来源：国家能源局2021-04-27

第七条【试题场景】考试试题应为1个综合性场景，考试时间不少于45分钟，试题难度与操纵人员岗位技能要求相适应。...（一）试题开发小组成员应具有丰富的核电厂运行和管理经验、熟悉现场系统和设备的情况及操作、熟悉操纵人员岗位生产运行管理要求。在同类型核电厂运行工作经验不少于3年，且在本核电厂现场工作经验不少于1年。

来源：河南省济源供电公司2021-02-01

紧扣电力保障和供电服务实际，扎实岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过技能擂台赛等方式，提高岗位技能，锤炼一线员工基本功，提高服务能力。...细化供电服务考核办法，对岗位职责履行情况实行跟踪管控，把办事效率和服务质量作为评价员工的核心指标，严格奖惩兑现，促进职责有效履行，确保服务举措落到实处。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2020-12-30

根据冬季特点，组织开展全员安全岗位培训。以冬季培训为契机，开展安全生产法律法规知识、基本常识和岗位技能为主要内容，生产管理部门主任及专工结合自身知识储备，组织全员进行安全培训，提高安全生产技能。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-12-18

通过岗位技能提升“人人过关”工作的开展，确保员工培训工作总体有规划，过程有管控，结果有考核，全员岗位技能得到一定提升。下阶段，国网宁海县供电公司以技能竞赛为载体，积极推进“人人过关”提升年活动。

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2020-12-17

此外，该公司还依托冬季大培训，加强人员业务培训，尤其加强了110千伏变电站及智能变电站相关信息处置的学习，确保所辖变电站负荷高峰期平稳度过，并通过技术问答、互相提问、岗位技能测评等方式，加强人员岗位素质提升

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-12

为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了“人人过关”活动实施方案编制、制定实施计划，开展具体实施、成效考核等各项工作...本次考核分为理论（应知）、开关柜操作和配电电缆的绝缘电阻试验三种方式，按照岗位的工作实际，从应知应会的角度，考核必备的技术技能。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-15

为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了考评工作方案，细化了考评细则，提升台区经理技能，优化服务水平。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-09-21

……为进一步提高变电运维职工技能水平，9月21日，国网象山县供电公司开展变电运维专业“人人过关”技能竞赛，旨在通过考核检验进一步提高变电运维一线员工的岗位技能和业务能力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-09-11

以部门或专业为单位，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，扎实开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，利用学习培训的多样化，着实提高员工安全素养和专业技能。...，实现生产管理岗位和业务班组券参与、全覆盖。

来源：陕西电力宝鸡供电分公司2020-09-01

宝鸡供电分公司修试中心照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，认真检视问题，以刀刃向内的勇气，自我革命和革新，通过开展技能培训，提升新入职人员岗位技能。...学员们并表示，要把从课堂上学到的知识和技能运用到今后的工作中去，更好地为公司电网设备安全可靠运行保驾护航。

来源：云南华电镇雄发电有限公司2020-09-01

据悉，镇雄公司李金平技师工作站，两年来，已结合集控岗位技能培训和优化小指标提质增效，广泛开展“以师带徒”、技术攻关等活动，已有20名员工在师带徒中实现岗位晋升，开展年度集控运行仿真机“安康杯”技能竞赛两次

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2020-08-26

济源供电公司围绕秋检工作需要，根据业务属性和岗位特点，以部门或专业为单位，认真组织输、变、配、农等人员，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，分批开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-31

此次技能提升覆盖面广，“人人过关”是真正的全员覆盖，每一个岗位每一个员工都要参与岗位技能业务考核。...此次客户受理员的考核，标志着国网宁海县供电公司技能岗位人员“人人过关”技能提升三年行动计划正式拉开帷幕，成为公司提质增效有力抓手。

来源：深圳市英威腾电气股份有限公司2020-03-05

比如装配类、焊接类技术要求较高、培训周期长的工作，会安排来自研发、技术服务团队的员工支援;对于岗位技能难度低、培训周期短的岗位，则安排来自后勤职能岗位的员工支援。

来源：航天凯天环保2019-12-25

一、充分发挥党员干部和骨干的模范作用在项目研发过程中，突击队注重发挥党员干部和骨干的模范作用，号召每个党员在安全生产、岗位技能、科研创新等方面发挥表率作用，带动和引导员工积极履行岗位职责。

来源：河南省济源供电公司2019-11-19

该公司党委深入开展“党员责任区”“党员示范岗”创建活动，根据党员工作岗位、活动范围等，把党员应尽的义务和发挥的先锋作用，以责任制、党员承诺等形式落实下来，争做政治坚定、工作业绩、岗位技能、为民服务、作风形象等示范

来源：陕西省(集团)有限公司眉县供电分公司2019-11-08

该公司为提升一线员工技能水平，主要对互感器基础知识、电能表基础知识、三相三线电能表以及标准化接线、计量装置安装接线工艺等岗位技能操作的培训，现场判断电能表计量准确度的常用方法，接线错误退补电量计算方法等

来源：河南省济源供电公司2019-10-09

以部门或专业为单位，通过个人自学、集中讲学、师傅带学、现场研学相结合，扎实开展安规知识、岗位技能和操作流程等专题培训，利用学习培训的多样化，着实提高员工安全素养和专业技能。...该公司依照安全规程、设备特性、人员状况和秋检工作特点，聚焦员工素质提升，坚持理论和实际相结合，按照输、配、变等业务属性，分类别制定安全培训和技能提升方案，明确学习内容、时间和人员，建立考核评价制度，实现生产管理岗位和业务班组券参与

来源：河南省济源供电公司2019-09-23

紧扣电力保障和供电服务实际，扎实岗位练兵、劳动竞赛和技术比武，通过技能擂台赛等方式，提高岗位技能，锤炼一线员工基本功，提高服务能力。...细化供电服务考核办法，对岗位职责履行情况实行跟踪管控，把办事效率和服务质量作为评价员工的核心指标，严格奖惩兑现，促进职责有效履行，确保服务举措落到实处。