来源：中国安能集团第二工程局有限公司2020-06-18

实现多劳多得、少劳少得，坚决打破“吃大锅饭”的格局，尽快完善各项管理制度，加快修改完善工作时间和休息休假有关规定，出台员工奖惩暂行办法，规范项目部人力资源管理，在内部培养和外部引进两个方面同时下功夫，着力解决人才短缺问题

来源：《电力设备》2020-06-12

正式因为这种人才短缺的情况存在，就更需要利用现有的教育方式来培养相对应的专业技术人员，提升对应人员的专业素质，从而可以更好的提升电力行业生活垃圾焚烧发电锅炉燃烧控制技术的发展和在实际工程项目中的应用，发挥其更大的作用

来源：国家电网报2020-06-09

此外，把握新型基础设施建设机遇，激发农村能源的价值创造能力，还应注重解决共性技术成熟度低、场景化技术开发不足、数字化人才短缺、生产及管理理念不适应技术发展等关键问题。...农村能源发展具有投资收益低、难以吸引并留住人才等现实挑战，各类要素向城市单向流动的问题依然存在。应坚持统筹城乡发展的理念，从根本上解决市场、资金、技术、人才等关键问题。

来源：能源杂志2020-05-06

国内核电人才短缺，华能集团此次挖角张涛，将进一步加强华能的核电人才队伍，加速华能核能产业发展。 相关阅读：中国核电原总经理张涛辞职、马明泽接任...根据该条例，核电项目投资主体的准入条件为：持有其他核电项目25%以上股份，8年参与核电项目建设、运行的经验，以及相应的核电专业人才队伍建设、较强的资金保障和融资能力等。华能集团事实上已经符合上述条件。

来源：能源杂志2020-05-06

国内核电人才短缺，华能集团此次挖角张涛，将进一步加强华能的核电人才队伍，加速华能核能产业发展。...根据该条例，核电项目投资主体的准入条件为：持有其他核电项目25%以上股份，8年参与核电项目建设、运行的经验，以及相应的核电专业人才队伍建设、较强的资金保障和融资能力等。华能集团事实上已经符合上述条件。

来源：中国能源报2020-03-11

三、强化提升自主创新能力，建立 国家氢能创新体系全国氢能与燃料电池专业人才特别是高层次人才短缺与技术创新需求严重不匹配，亟需培育专业人才并积极引进高层次人才研究团队。

来源：内蒙古自治区人民政府2020-02-21

加快解决技能人才短缺问题，深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动，化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。

来源：北极星电力网2020-02-21

加快解决技能人才短缺问题，深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动，化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。

来源：内蒙古自治区人民政府2020-02-21

加快解决技能人才短缺问题，深入实施职业技能提升行动和高职扩招提质行动，化解结构性就业矛盾。(二)提升金融服务实体经济能力。

来源：陶瓷资讯2020-02-19

再次，受技术与人才影响。技术可以通过自主创新、引进消化吸收等方式解决，人才的培养却需要时间，当前我国绝大部分的环保治理企业都是中小微企业，均面临人才短缺的尖锐问题。

来源：《中国华能》2020-02-01

海上风电方面，指导江苏分公司充分发挥市场化人才管理优势，进一步通畅外部人才引进机制，有效应对海上风电专业化人才短缺问题。同时，不断加强自有人才的培养培训力度，着力打造海上风电人才培养基地。

来源：电建海投2020-01-06

明古鲁项目建设过程中，发电公司与参建各方相继克服当地施工资源匮乏、专业人才短缺、设备物资清关手续复杂且过程冗长、总承包方资金短缺以及线路征地困难、外部环境复杂等重重不利因素的制约，实现进度、质量、安全、

来源：北大纵横2019-11-01

多采取生态处理方式，技术要求较低；我国多数农村基本家庭生活配套不到位，因此污水处理工程不是简单的管道铺设和污水处理厂，有时需要深入到农户家庭厨厕改造和管道铺设；我国农村普遍文化水平不高，采取智能管理模式，存在严重的人才短缺

来源：中国日报网2019-09-18

特别是2007年以来，国家电网有限公司累计向国网西藏电力注资145亿元用于西藏电网建设，选派帮扶人员2000多人次，有效缓解了西藏公司人才短缺的困难和公司经营压力。...全面加快各级电网协调发展，建设了青藏联网、川藏联网、藏中联网、新一轮农网改造升级工程、“三区三州”电网建设等一批重点工程，彻底打破了西藏能源短缺的发展瓶颈，截至2018年底已累计实现向西藏送电60亿千瓦时

来源：中国能源报2019-09-05

行业新兴、心态浮躁 是产业人才短缺的关键原因多位业内人士向记者证实，氢能行业的人才短缺现象是急需解决的关键问题之一。...“燃料电池是一门跨专业的技术，需要不同专业的配合，因此想要培养精通燃料电池的人才很难，目前高校和科研机构培养的都是专业型理论型的人才，转为技术开发人才需要一个较长的过程。”

来源：中国能源报2019-09-04

行业新兴、心态浮躁 是产业人才短缺的关键原因多位业内人士向记者证实，氢能行业的人才短缺现象是急需解决的关键问题之一。...“燃料电池是一门跨专业的技术，需要不同专业的配合，因此想要培养精通燃料电池的人才很难，目前高校和科研机构培养的都是专业型理论型的人才，转为技术开发人才需要一个较长的过程。”

来源：同花顺经济2019-08-30

2019年上半年，公司不忘初心，牢记使命，始终坚持践行国企担当，克服市场竞争加剧、需求端增长放缓、安全环保成本提高、行业人才短缺等不利因素，以科技创新为引领，稳步推进精细化标准化管理工作，继续大力开拓市场和

来源：北极星固废网2019-07-31

目前，国内不少垃圾发电企业都面临专业人才短缺和管理模式落伍、监管机制不健全等问题，直接影响垃圾焚烧发电厂的运营效益与经济效益，从长远角度来讲，甚至影响垃圾焚烧发电行业的发展前景。

来源：中国能源报2019-07-10

表面来看，转型涉及资金、人力、技术、政策等因素，缺一不可——“没有强有力的资金保障，企业往往不敢轻易出手”“有些项目虽然推得快，投运即面临人才短缺，运维难保障”“技术不更新，下游产品老是跟着别人走，同质化

来源：前瞻产业研究院2019-06-21

为有效解决核电后备人才短缺问题，从2005年3月开始，中广核决定依托苏州院成立核电学院，并先后与中国科学技术大学、上海交通大学、华南理工大学、华北电力大学、大连理工大学、上海电力学院等多所高校签订核电人才