来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-09-07

该公司一直以来高度重视检修人员的操作技能水平，按照“把比赛当作学习机会，把现场当作实践课堂”的要求，制定详细的员工培训计划并严格落实，实现现场培训与实际工作紧密结合，达到工作与练兵两不误的良好效果，极大的提高了员工岗位技能水平

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-09-05

该公司制定年度安全培训计划，对生产人员进行全方位的安全思想教育和安全技术培训，定期组织《安规》和“三种人”考试，使全体员工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能

来源：北极星电力网2023-08-23

同时对“工作要求”二十个方面进行了逐项分析，分专业制定培训计划，由该公司分管安全生产副总经理、总工程师、部门主任、班组长等安全管理人员分批次主讲培训，逐条落实管理措施，按定期工作循环管理复查，切实做到各项安全措施落实到位

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-22

针对运行不同岗位、不同技能水平的人员制定针对性培训计划，通过事故预想、应急演练等手段，提升事故处理能力，防止设备异常造成机组非停、非降事件的发生。

来源：株洲市天元区应急管理局2023-08-22

事故间接原因是：日升人力公司主体责任落实不到位，未建立安全风险分级管控制度，安全生产教育和培训不到位，未制定安全生产教育和培训计划，未对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-17

图为技术骨干为青年员工讲解气动门电磁阀工作原理该公司高度重视青年员工培养工作，提前制定并下发学习培训计划，采用“导师带徒”模式，对青年员工采取“一对一”或是“一对二”的结对方式。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-08-17

“内训师技术培训”模块上线6个月，年培训计划完成率提高至90%，形成培训规范档案，传承企业无形资产。

来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

我们看到盐城供电公司500千伏变电运检中心聚焦员工技能素质短板，按照“谁用谁培”“培训练兵等同于生产任务”原则，编制“夏季练兵”工作方案，明确阶段性培训需求和专业实操实训重点，持续完善夏练培训计划，重点学习岗位应知应会

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-09

同时，该公司结合员工的岗位职责，制定相应的培训计划并抓好落实。...各专业的业务骨干发挥“传、帮、带”作用，并结合现场实际从设备原理、检修工艺等方面进行授课，对员工在工作中遇到疑难问题分析和解答，提高员工的业务水平；为提高新员工技能水平，扎实开展导师带徒，并制定培训计划

来源：中来民生2023-07-31

此次课程是北大为中来民生量身定制的个性化培训计划，分四期完成。

来源：山东省生态环境厅2023-07-28

企业主要负责人要专题组织对重大事故隐患判定标准进行全员培训，同时，组织对日常安全教育培训情况进行自查，重点检查是否存在未规范制定落实安全教育培训计划，全员教育培训虚化弱化；培训内容针对性、适用性不强，教育培训质量不高

来源：纳通能源2023-07-27

本次培训是纳通能源驻法国培训计划的第一环，后续纳通还将持续开展赋能培训，为经销商提供从售前到售后全链接培训支持，严格考核安装商资质，以确保当地户用客户能够及时享受优质的安装服务及技术支持.行而不辍，未来可期

来源：中国能源报2023-07-13

创新人才引进和梯次培养机制，坚持外部引进与内部培养相结合，推动能源环境管理等岗位人员转岗转型，稳定碳排放管理人员队伍，制定实施碳排放管理人员培训计划，建立

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-07-06

同时结合培训计划有序开展干粉灭火器、消防栓、正压式消防呼吸器等消防器材的实践操作，使每位员工都具备消除初期火灾的能力、火灾疏散及逃生自救能力，为确保安全稳定生产打下坚实基础。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-30

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。

来源：海安市政府2023-06-30

（二）实施企业家、企业管理人员以及工业条线人员专项培训计划。每年安排200万元专项经费，由市发改委牵头，组织实施企业家提升工程、企业高管和工业条线人员专题培训、“创二代”观摩研修活动。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-06-19

针对此次竞赛，电力运营上下高度重视，组织技术专家细致解读大赛技术方案，制定详细培训计划，遴选6名优秀选手，参与了电工、焊工、电力系统运营与维护3个单项比赛。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-02

该公司针对不同岗位的安全技能要求的特点和需求，根据每个月的培训计划，依托内部专业技术人员开展有针对性的培训，通过闭卷考试和现场考问检验掌握水平；定期开展事故案例分析、事故预想、岗位技术问答等多种形式的岗位技能培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-06-01

根据年初制定下发培训计划，采取多种渠道、多种形式，分类别开展安全生产法律法规、安全生产知识、规章制度、专业技能、事故案例等安全培训教育活动，强化员工安全生产技能、专业技术等培训，使每个职工都熟悉安全生产规章制度和操作规程