来源：南方电网公司2011-02-09

最后，黄淑和向各位坚持岗位的员工一一握手问好，并通过这些员工向南方电网基层员工拜年。 南方电网公司办公厅、广东电网公司负责人陪同慰问。...黄淑和说，央企做优做强非常需要这种既有老黄牛精神，又掌握现代技术的员工。没有一流的工人，就没有一流的企业。

来源：满洲里供电局2011-01-23

从领导班子到基层员工，每一个共产党员都树立了良好的服务意识和正确的服务态度。在满洲里市每年都要举行的软环境和机关作风建设活动中，满洲里供电局多次获得免评单位的殊荣。...全体员工都铭记国家电网公司的服务理念，在服务中注重以诚待人，以情感人。一声声亲切的问候，一句句真诚的话语，换来的是广大电力客户和整个社会的感谢和好评。

来源：睢县供电公司2011-01-19

该公司广大基层员工积极响应参与，他们结合各自思想认识、岗位特点和工作实际，撰写、创作出了具有较高思想性和艺术性，贴近电力实际的岗位座右铭。...该公司将个人和股室座右铭制作成精美桌牌发放给员工，时刻提醒和鼓励员工将座右铭落实到日常工作和学习中，进一步增强员工的优质服务意识。

来源：淅川县电业局2011-01-15

作为在供电所上班的基层员工，从来没有过新闻工作经验，深知自己水平有限，但在这里和高水平的老师朝夕相处，便于接近，易于沟通，针对我的通讯稿，老师们经常是需要反复修改，并指出我在新闻创作中存在的具体问题，使初学新闻的我少走弯路

来源：井冈山供电公司2011-01-12

，基层员工深切关心“两会”、 真情聚焦“两会”。...全面做到“深入宣传、深入发动、重在贯彻、狠抓落实”，为2011年工作能够学有方向、赶有目标奠定坚实的基础,为实现“一强三优”现代公司目标，真正做好“三抓一创”，促进各项工作的全面开展，让公司400余名供电员工暖在心中

来源：通化供电公司2010-12-31

为全面完成电费回收工作，该公司多措并举加大电费回收管理，一是开展电费回收竞赛活动，建立“领导包基层、员工包台区”的分级管理体系，做到指标层层分解，责任落实到人；二是严格执行电费回收考核制，把电费回收与员工业绩考核挂钩

来源：通化供电公司2010-12-20

一是走进基层。该分公司的5名坐席人员随同抢修人员分别到现场参观表箱和配电变压器，了解基层员工工作内容和故障类型，以便发生故障时能够根据现场描述，分析故障类型，正确派工。二是走进大客户。

来源：通化供电公司供稿2010-12-16

为全面完成电费回收，该公司认真开展用电营业普查活动，加大用电检查力度，通过开展电费回收竞赛活动，建立“领导包基层、员工包台区”的分级管理体系，做到指标层层分解，责任落实到人，并严格执行电费回收考核制，把电费回收与员工业绩考核挂钩

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-08

此项活动的具体内容是：将有着业务联系，或者专业性质类似的两个班组结成对子，在明确主要课题及交流学习内容的前提下，两个班组采取定期开展技术培训、学习观摩、座谈等形式多样的活动，进行广泛深入的业务知识交流，以此来提升基层员工的素质和班组的建设水平

2010-12-06

“一叶知秋，巡视监督牌反映了咱们基层员工的责任心，进而反映他们对整个电网安全运行的责任感。”诸城供电公司桃林供电所所长李言章对巡线员工的工作非常满意。...同时，附上了正确做法“应有双重名称，同一杆塔名称相同”，使员工直观清晰地知道违章在什么地方，应该怎样改正。 通过对现场活生生的违章案例的曝光和讨论，员工的安全防护意识有了很大提高。

来源：灌南供电公司办公室2010-11-24

为搞好安全生产，确保国家财产和员工生命不受损害，每年各级部门都要投入大量人力、物力和财力。作为基层员工整天工作在一线，与安全息息相关，不仅要时时想着安全，更要会安全。

来源：国家电网报2010-11-17

、基层员工高枕无忧、规章制度束之高阁的现象。...公司还明确了全面、全员、全过程、全方位强化安全管理的工作思路，即从源头抓起，从队伍素质抓起，从基础、基层、基本功抓起，以铁的制度、铁的面孔、铁的处理，反违章指挥、反违章作业、反违反劳动纪律，杜绝领导干部高高在上

来源：中国投影网投影资讯2010-10-20

采用锐取多媒体录播系统，能够实现电力应急会议向基层机构扩展，将电力应急指挥回忆扩展到基层员工的桌面，极大的增加了视频会议的覆盖范围。...但只是仅有的几个地市会场拥有视频会议终端，视频会议的覆盖范围不能扩展到下面的乡镇供电所等一些基层机构。

来源：新华社2010-09-27

南方电网公司为创新思想政治工作，以做好人文关怀和心理疏导为突破口，大力实施员工辅导计划。这个计划以个案工作和小组工作为基本工作模式，以“助人自助”为基本理念，对基层员工实行人文关怀和心理疏导。

来源：互联网2010-09-02

对基层员工而言，bi体现在信息的整合及快捷获取上。“以前，很多信息是分散的，通过bi整合成企业的全景数据，使基层员工也可以看到更加全景的数据，更好地理解业务。”李灿解释说。 　　

来源：搜狐2010-08-25

一个电力企业的高层管理年 薪达到几十万甚至上百万，而一线的基层员工月薪才1000来元甚至几百元，更不 用说那些管理者几乎没有限制的在职消费和难以统计的灰色收入，前面例子中那 样的会议，相信国电公司的普通职员是无法享受到的

来源：慧聪电器网2010-06-18

以规模对冲风险，规模化竞争趋势明显　　　　从年初的沿海制造业的“用工荒”一路蔓延，到近期富士康的“13连跳事件”、“本田罢工事件”，彻底爆发出用工问题如烫手的山芋，制造业用工成本激增已成定局，富士康于6月1日起对基层员工加薪

来源：国际能源网2010-06-11

以规模对冲风险，规模化竞争趋势明显 　　从年初的沿海制造业的“用工荒”一路蔓延，到近期富士康的“13连跳事件”、“本田罢工事件”，彻底爆发出用工问题如烫手的山芋，制造业用工成本激增已成定局，富士康于6月1日起对基层员工加薪

2010-06-04

西开公司始终把产品质量放在企业发展的首要位置，把以顾客为关注焦点的原则贯穿在企业的各项生产经营活动中，依据iso9000标准建立了完善的质量管理体系，形成了从公司领导到基层员工各负其责，各司其职的产品质量责任体系

来源：互联网2010-02-02

公司总部有关部门负责人、服装设计领域专家、公司基层员工代表组成组委会和评委会，公司办公厅、安全监察质量部、生产技术部、营销部、基建部、对外联络部、工会、国家电力调度通信中心等单位协助。...此次活动旨在提升公司员工对“国家电网”品牌形象的认识，通过“最美工装评选”“我的工装我设计”和“我心中最美的工装”征文等系列活动，实现员工对“国家电网”品牌的深度认知，增强员工的企业归属感和自豪感，扩大