学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。经过11周紧张而充实的学习,所有新员工均已顺利结业,
最近,为进一步掌握供电新知识、新技术、新探索、新领域,最近,树立“专业协同、部门联动”的工作理念,最近,盐城盐都供电服务中心开展2024年第一期运维检修人员核心技能提升培训班,打造一支敬业奉献、技艺精湛、初具规模、结构合理的技能人才队伍,构建全方位技能人才培养路径,助力公司高质量发展
最近,进一步提升员工技能水平,盐城供电公司设备部组织2024年设备专业“百日练兵”技能提升第一期培训,加强设备专业人才队伍建设,提升公司全体设备专业人员安全、专业等核心业务技能水平,营造比学赶超、积极向上、敢于争先的良好氛围,持续推进全业务核心班组建设。正值迎峰度夏期间检修窗口期,盐
2024年,无锡西区燃气热电有限公司发电部围绕二期项目的建成、调试及投产任务,深入开展了系统化、多层次的技术培训工作,通过多形式的培训内容和扎实的实践操作,全面提升了全体运行人员的技能水平,取得了显著成效。一、年度计划落实有序,基础培训全面开展根据年度培训计划,发电部全体员工按照月度
近日,中国电力企业联合会公布的2024年电力行业职业技能竞赛(电力工程造价人员)团体赛暨个人赛结果,国网天津经研院三名职工获得个人三等奖的成绩。为贯彻“以赛促学、以赛促培、以赛促建”的理念,促进广大电力工程造价从业人员交流经验、提高业务能力,全面推动电力工程造价管理整体水平持续提升,
近期,“秋老虎”持续发威,高温天气给电力供应带来严峻挑战。为保障夏末秋初季节风速突变设备安全稳定运行,大唐滑县风力发电有限责任公司预警在前、多措齐发,全力打好夏末秋初的保供电“保卫战”。针对秋季特有的大风天气及风速突变特性,该公司未雨绸缪,采取了一系列科学有效的应对措施。一方面,
为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平,培养出更多创新型、技术型人才,8月22日,南疆能源(集团)有限责任公司电力调度控制中心(以下简称:调控中心)特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训,共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算
为认真落实集团“41663”总体工作方针和福建公司“一轴两翼、五提六创”工作思路,根据福建公司年度培训计划安排,国能晋江热电公司组织人员参加培训提升基层单位生产技术业务管理能力。此次培训采用线下、线上结合的方式,内容丰富多样,涵盖了调度、技术监督、四管防磨防爆和节能管理四个方面。会上
最近,盐城供电公司供电服务指挥中心走进公司基层供电所,结合供电所专业特点,推行优质服务“送餐式”相关业务知识培训,通过以培促学方式,提升一线服务人员的服务敏感性和服务专业性,进一步激发员工学习热情和工作热情,促进员工业务和技能提升,受到了供电所基层同志的广泛好评。过去,在我们的理
5月15日,国能龙岩发电公司运行班组以学习班为平台,开展现场培训教学活动,进一步提高员工操作技能水平和专业业务水平,助力青年员工快速成长成才。图为该公司青年员工们正聚精会神地投入学习该公司以隐患排查为切入点,将培训课堂“搬到”生产现场,实现了理论与实践的紧密结合。通过“师带徒”“传
为进一步加强班组文化建设,提升班组人员业务技能水平,最近,盐城供电公司营销服务中心采集运行班开展了班组内部“微讲堂”培训活动,针对当前营销服务用电信息采集2.0系统等新技术、新产品,引导员工讲好分享课,深入了解本领域业务生态,为推动业务融合、创新发展奠定坚实基础。什么是“微讲堂”?就
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司(以下简称水电公司)南阳回龙项目部利用周末休息时间组织开展了一场别开生面的岗位练兵活动,旨在提升团队专业技能,强化安全生产意识,为水电公司运维项目的高效运行注入新的活力。此次活动在机组维护期间的空闲时间开展,由起重专业高级技师于建华授课,围绕起重
12月12日,水电五局线上学习平台“五局学堂”正式上线运行。本次“五局学堂”线上学习平台启动会,共计“1个主会场、86个分会场,1000余人”共同参与。“五局学堂”是水电五局党委联合云学堂网络科技有限公司统一规划、统一开发的在线学习平台,平台按照不同业务领域和不同单位划分不同学习分课堂并制
为增加消防安全意识,提高自救防范能力,确保生命安全,11月28日,句容机电项目部开展“消防应急演练”及“消防安全培训”。此次消防演练及培训从方案制定、组织开展、安全措施、教育培训等方面进行了认真部署,并邀请了业主及监理等单位共同参与。本次实战演练模拟项目营地宿舍区工人违规使用电热毯,
为有效普及、提高职工应急救援知识和自救互救能力,更好地掌握日常急救知识,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司开展急救知识培训。该公司相关领导、安全管理网络成员及一线职工代表共42人参加培训。培训特别邀请黄河医院急诊科医生采用理论和实际操作相结合的方式,对心肺复苏术、海姆立克急救法和常
为进一步提升电仪工专业技能,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司开展压力、热工仪表检验技能培训,公司相关专业人员16名参加培训。由于黄河明珠水利水电建设有限公司对外项目多、人员流动较大,仪表检验专业性强,实际操作过程细节多等特点,培训工作迫在眉睫。此次培训采用理论和实操相结合的方式展
为进一步提高全员火灾防范意识,近日,黄河明珠水利水电建设有限公司邀请三门峡市宣安消防服务中心教官进行消防安全知识培训,水电公司各单位、部门、项目部和租赁单位相关人员共计35人参与了此次培训。本次培训围绕消防知识、消防意识、消防工具三要素开展。主要解读了新《消防法》及相关法律法规,介
近日,黄河明珠水利水电建设有限公司充分利用机组检修机会,结合工作实际,同步组织开展现场技能培训活动,在推进检修工作的同时,增强一线职工的技术学习能力和岗位技能水平。
近日,水电六局制造安装公司辽宁清原项目部组织开展了工法、质量管理QC小组活动专题培训学习。
今年6月是第20个全国“安全生产月”,为响应国家“安全生产月”活动号召,围绕“落实安全责任,推动安全发展”主题,2021年6月1日,荒沟机电安装项目部在地下厂房开展2021年“安全生产月”活动启动仪式,并组织观看安全月《人民至上生命至上》主题视频,正式拉开2021年安全生产月活动序幕。
5月23日,为深刻表达哀悼之情,荒沟金结机电党支部开展悼念袁隆平院士学习教育活动。
近日,由南方公司承建的荒沟抽水蓄能电站尾水系统开始充排水试验。
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