北极星
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      2009-02-05

      现在咨询公司对整体报酬的定义是不仅考虑薪酬、福利,也注重员工的职业生涯发展包括工作性质、升迁发展,以及劳动关系的稳定性等因素。...整体报酬战略  从整体报酬战略的发展来看,90年代制定薪酬是从劳动成本角度出发,而现在制定薪酬是一种投资,这是理念上的根本改变。

      2009-02-05

      现在咨询公司对整体报酬的定义是不仅考虑薪酬、福利,也注重员工的职业生涯发展包括工作性质、升迁发展,以及劳动关系的稳定性等因素。...整体报酬战略  从整体报酬战略的发展来看,90年代制定薪酬是从劳动成本角度出发,而现在制定薪酬是一种投资,这是理念上的根本改变。

      来源:www.chinapower.com.cn  2009-02-04

      山东核电有限公司自成立以来高度重视建立和谐的劳动关系,深入开展劳动关系和谐企业创建活动,近日,荣获“山东省直机关劳动关系和谐企业”称号,受到了表彰。...,为建立和谐劳动关系及和谐企业做出了不懈的努力。

      来源:中电投2009-02-03

      关于应对当前经济形势稳定劳动关系的指导意见 各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)、总工会、企业联合会/企业家协会: 为积极应对当前经济形势对劳动关系的影响,加强劳动关系协调工作,经国家协调劳动关系三方会议研究

      2009-01-20

      由于劳动基准法具有强制性,因此只要劳动关系存在于某一国家内,该国的劳动基准法便直接适用于这一劳动关系,而不论建立这一劳动关系的人是哪一国人。

      来源:国际电力网2009-01-14

      即围绕一个中心(生产经营和改革发展),抓好五个载体(四好领导班子建设和干部执行力建设、电网先锋党支部创建活动、深化党员对标杆活动、反腐倡廉五年规划、创建劳动关系和谐企业),发挥四个作用(党支部的战斗堡垒作用

      来源:中电投神头发电  2009-01-13

      牢固树立和谐理念,构建和谐稳定的劳动关系。着力营造企业与社会、管理层与员工、员工与员工之间的和谐关系;认真贯彻执行国家颁布的《劳动合同法》,建立融洽的干群关系,切实解决影响企业和谐的各类问题。

      2008-12-22

      管理行为上的这种“二元性”,导致一些国企干群关系紧张,劳动关系不和谐,工会组织就应该针对这种情况,在党委的正确领导下,敢于查错纠弊,切实维护员工的正当权益。...这虽是一件小事,但从中反映出基层工会如何发挥维权职能,是大有可为的,只要从关心员工利益的角度出发,真心帮助企业营造和谐的劳动关系,多从细微之处入手,就能够更好地为企业的发展和员工的权益尽到服务作用,从而也达到工建服务党建的目的

      来源:北极星电力新闻2008-12-02

      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

      来源:北极星电力新闻2008-12-02

      同时张小建表示,虽然有些还未正式与企业解除劳动关系,但他们处在放长假等订单的状态,这应被归为隐性失业的范畴。...中国人力资源及社会保障部部长尹蔚民表示,全球经济放缓对沿海地区的出口型及劳动密集型中小企业造成了尤其严重的影响;工厂破产及临时停产状态致使许多农民工失去了工作。

      来源:新华网2008-12-02

      ■暂缓调整最低工资标准,保就业关键是保企业 “我们预计,还有一批企业现在处于停产、半停产的状况,并没有和职工解除劳动关系。但职工却在放长假、等订单,处于隐性失业状态。...同时要求输出地的劳动保障部门利用乡镇的劳动保障平台,为返乡的农民工就近就地就业或返乡创业提供支持和帮助。 今年559万人、明年610万人的大学毕业生也将得到特殊照顾。

      来源:新华网2008-12-01

      第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

      来源:华尔街日报2008-12-01

      同时张小建表示,虽然有些还未正式与企业解除劳动关系,但他们处在放长假等订单的状态,这应被归为隐性失业的范畴。...中国人力资源及社会保障部部长尹蔚民表示,全球经济放缓对沿海地区的出口型及劳动密集型中小企业造成了尤其严重的影响;工厂破产及临时停产状态致使许多农民工失去了工作。

      来源:国电集团公司2008-11-18

      此次修订的劳动管理制度主要涉及劳动合同管理、考勤与休假管理、奖惩管理等方面的相关内容。修订工作着重规范劳动用工管理,旨在通过健全劳动合同签订登记制度和管理制度,在企业中建立和谐稳定的劳动关系

      来源:国电集团公司2008-11-12

      增强战胜各种困难的信心和决心;及时收集一线员工关注的热点难点问题,及时掌握员工的思想动态,有针对性地进行分析研究解决;深入开展%26ldquo;五五%26rdquo;普法教育,完善厂务公开制度,构建和谐劳动关系...专题听取各支部思想政治工作情况汇报,部署推进企业思想政治工作;坚持开展班组政治学习制度,组织员工学习社会主义荣辱观、《员工文明行为规范》等,增强思想政治工作的有效性、实效性,形成了和谐、顺畅、融洽的工作关系

      来源:中国电力新闻网2008-11-10

      对降损措施不力、降损效果不明显、不能在规定时限内将线损降到相对合理水平的管理责任人,将给予待岗、劝退或直接解除劳动关系等相应处理。

      来源:山东电力集团公司2008-11-05

      会议认为,今年是山东电力集团公司发展史上极不平凡的一年,面对抗冰抢险、抗震救灾、奥运保电、有序用电等复杂形势和严峻考验,公司各级工会组织以科学发展观为指导,以“建功在企业,和谐促发展”为主题,以发展和谐劳动关系为主线

      来源:山东电力集团公司2008-11-05

      面对复杂形势和严峻考验,山东公司各级工会组织在公司党委和上级工会的正确领导下,以科学发展观为指导,以“建功在企业,和谐促发展”为主题,以发展和谐劳动关系为主线,融入中心,服务大局,履行职责,发挥作用,积极服务于公司工作

      来源:国电物资集团  2008-10-29

      还被列为国务院和北京市政府会议定点单位、全国重承诺守信用消费者放心单位、北京市优秀餐饮企业、中国营养膳食推广工程示范企业,并先后荣获“中央国家机关文明单位”、“集团公司‘四好’领导班子”、“北京市和谐劳动关系单位

      来源:大唐甘肃发电有限公司2008-10-24

      三、有关待遇 1、根据华唐公司有关用人制度,大唐甘肃公司系统内符合录用条件的人员,由华唐电力投资集团公司与其原单位办理相关手续,其劳动关系仍保留在原单位(党、团、工会关系随转),试用期3个月。

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