来源：宇泽半导体2023-04-20

实现了110 微米210“小金砖”的量产，并突破了90 微米薄片化的技术壁垒；在人才上，宇泽始终追求全体员工物质和精神两方面的幸福，在云南当地，已打造极具竞争力的薪酬水平，并于近期实现核心骨干、管理人员股权激励全覆盖

来源：中国电力2023-03-29

四是体制机制改革取得重大突破，顺利实施上市公司管理层股权激励，干事创业的企业文化得到激励和强化。...五是坚持体制机制改革创新，建设符合战略发展要求的人才队伍和激励模式。

来源：中国电力2023-03-29

四是体制机制改革取得重大突破，顺利实施上市公司管理层股权激励，干事创业的企业文化得到激励和强化。...五是坚持体制机制改革创新，建设符合战略发展要求的人才队伍和激励模式。

来源：北极星储能网2023-03-15

剔除股权激励费用后，基于2022年超额完成预算目标和亿纬锂能规模扩大带来人员增长，年终奖金计提额增加的情况下，主业利润仍实现同比增长145%-155%。...适时调整产品定价机制，各产品线的盈利能力得到较好修复；亿纬锂能主业电池业务发展良好，随着新工厂、新产线进入量产阶段，亿纬锂能的出货规模增长迅速，带来了营业收入同比增长114.82%；亿纬锂能按照会计准则要求计提了第三期股权激励方案费用

来源：北极星储能网2023-02-06

待陕西北度新能源设立完成后，拟分配给王子冬10%股权进行股权激励。

来源：北极星电池网2023-02-03

待公司设立完成后，拟分配给王子冬先生10%股权进行股权激励，后续股权激励情况以具体方案、协议为准。江苏北度新能源拟新设立陕西北度智慧。

来源：北极星储能网2023-01-12

剔除股权激励费用后，基于2022年超额完成预算目标和公司规模扩大带来人员增长，年终奖金计提额增加的情况下，主业利润仍实现同比增长130%-150%。...各产品线的盈利能力得到较好修复；第二，亿纬锂能主业电池业务发展良好，随着新工厂、新产线进入量产阶段，公司的出货规模增长迅速，带来了营业收入同比增长约110%；第三，亿纬锂能按照会计准则要求计提了第三期股权激励方案费用

来源：北极星氢能网2023-01-06

对于三季报亏损原因，力源科技归结为“股权激励股份支付所致”。直至今年1月4日晚间，力源科技发布公告称，因公司涉嫌信息披露违法违规，被中国证监立案。截至2023年1月6日，该公司市值为13.26亿元。

来源：北极星储能网2022-12-29

北极星储能网获悉，12月28日，协鑫能科公告称，拟使用自有资金通过集中竞价方式回购公司股份，拟用于股权激励、员工持股计划，或用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。

来源：中国能建2022-12-15

国企改革及股权激励相关的进展及未来推进计划上，公司2022年8月1日印发《“3+2”中长期激励机制工作方案》，拟在所属企业推行股权激励、科技型企业股权和分红激励、混改企业员工持股与跟投机制、超额利润分享

来源：中国电气装备集团有限公司2022-12-06

，6家“科改示范行动”企业和3家“双百行动”企业基本完成专项改革任务，积极稳妥推进2家子企业通过ipo上市，139家子企业、550名经理层成员全面推行任期制和契约化管理，30家子企业积极探索岗位分红、股权激励...、超额利润分享等中长期激励。

来源：中国能源报2022-12-05

“一般来讲，分拆上市的方式在一定程度上或将提升母公司及子公司估值，或能够在资本市场‘圈’到更多的钱，同时还能解决母公司融资难以及子公司股权激励等一系列问题。”...不过，宋清辉也在指出，分拆上市的逻辑仍是通过分拆高成长业务，解决母公司融资难以及子公司股权激励等一系列问题。一般而言，分拆之后母公司对子公司仍能够保持较强的控制权。

来源：北极星电力网2022-11-25

截止本公告日，刘颖先生因股权激励持有公司 96,200 股股票。...截至本公告日，经海林先生因股权激励持有公司 113,200 股股票。

来源：北极星电力网2022-11-24

截止本公告日，刘颖先生因股权激励持有公司 96,200 股股票。...截至本公告日，经海林先生因股权激励持有公司 113,200 股股票。

来源：北极星电力网2022-11-24

截止本公告日，刘颖先生因股权激励持有公司 96,200 股股票。...截至本公告日，经海林先生因股权激励持有公司 113,200 股股票。

来源：清新环境2022-10-31

技术创新引领发展股权激励保驾护航值得一提的是，作为技术创新能力领先的高科技环境治理公司，清新环境在研发上不断加大力度，持续投入。...为使员工利益、公司利益、股东利益更好地有机结合统一，清新环境今年度推出新一期股权激励计划，以2022年至2024年营业收入增长率、净资产收益率、研发投入复合增长率为指标，对中高层核心人员进行激励，为高质量发展保驾护航

来源：清新环境2022-10-31

技术创新引领发展 股权激励保驾护航值得一提的是，作为技术创新能力领先的高科技环境治理公司，清新环境在研发上不断加大力度，持续投入。...为使员工利益、公司利益、股东利益更好地有机结合统一，清新环境今年度推出新一期股权激励计划，以2022年至2024年营业收入增长率、净资产收益率、研发投入复合增长率为指标，对中高层核心人员进行激励，为高质量发展保驾护航

来源：北极星太阳能光伏网2022-10-31

在新能源产业增长的确定性背景下，中国电力通过收购清洁能源资产、实行股权激励进一步催化公司清洁能源转型进程，叠加储能、绿电交通等多元业务布局，未来公司发展潜力巨大。

来源：北京市人力资源和社会保障局2022-09-02

本核心领域代表岗位的招聘年薪（12个月薪酬水平，不含年终奖金、股权激励及分红等收入）中位数值。（二）技能人才急需紧缺职业（工种）目录1.行业大类。符合本市重点发展方向、技能人才供需矛盾较为突出的行业。

来源：北极星储能网2022-07-25

同时，长城汽车笃定向全球化智能科技公司转型，推进新能源与智能化发展，导致研发投入、股权激励费用同比增加。