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      河南省国资委主任:以安钢混改为突破口 整合全省钢铁<mark>企业</mark>!

      来源:河南能源2021-08-25

      8月19日,在河南省政府国资委组织下,河南能源、安钢集团与方大集团在安钢宾馆举行商务会谈,三方围绕企业发展战略、企业文化和深化合作进行了深入交流。...尤其是在河南省多地遭受洪涝灾害后,方大集团第一时间向河南捐款捐物2亿元,充分展现了方大集团一流的竞争实力、卓越的企业文化和深厚的爱国情怀。就下一步深化合作,李涛提出三点建议。一要统筹谋划,多点合作。

      来源:今日钢铁2021-08-24

      河南:以安钢混改为突破口 整合全省钢铁企业8月19日,在河南省政府国资委组织下,河南能源、安钢集团与方大集团在安钢宾馆举行商务会谈,三方围绕企业发展战略、企业文化和深化合作进行了深入交流。

      来源:新疆华电哈密热电有限责任公司2021-08-23

      人资部通过对其擅长工作领域的了解,对新职工也进行了一对一的沟通和回应,并对新员工的短期规划做了相关指导,希望新员工经过见习期的学习尽快适应新的工作内容,深入学习企业文化,熟练掌握设备规程,了解各项工作流程

      运城发电公司:“金秋助学”用心传递温暖

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-08-20

      为贯彻落实习总书记在庆祝中国共产党员成立一百周年大会上的重要讲话精神,运城发电公司以学党史为基础,以悟思想为根本,以办实事为重点,把“幸福大唐”建设融入到党史学习教育及学习习总书记“七一”重要讲话精神之中

      运城发电公司:情系职工 夏送清凉

      来源:山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-08-20

      党史学习教育开展以来,运城发电公司扎实推进“我为职工办实事”实践活动,切实将党史学习教育成果转化为“关心关爱”职工的实际行动。8月18日,该公司工会组织开展“学党史 办实事 送清凉”职工慰问活动,为炎炎夏日坚守在工作岗位的全体职工送上丝丝凉意

      来源:国能(泉州)热电有限公司2021-08-18

      ,向员工普及先进的安全生产理念、科学的安全管理方法、实用的安全操作技能、必要的安全常识,进一步提升企业和职工的安全健康意识和能力,有力地推进了安全文化建设,提升了企业安全生产水平。

      来源:国能常州发电有限公司2021-08-18

      大家纷纷表示,要更加注重家风、家教的培养,要教育子女将企业这份激励与爱化为勤奋学习、成长成才的不竭动力,要勇敢战胜前进路上的困难,以优异的成绩向和谐社会交上一份满意的答卷,为实现强大祖国的“中国梦”增砖添瓦

      来源:大唐七台河发电有限责任公司2021-08-18

      结合往年集中培训经验,重新梳理培训课程体系与流程,优化和制作全新的培训教学课件,除传统的安全、制度、企业文化等学习内容外,增设安全体验课,让广大新学员在进入生产现场之前就直观、形象的认识到安全的重要性,...同时对企业的制度和职工的行为规范有了深刻认知,在最短时间内,明确安全责任,熟悉工作任务、适应生产环境。

      大唐肇庆热电公司:精心定制入职“大礼包”  凝“新”聚力促奋进

      来源:广东大唐国际肇庆热电有限责任公司2021-08-17

      企业文化企业,转身份。“核酸检测、定制工装、生活用品”该公司始终注重家文化,为给新职工留下一个好印象,新职工入职第一天,就为他们送上了入职“大礼包”,让他们充分感受到了企业的细致关怀。

      国网宁波奉化供电公司:扣好从业“第一粒纽扣”,开启新员工廉洁守护

      来源:国网浙江宁波市奉化区供电有限公司2021-08-16

      “一次讨论”即新员工就如何看待公司的各项规章制度进行大讨论,引导新员工端正态度,尽快融入新环境,在依法合规遵纪的前提下,为企业添砖加瓦。...新员工的入职,为企业发展注入了新鲜血液,激发新的活力。国网宁波市奉化供电公司将持续加强新员工入职的党纪廉洁教育,为新员工廉洁自律、廉洁从业打下坚实基础。

      大唐淮北发电厂“幸福使者”行动正式启动

      来源:大唐淮北发电厂2021-08-16

      作为企业文化的重要组成部分,也是该厂深入实践“我为群众办实事”,加大对职工关心、关怀、关爱的力度的具体表现。...为落实 “幸福大唐”的工作部署,该厂结合实际情况,不断尝试创新服务形式,形成帮扶的长效机制,提高工会工作的标识性,打造具有皖电特色的幸福文化,正式启动“幸福使者”行动。

      来源:中国核工业2021-08-11

      中核集团党组高度重视罗辛铀矿收购投后管理,专门作出书面批示,要求“做好文化融合,消化吸收罗辛铀矿先进管理经验和企业文化”。...如何扬长避短,继承并购企业原有的优秀文化,同时植入新的企业文化基因,为企业发展注入新动能?项目收购完成后,在最短时间内构建共同的企业目标、价值观就显得十分关键。构建共同的企业目标和价值

      来源:国家电投内蒙古公司2021-08-06

      、全口径到厂价格成本测算、以固定价差值、“背靠背”合作模式为抓手,最高程度实现互惠互利,有效控制经营风险为原则,衔接下游用户,完成贸易煤首单发运;一方面在全国夏季煤炭交易会上利用理事会员身份,布置公司企业文化宣传墙

      来源:中国雄安官网2021-08-05

      张国华一行到中国华能集团雄安分公司实地调研,详细了解企业发展历程、技术创新、企业文化和党建工作开展情况,随后召开座谈会进行深入交流。...,促使企业与新区共同成长,充分发挥出企业在促进经济发展、科技创新和民生就业等方面的重要作用。

      国能(福州)热电有限公司送上入职“礼包”为新员工充电

      来源:国能(福州)热电有限公司2021-08-03

      图为巡检人员正在为新员工介绍电气设备该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、安全教育考试、员工行为规范讲解等内容外,还精心搭配有公司经营形势发展、职业生涯发展规划、企业文化、廉洁教育等专题宣讲...积极推进保险增员、档案接收、信息采集、合同签订等,确保人资福利有保障;提前完成周值班房卫生保洁及设施修缮、餐卡办理、工作服及办公用品准备,满足新员工报到后的生活需求,帮助其更快、更有效地转变身份,融入企业大家庭

      中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告

      来源:南方电网公司2021-07-29

      有强烈的使命感和责任感,具备科学家精神、创新精神、实干精神,认同南方电网的企业文化和价值观。3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。

      同济大学浙江学院师生来访川源交流学习

      来源:川源2021-07-28

      当天下午,同济浙院一行先后参观了川源的战情室、智能化生产系统以及川源控股子公司川研环科(物联网解决方案提供商),深入了解了川源在生产管理信息化建设、设备赋能、环境物联、人才培养、企业文化等方面的情况。...川源作为水处理系统的专业合作伙伴、国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业,积极探索产教融合、校企合作,与多所高校开展深度合作交流,构建创新型人才培养模式,培养高素质科研人才,推动企业高质量发展。

      来源:中国能源报2021-07-28

      天二公司党建人事部企业文化及新闻宣传专责付庆荣说。

      来源:国家电网报2021-07-23

      深入开展企业文化分享和实践。纵深推进全面从严治党。抓好日常监督、专项督查。持之以恒纠“四风”树新风,一体推进“三不”。持续开展内部巡察,深化问题整改。突出抓好能力建设。强化基础平台能力。...支撑企业级知识图谱建设,建立企业级知识计算引擎,支撑各专业知识库建设。加强智能数据搜索引擎研发与探索,提高数据查询效率。

      晶澳科技入选《中国<mark>企业文化</mark>》全国优秀案例

      来源:晶澳科技2021-07-21

      ——晶澳科技董事长 靳保芳晶澳文化体系部分晶澳企业文化活动部分晶澳企业文化作品...文章原文晶澳科技本次入选全国“高质量企业文化建设优秀案例”并获全稿刊发,充分表明该组织对晶澳科技企业文化以及晶澳科技推进企业文化建设,服务企业高质量发展实践的高度认可。

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