北极星
      北极星为您找到“培训方式”相关结果637

      来源:中国电力新闻网2007-12-25

      学习过程中,陈老师根据供电行业特点,采用课程讲授和实际操练结合的灵活培训方式,详细讲解了礼仪手语在实践中的运用,为学员们进行了规范化服务动作示范。...因手语的特殊性与陈老师幽默风趣的授课风格,使得培训现场气氛异常活跃,收到预期的效果。

      来源:中国电力新闻网2007-12-25

      领导高度重视 为夯实优质服务基础,该公司通过各种教育途径和培训方式提高了广大干部员工对优质服务工作重要性的认识。

      来源:中国大唐集团公司2007-12-25

      培训方式上,不采取“大锅饭”的学习方式,而是采取“分灶”的方式,各班组根据本岗位安全操作规程及工作实际,有针对性地开展学习,使职工清楚认识到所在岗位应该具备的安全知识和专业技能。

      来源:神头发电公司2007-12-25

      同时,公司从适应新时代、新形势发展需要出发,积极组织开展了“创建学习型组织,争当知识型员工”活动,以“走出去、请进来”、自学、集中授课为培训方式,立足岗位读书、岗位成材、岗位练兵,激发和调动广大员工刻苦钻研科学技术

      来源:云电新闻网2007-12-20

      、接线、运行方式及事故处理方式,熟练进行各种操作和检修工作安全措施的布置。...结合500kv墨江变电站设备情况,采取多种培训方式,结合现场实际,有针对性地组织熟悉相关设备的图纸及设备说明书,到变电站现场熟悉设备,与变电站设备安装及调试同步介入,使全体人员熟悉掌握本站设备的原理、结构

      来源:云电新闻网2007-12-20

      聘请公司专家胡仁兴担任培训技术顾问,聘请云南开关厂工程师担任培训指导教师。培训方式以现场演示和学员动手操作为主,理论讲解为辅,要求每一个学员都动手操作,不仅要会拆卸也要会安装设备。

      来源:中国华电集团公司2007-12-18

      采取“请进来,走出去”相结合的培训方式,对员工进行技术培训。通过引进先进的技术和管理经验,使员工的职业技能和各方面素质得到快速提升。既首轮竞争上岗之后,又有162人走上了新的岗位。

      来源:漳泽检修公司2007-12-14

      该公司要求各工程部、班组在广泛开展技术讲课、技术问答、现场考问、事故预想等常规培训方式的基础上,做好漳泽发电分公司#4机组a级检修准备工作,对工作前的关键点、危险点分析,过程控制等都要了然于胸,使员工切实掌握可行的技能知识

      2006-03-03

      让价策略在某地区的实施   3.市场细分与目标市场理论及其作用   4.折扣策略理论及其应用分析   5.建立以用户需求为导向的用电营销服务体系   6.电费回收与管理   7.电力市场案例分析与交流研讨   二、培训方式

      2006-02-23

      华东理工大学-西门子先进自动化技术联合实验中心项目将通过实验室投入、自动化学科建设和人才培养、教师培训方式,全面引入德国现代职业培训理念和培训模式。

      2006-02-17

      华东理工大学-西门子先进自动化技术联合实验中心项目将通过实验室投入、自动化学科建设和人才培养、教师培训方式,全面引入德国现代职业培训理念和培训模式。

      2004-08-20

      软件工程师高级职业教育培训方案是以软件行业从业人员的能力标准为目标,结合ibm多年新员工培训经验,设计的培训课程内容、培训方式及学员评估方案。

      来源:中国大唐集团公司2007-12-12

      根据“全员学习、全能培训”的原则,公司对运行人员采取个人自学、举办定期学习班、鉴定师徒合同、师傅传帮带等灵活培训方式,培养面向二期新机组的全能主值班员;对检修人员开展系统、设备和技能的强化培训,通过外请专家

      来源:漳泽检修公司2007-12-11

      该公司要求各工程部、班组在广泛开展技术讲课、技术问答、现场考问、事故预想等常规培训方式的基础上,做好漳泽发电分公司#4机组a级检修准备工作,对工作前的关键点、危险点分析,过程控制等都要了然于胸,使员工切实掌握可行的技能知识

      来源:中国电力新闻网2007-12-10

      创新培训内容及方式    创新培训方法。...南网公司教育培训工作采用集中授课与分组讨论相结合、案例分析与技能训练相结合、室内教学与户外团队建设相结合、脱产培训与在岗实践相结合等方式,努力提高培训效果。(覃倩)

      来源:河北省电力公司2007-12-10

      四是进一步改进培训方式,调整培训内容,对重点人群重点培训。五是加强对县级供电企业人力资源管理,做好建章立制工作,重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”,规范社保资金管理。

      来源:南网2007-12-03

      创新培训内容和方式方法   创新管理方法。...公司教育培训工作采用集中授课与分组讨论相结合、案例分析与技能训练相结合、室内教学与户外团队建设相结合、脱产培训与在岗实践相结合等多种方式,有效地提高了培训效果。(覃倩)

      相关搜索