来源:中国电力教育2010-06-17
他非常注重新员工的实际动手操作能力。对学员实际操作能力培养与考核,是每年对新员工培训必不可少的一个环节。 对于自己在电网自动化方面的经验,肖永立从来都毫不保留地与其他技术人员分享。...一条路,技能培训育人才 在电力自动化行业,肖永立是一个非常有名的专家,一名精通变电站自动化设计、施工、安装、调试、技术管理各个方面的行家里手。
来源:互联网2009-09-17
,加强管理,强化配置;并加强了新员工培训,做好了人才储备。 ...,该公司克服困难、自我加压,确定了“以带电作业为主、停电作业为辅”的工作思路,强化带电作业工作,完善制定了《配网带电作业管理办法》和《配网带电作业标准化作业指导书》,保证及时完成业扩项目带电作业;结合员工绩效考核工作