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近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量。
该公司高度重视新入职员工培训工作,投入大量的精力和人力。结合往年集中培训经验,重新梳理培训课程体系与流程,优化和制作全新的培训教学课件,除传统的安全、制度、企业文化等学习内容外,增设安全体验课,让广大新学员在进入生产现场之前就直观、形象的认识到安全的重要性,同时对企业的制度和职工的行为规范有了深刻认知,在最短时间内,明确安全责任,熟悉工作任务、适应生产环境。本次培训结合生产现场机组检修,组织经验丰富、技术娴熟的“导师”进行现场手把手教学培训,对设备结构、工作原理及日常操作注意事项进行详细解读,通过典型操作事故案例,进行深入剖析,查找问题根源,让每位学员充分认识熟知设备原理对紧急事故处理的重要性。与此同时,该公司实行全过程、全方面考核机制,将考核内嵌到培训过程中,按照“培训一项,考核一项,精通一项”的原则,逐一完成细分目标,实现平稳过渡。考核内容由相应部门精心制定,避免了“外行人考内行人”的现象,确保了培训的针对性和全面性。
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截至8月31日,大唐七台河发电有限责任公司完成月度发电量计划106.8%,连续四个月超额完成月度发电计划。该公司科学开展4台机组设备检修、定期维护、技术改造等多项工作,及时消除设备缺陷,提高设备利用小时数;深入剖析缺陷发生原因,通过调整检修工艺、加强薄弱点管理,降低缺陷发生率,提高设备健康
6月7日,大唐七台河发电公司以“趣味安全技能运动会”解锁安全教育新姿势,进一步推进安全生产月活动,全面提高职工安全防范意识和安全保护技能。本次技能竞赛分为消防保龄球、火线救援和安全词语你比我猜三个环节,共有13支代表队伍参赛。活动在“安全词语你比我猜”项目中拉开了序幕,参赛选手4人一
6月10日,大唐七台河发电公司开展以“奋进新征程建功新时代喜迎二十大”为主题职工徒步走活动,进一步深化“幸福大唐”建设,丰富广大职工文化体育生活,推进“安全生产月”系列活动走深走实,为公司完成各项目标提振士气,为集团公司“二次创业”走深走实凝聚合力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开
6月24日,大唐七台河发电公司紧紧围绕2022年“安全生产月”活动主题,开展“党建引领+安全生产”知识竞赛活动,以赛促学、以赛促训,全面提升青年职工的业务能力和综合素质,助力公司安全生产基础稳定。本次竞赛经过层层选拔,共有8支代表队伍从预赛的20支队伍中脱颖而出,进入决赛。决赛题目包括安规
回首2021年,在中国大唐集团有限公司党组的正确领导下,系统广大干部职工以强大信心和热情投身“二次创业”新征程,实现了“十四五”良好开局,为企业高质量发展奠定了坚实基础。启航2022年,在深化落实“1244”发展战略、推进“二次创业”走深走实的关键之年,该公司全面深入推进党建提升工程,这不仅
回首2021年,在中国大唐集团有限公司党组的正确领导下,系统广大干部职工以强大信心和热情投身“二次创业”新征程,实现了“十四五”良好开局,为企业高质量发展奠定了坚实基础。启航2022年,在深化落实“1244”发展战略、推进“二次创业”走深走实的关键之年,该公司全面深入推进党建提升工程,这不仅
近日,大唐七台河发电公司获得集团公司仓储管理先进单位荣誉称号,充分展现了企业在物资管理方面取得的长足进步。一直以来,该公司贯彻落实集团公司物资管理要求,着力开展创建精品仓库工程,狠抓库存管控、库容库貌、物资分类等工作,全面促进物资仓储管理上水平,夯实物资管理基础。加强细节管理,提
一季度以来,面对新能源开发建设指标争取难、高质量发展任务艰巨的实际情况,大唐七台河发电公司不等不靠、主动出击,积极践行攻坚理念,竭力推进新能源开发工作。践行聚沙成塔、化整为零理念,力争在分布式光伏开发上找到新路径。该公司派调研组到国能双鸭山发电有限公司和国能宝清煤电化公司进行调研
近日,大唐七台河发电公司开辟新融资渠道,成功完成龙江银行地方内首笔能源保供贷款业务,并顺利实现全部提款工作,有力保障了提质增效目标的顺利实现,为坚决打赢能源保供攻坚战提供坚实资金保障。该公司深入贯彻落实上级公司决策部署,以服务集团公司发展战略为己任,盯紧惠企政策,着力抓好融资和资
春节长假期间,七台河公司以三级工作会精神为引领,认真贯彻落实上级公司节日保供电保供热保冬奥工作部署,从组织保障、技术保障等方面入手,实现安全生产形势平稳,顺利完成节日期间的保电、供热任务。公司提早制定保障措施和工作预案,狠抓人员到位、制度落实到位、巡回检查到位、疫情防控到位等工作
大唐七台河发电有限责任公司深耕“碳”市场,做好“碳”文章,主动探索、勇于创新,参与并顺利完成碳配额(CEA)履约清缴、碳配额与国家核证自愿减排量(CCER)置换、碳配额出售、碳排放权担保贷款的碳市场现有全部业务,碳资产的价值初步展现。先行先试,碳资产管理经验丰富。自全国碳市场启动以来,该
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况,更好的完成身份转变,迅速融入到工作中,经研院从9月7日起,组织开展了为期一周的新员工培训,由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况,宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密
为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外,还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。
近日,广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动,特精心准备了入职“大礼包”,精准“导航”职业认知,助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”,融入“肇电”大家庭。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
“后浪”来袭,截至8月2日,中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职,各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后,分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》,明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表,配备相应生活用品
人才为根、人才为本,中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年,一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流,汇入中科鼎实的汪洋大海,凝聚成层层巨浪,不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者,也是污染修复的圆梦人。
“通过这次培训学习我收获很多,受益匪浅,相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助,我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日,丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工,实施新入职员工关爱行动,
八月金秋毕业季,新工入职培训时。近期,乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职,为使青工更快更好融入企业、转变角色,扣好“第一粒扣子”,该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划,使新
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
“企业的‘瘦身’!“大车间、小机关”的管理模式!“设备主人”管理模式!一系列改革举措的实行,真正的解决了生产一线缺员,各部门专业跨度大、设备管理职能发挥不到位的问题,促使各岗位核心职能得到了充分的发挥,激发了各级人员干事创业的积极性主动性创造性。”该公司新成立的输煤脱硫检修部负责
智能技术、数字技术的飞速发展不断深入影响着我们的日常生活,也是助力我们在行政办公、文化宣传等领域创新发展和提质增效的重要力量。为进一步加强公司文化宣传和新媒体阵地建设工作,提升新媒体创意创作能力,办公一室于8月份成立了“星火”新媒体创意工作室,并于9月27日下午在公司锋言地举办了第一
为了保障今冬采暖季顺利开展,进一步加强企业与法院之间的沟通与合作,着力解决企业“痛点、堵点、难点”等问题,为企业打造安全、稳定的供热环境。9月26日,云龙区法院与热力总公司开展法企交流活动。云龙区法院审判委员会专职委员刘宇,民一庭庭长司磊,副庭长梁征、刘洁,徐州公司一办燕林、单元相
为深入贯彻落实中央八项规定精神,驰而不息纠“四风”树新风,严防“节日病”,守牢“廉洁关”,10月4日,江西公司开展国庆节期间廉洁过节检查。检查小组通过查阅资料、实地走访、个别谈话等方式,对公司进行了全面检查。在费用报销方面,检查小组重点检查了是否存在违规报销、虚假报销等情况,通过核
9月4日-30日,总部发展部组织开展公司全口径投资问效不定期集中工作,经研院积极选派专家参与支撑总报告和专项报告编写。国网公司二季度会提出“要强化精准投资,开展全口径投资问效”。本次是公司首次开展全口径投资问效,涉及部门多、专业广,时间紧、任务重、数据采集规模大、涉及系统平台多。为提
最近,中共江苏省委宣传部、中共江苏省委全面依法治省委员会办公室、江苏省法治宣传教育工作领导小组办公室、江苏省司法厅联合公布第十批“省级法治文化建设示范点”名单。盐城供电公司“盐以律电”法治文化展馆获评“省级法治文化建设示范点”荣誉称号,也是本次省内唯一入选的供电公司。一直以来,盐
为庆祝中华人民共和国成立75周年,同时进一步加强爱国主义教育,激发广大职工的爱国热情,华润电力盘锦公司党委联合工会于9月29日,举行“迎国庆、升国旗”主题活动,管理团队及干部职工代表共计130余人次参加活动。升旗仪式正式开始,护旗手迈着铿锵有力的步伐,庄重的将国旗护送至升旗台。伴随着雄壮
党的二十届三中全会的胜利召开,大唐滑县风电公司全面启动二十届三中全会精神的学习宣贯工作,将全会精神转化为推动公司高质量发展的强大动力。该公司党委通过每周例会、专题学习会、研讨会等形式,精心组织党员干部学习,围绕全会精神展开了热烈讨论,配发《党的二十届三中全会学习读本》,确保每位党
9月30日,国网涡阳县供电公司领导深入基层供电所督查国庆节保供电工作,参加“强思想改作风提效能”作风建设主题党日活动。会上,与会党员学习了《党的二十届三中全会精神》、《习近平总书记关于作风建设的重要论述》、公司“强思想、改作风、提效能”作风建设专项行动文件精神。部分党员同志就“怎样
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