来源：中新网广西新闻2013-12-25

以人为本，对员工关心关爱，重视高技术、高技能人才，用真情、平台、文化留住人才，是玉柴和谐人文的淋漓体现。

来源：海盐新闻网2013-12-25

，实施的鼓励和扶持高技能人才发展计划。...据悉，国家级技能大师工作室是为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要(20102020年)》和《高技能人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》文件精神，按照《国家高技能人才振兴计划实施方案》的要求

来源：乡土中国2013-11-27

该公司还创新提出互帮互带与分级培训相结合、见习与自学相结合、理论培训与实践相结合、培训效果与绩效岗级挂钩的 三结合一挂钩培训模式，从优秀技能人才中选取9名人员组建培训师队伍，加强培训实践，调控人员在专业人员监护下参与到公司变电站大修

来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2013-10-30

十年磨一剑2012年，刘文胜带领他的团队在四川省电力公司检修公司变电设备状态检修竞赛中获得团体第一名，个人二等奖的好成绩;2013年9月 被授予四川省电力公司检修公司电气试验专业优秀技能人才称号。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-09-09

此次竞赛提升了供电所员工业务素质和岗位技能水平，激发了供电所各岗位人员对专业技能学习的兴趣，进一步发现和培养了技能人才。...9月9日，笔者获悉：光山县电业局在近日举行的国网信阳供电公司2013年农村供电所业务技能竞赛中荣获团体三等奖，两名参赛选手分获营销、配电专业个人三等奖。

来源：北极星电力网2013-09-06

这是迄今为止我国风电行业第一次组织行业性技能竞赛活动，是全国风电行业岗位大练兵的一次全面检阅，是培养和选拔优秀风电技能人才的最高平台。更多详情...更多详情12、首届全国风电运检技能竞赛举行 龙源电力拔头筹全国电力行业首届风电运检技能竞赛今天在河北张家口落幕。经过两天的激烈角逐，龙源电力获得团体和个人双料冠军，彰显了公司风电场现场运营管理的优势。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-07-19

为认真贯彻落实公司关于调控融合工作的有关要求，满足调控融合岗位需求，培养双技能人才。...根据日常工作内容有针对性的对调控人员进行监控远方操作注意事项、监控生产业务流程及事故处理数据查询分析等相关内容培训，使调度员逐步具备一岗多能业务技能，提高调度员业务能力，减少中间环节，使当班人员可以更加及时

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

特别是该局今年即将实施的助理技术技能专家接班人，更是通过此举充实高层次专业技术、技能人才后备力量，落实关键岗位接班人计划管理，加快县级供电企业专业技术技能人才培养。

来源：浙江省宁波宁海供电局2013-07-05

，促进了干部职工队伍的素质建设，推动了电网发展跃上新台阶，为培养大批优秀技能人才、高素质职业人才制造了条件，从而弥补了公司人才结构的不足。...教导学院的成立，标志着宁海供电公司有了一个培养应用型技术人才与技能型人才的培训基地，将对公司实施全员教育培训，改造人才结构，提高员工综合素质，促进企业文化建设发挥重要作用。

来源：河南省济源供电公司2013-06-24

同时，选树技术能手、技能人才等方面的先进典型，发挥示范带动作用，扎实开展传帮带活动，促进职工综合素质的持续提升。...据悉，此竞赛采取理论考试和技能操作相结合的方式进行，计分标准采用百分制，理论考试成绩占个人总成绩的40%，技能操作占个人总成绩的60%。

来源：河南省济源供电公司2013-06-14

近年来，该公司把着力解决新老技能人才交替、新进大学生理论与实践脱节、结构型缺员等做为提升企业技术力量的重中之重，积极采取师带徒、师帮徒、老带新等形式，通过传、帮、带，提高新进大学生的技术水平。...另一方面，组织新进大学生进行技能、安全比赛，强化标准化作业，进一步增强实际操作能力和安全意识，使新进大学生在学中练、练中学，不断提高实际操作能力。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-15

5月15日，牡丹江电业局计量中心为探索班组岗位技能人才培养的新模式，培养大批高素质、创新型技能人才。该中心以培养"一专多能"和"一岗多能"为目标，在班组内部开展了员工技术比武活动。...中心还不断加强员工培训的实用性和常态化，利用退运设备、轮换设备开展实训，组织班组员工自己动手编写培训教材和试题库;针对不同特点的创新人才，有针对性地制定措施，使其在更大的空间发挥示范引领作用。

来源：国电聊城发电有限公司2013-05-09

而他也被评为国电集团公司168优秀专业技能人才。2007年，他因为工作突出，竞聘为公司调度运行部副主任。...他本人先后两次荣获集团公司安全生产突出贡献个人、优秀专业技术人才、首届国电青年五四奖章，连续三年荣获国电山东公司先进工作者 等荣誉称号。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

来源：中国华电集团公司2013-04-19

，大力加强技能人才开发与培养，明确人才要素与其它生产要素相匹配，解决6个电站位属不同区域带来的安全生产难管理的问题。...该公司认真贯彻落实集团公司人才强企战略和省公司加强技能人才培养的指导思想，从提高员工素质入手，借助华电集团教育培训基地（福建金湖电力）这一良好平台，在员工中树立培训是最大福利的观念，以实现员工职业技能提升为中心

来源：浙江省奉化供电局2013-04-11

，一是研发创新实用型检修基地；二是培训技能人才基地；三是班组创新管理基地。...他介绍工作室现有成员5名，都是检修中心里的技能人才，创新研发实用型技术主要是为解决检修工作上的难题，成果无论大小，只要是技术进步都是检修管理的需要。

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2013-04-10

通过健全科技激励机制，鼓励高级技能人才、专业技术人员扎根一线，在分配机制上对技术人才予以倾斜，营造尊重科学、尊重人才、尊重创造的良好氛围。...通过实施学历、职称、技能等级三位一体的人才培养模式，人才当量密度指标已达0.8507，为历史最高值。在低压排故竞赛中，公司获得了芜湖供电公司团体第一、两名个人三等奖的好成绩。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-08

近年来，该局着力加强人才队伍建设，积极引导员工树立正确的人生观、价值观和幸福观，主动承担更多社会责任，在企业健康发展的同时，培养了一批高素质的技术技能人才。...该局此次推荐的杨华同志曾获贵州电网公司第四届十大杰出青年、人力资源社会保障部、国务院国资委授予中央企业劳动模范、贵州省有突出贡献高技能人才等殊荣，拟推荐为最美劳动者。

来源：贵州省铜仁供电局2013-04-08

国务院政府特殊津贴，是国家对做出突出贡献的各类特殊技术专家的奖励和肯定，是党和政府关心和爱护广大专业技术人才、高技能人才，加强高层次、高技能人才队伍建设的一项重大举措。

来源：河南省太康县电业局2013-03-27

3月27日，笔者从太康县电业局获悉，为调动广大职工钻研技术、提高技能的积极性，鼓励优秀技能人才脱颖而出，该局从今年起推行首席员工评选制度。...据太康县电业局党委书记王亚非介绍，评选首席员工意在把企业一线岗位中业务技能领先、岗位贡献突出以及德才兼备的职工聘为首席员工，作为职工中的领军人物，颁发聘书，评选过程通过组织推荐、资格审查、理论考试、实际操作

来源：国电聊城发电有限公司2013-03-13

聊城公司通过积极倡导开展技术含量高的技术比武活动，普遍提高了职工技能水平，造就高技能人才，促进各类高技能人才脱颖而出，在公司内部进一步掀起了爱岗位、学技术、练技能、做贡献的热潮，加快了职工队伍的建设。