来源：北极星储能网2022-01-06

北极星储能网获悉，近日，国资委公布了各大央企2020年度负责人薪酬情况。...其中部分负责人任职时间有差异、2020年度薪酬较少，但综合计算年薪85万元以上的主要有华润、国家能源集团、一汽、宝武董事长。加上其他保险公积金补贴等等，年薪百万以上负责人有21位。

来源：北极星电力网2022-01-04

五大两网、三峡集团、中核集团、中广核集团均已发布企业负责人2020年度薪酬情况，详情如下：国家电网南方电网华能集团大唐集团华电集团国家电投国家能源集团三峡集团中核集团中广核集团

来源：北极星电力网2022-01-04

五大两网、三峡集团、中核集团、中广核集团均已发布企业负责人2020年度薪酬情况，详情如下：国家电网南方电网华能集团大唐集团华电集团国家电投国家能源集团三峡集团中核集团中广核集团

来源：北极星水处理网2021-12-30

董事会于2021年12月29日收到公司董事、总经理朱向东先生的书面辞职报告，朱向东先生因工作调动申请辞去公司总经理职务，朱向东先生后续将担任长江环保集团有限公司总经理职务，并继续在公司担任董事和董事会薪酬与考核委员会委员

来源：陕煤集团2021-12-29

重装集团不断完善科技人才评价激励机制、高层次人才谈判薪酬机制，实施更积极、更开放、更有效的人才引进政策，优先引进在智能化、数字化制造技术、节能环保技术装备上具有领军作用的国内外科技带头人，以高端人才聚集塑造制造业高质量发展新优势

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-24

中广核新能源发布公告称，由2021年12月24日起，王宏新先生获委任为非执行董事；夏林泉先生辞任非执行董事、投资与风险管理委员会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员；及王宏新先生获委任为投委会主席、审核委员会成员及薪酬委员会成员

来源：固德威2021-12-24

我们坚持做公正的职位评估、长远的职业规划，保持员工薪酬持续竞争力，持续开展德胜人才发展项目、固德威干部大讲堂项目，用心做好干部培养，充分发挥员工个人才干，实现员工与企业共创共赢！

来源：能见2021-12-22

《五大发电集团薪酬大比拼：谁是职工“亲妈”？》，得到读者们的积极响应。

来源：国家电网杂志2021-12-21

业务类岗位实行领先策略，管理类岗位实行跟随策略，经理层薪酬、高端人才协议工资按实际兑现情况单独核定计划，构建了宽带薪酬标准体系，成为激励员工的有效手段。”...南瑞集团人资部相关负责人介绍，“目前，南瑞联研工资总额在国资委单列，工资总额基数结合人员变化及薪酬市场对标情况来确定。

来源：北极星太阳能光伏网2021-12-21

王如竹由于高校职务管理的原因申请辞去公司独立董事职务，同时辞去公司董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务。王如竹辞职生效后，将不再担任公司任何职务。...经公司董事会提名委员会审核，公司董事会同意提名沈鸿烈先生为公司第七届董事会独立董事候选人，同时担任董事会提名委员会委员、审计委员会委员和薪酬委员会主任委员职务，任期自公司股东大会审议通过之日起至第七届董事会届满

来源：北极星电力网2021-12-17

又因培训取证不和薪酬待遇挂钩，因此主动参加培训学习的自觉性不高。

来源：能见2021-12-14

（一）华能集团（二）大唐集团（三）华电集团（四）国家电投（五）国家能源集团从上面几张图表可以发现，过去三年，五大发电集团人均薪酬均持续增长。五大发电集团之间人均薪酬对比详见下图。...按照之前的老规矩，我们先分后总：先挨个统计各家公司2018-2020年“支付给职工以及为职工支付的现金”和职工人数，并依此计算人均薪酬，再统一生成一张2018-2020年五大发电集团人均薪酬对比图。

来源：北极星固废网2021-12-08

董事会进一步宣布，高瑞强因健康原因已提呈辞任独立非执行董事、薪酬委员会主席、审核委员会及提名委员会各自的成员，自2021年12月6日起生效。...齐合环保宣布，由于陆海林希望投放更多时间在其他事务上，彼已提呈辞任公司独立非执行董事、审核委员会主席、公司提名委员会及公司薪酬委员会各自的成员，自2021年12月6日起生效。

来源：金风科技2021-12-07

评价指标全面覆盖企业碳排放、资源利用、废弃物处理等环境数据，员工培训与发展、供应链管理、反腐败、公益捐助等社会责任数据，以及董事会、薪酬体系、商业道德、税收透明度等公司治理数据。

来源：国家电网报2021-12-07

国网江苏电力还在新兴产业、省管产业单位逐步探索实施岗位分红激励、超额利润分享激励，加大薪酬分配向科研人员、核心骨干人才倾斜力度，激发员工创新活力，激活企业内生动力。...国网江苏省电力有限公司丰富激励方式，在前期试点探索的基础上，于2020年8月份印发中长期激励指导意见，进一步扩大试点领域及范围，推出项目分红、项目跟投等中长期激励措施，并设置专项奖励工资，丰富完善薪酬分配方式

来源：阳光电源2021-12-06

此份500强榜单综合评估了近50个esg关键议题及所属的约450个具体指标，全面覆盖企业碳排放、资源利用等环境数据，员工发展、供应链管理、公益捐助等社会责任数据，以及董事会、薪酬体系、商业道德、税收透明度等公司治理数据

来源：北极星环保网2021-11-30

董事会聘任喻宝才为公司总裁，任期至2024年5月止，总裁薪酬主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入构成，公司将在年度报告中披露报告期内喻宝才在公司领取报酬的情况。...马永生作为非执行董事将不在中国石化领取薪酬。此外，因工作调整，马永生辞去中国石化总裁职务。马永生确认其与中国石化董事会无不同意见，亦无任何有关其辞任总裁须提请中国石化股东注意的事宜。

来源：中国环境APP2021-11-24

2018年，人社部、财政部提出建立统一规范的企业薪酬调查和信息发布制度。目前，全国各地逐步建立起了企业薪酬调查和信息发布制度。...据了解，企业薪酬调查具有支撑政府决策、引导市场流动、搞好公共服务、提供调资依据等重要作用。完善企业薪酬调查和信息发布制度，有利于健全最低工资标准调整机制。

来源：中华网山东频道2021-11-12

10月18日，国资委研究出台《关于推动中央企业做好今冬明春能源供应保障的特别奖惩办法》，对能源供应保障工作不力，发生重大安全、民生责任事故或造成重大不良影响的企业，实行一票否决并严肃追责，相应扣减年度薪酬

来源：国家电网公司2021-11-09

会议传达了中央企业董事会建设研讨班精神，审议了综合计划、预算、薪酬等议案。公司董事长、党组书记辛保安主持会议并讲话。