北极星
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      2005-10-19

      煤炭行业存在的问题也并没有因此而改变,比如,安全生产形势严峻,市场秩序混乱,专业技术人才严重匮乏等等。

      2005-03-16

      在全国多达16个省份的核电站建设热潮之下,也有一系列问题需要解决和厘清:政府监管“多龙治水”、专业技术人才匮乏、待建的30多个核电机组如何才能合理布局、如何妥善解决核废料带来的环保问题等等。...,向国家核电技术公司筹备组递交了核岛投标文件。

      2004-10-15

      其中突破重大关键技术152项,取得专利49项,培养和锻炼专业技术人才189人。...见下表),在半导体设备产量同比下降28.8%的同时,2003年半得体设备销售额达到25361万元(未包括净化设备、试验设备、半导体专用工模具、半导体设备零部件),同比增长51.3%,说明我国半导体设备的技术档次有了较大幅度的提升

      2004-08-30

      其中突破重大关键技术152项,取得专利49项,培养和锻炼专业技术人才189人。...,是基础研究和应用研究共同发展的产物和科学技术水平的集中表现,也是半导体生产工艺的高度物化。

      2003-07-17

      按照这个思路,南方公司提出,要在公司系统创建“十廿百千专业技术人才工程”,到2010年,力争培养10名国家级的优秀人才,20名南方电网公司级首席专家,100名省(区 )电 力公司级专家,1000名供电公司级专业技术带头人

      来源:中国大唐集团公司2007-12-07

      人才档案的建立为人才良性流动提供了保证。该公司建立人才资源数据库,建立经营管理人才专业技术人才专业技能人才档案,随时掌握人才数量、质量、分布、结构状况。

      来源:中国电力新闻网2007-11-26

      与此同时,自主研发还锻炼和培养了大批专业技术人才,积累了较为丰富的研究和设计经验,为我国发展更大输送容量、更高电压等级直流输电工程打下了坚实基础。...项设备技术规范。

      来源:华电集团公司2007-11-23

      他希望全体专家委员以高度的敬业精神、严谨的工作态度和客观公正的工作原则,高质量地完成评审工作,使素质高、能力强、业绩突出的工程专业技术人才脱颖而出,推动公司系统工程专业技术人才队伍实现更好更快成长,为集团公司又好又快发展提供专业技术人才保证

      来源:内部新闻2007-09-26

      ,基于项目和发展需要,现面向中国电力投资集团公司系统公开招聘专业技术人才和管理人才加盟。...审核、面试:电话通知初选通过者到指定地点进行资格审核和面试,本人来面试时须携带如下材料:毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证、身份证、相关执业资格证书、省部级及以上专业技术成果奖项获奖证书原件。

      来源:中电联2007-10-23

      积极推动国家“专业技术人才知识更新工程” 电力行业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)在制度建设、组织建设、服务平台建设、工作部署以及重点项目实施等方面的工作取得了阶段性进展。

      来源:天津电力公司2007-09-18

      数字化变电站示范工程建设是对iec61850通信规范技术和智能化一次设备技术综合应用的大胆尝试,是被列入国家电网公司研究框架的重大科技创新项目,集科技攻关与基建示范工程建设于一体,对天津公司开展技术创新和专业技术人才培养具有重大意义

      来源:国家电网公司2007-09-17

      对打造实力雄厚的生物质能开发利用技术研究平台,吸引和培养生物质能利用方面的高级专业技术人才,开展相关领域的基础研究,推广先进技术和经验,推动我国生物质能利用领域的技术进步和产业化进程具有重大意义。

      来源:中国电力新闻网2007-08-23

      以选拔专业技术专家、生产经营管理骨干内部挂职锻炼、短期合同员工薪酬改革为重点,拓宽专业技术人才发展通道,加快后备干部培养、完善用工和薪酬制度,充分调动员工立足本职、建功立业的积极性和创造性。   

      来源:中国电力新闻网2007-05-10

      是为西北电网公司提供电网规划、能源与经济政策等重大战略、前瞻性课题研究和承担750千伏电网技术研究、技术推广、技术交流、技术培训的技术支撑与服务的机构,是西北电网公司专业技术人才储备和培养的基地。

      来源:中国电缆网2007-05-08

      为了构筑人力资源梯队,培养和储备专业技术人才,远东长期与清华大学、南京大学、东南大学、哈尔滨理工大学等开展广泛的人才合作培养计划,多年来面向社会招收应届/往届高中毕业生,派送到哈理工、河南工大进行电线电缆及相关专业的本科

      2007-01-29

      受聘专家要在解决关键技术和管理问题上发挥作用,在提高集团公司相关专业技术和管理水平上发挥作用,在专业技术人才的聚集、培养和使用方面发挥作用,在重大技术、管理的论证和决策上发挥作用。