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近日,大唐七台河发电公司精心组织,创新培训形式,对“萌新们”进行了分层级、分阶段、系统性全景式培养,帮助新入职员工缩短转型“磨合期”,尽快成长为企业的新生力量。
该公司高度重视新入职员工培训工作,投入大量的精力和人力。结合往年集中培训经验,重新梳理培训课程体系与流程,优化和制作全新的培训教学课件,除传统的安全、制度、企业文化等学习内容外,增设安全体验课,让广大新学员在进入生产现场之前就直观、形象的认识到安全的重要性,同时对企业的制度和职工的行为规范有了深刻认知,在最短时间内,明确安全责任,熟悉工作任务、适应生产环境。本次培训结合生产现场机组检修,组织经验丰富、技术娴熟的“导师”进行现场手把手教学培训,对设备结构、工作原理及日常操作注意事项进行详细解读,通过典型操作事故案例,进行深入剖析,查找问题根源,让每位学员充分认识熟知设备原理对紧急事故处理的重要性。与此同时,该公司实行全过程、全方面考核机制,将考核内嵌到培训过程中,按照“培训一项,考核一项,精通一项”的原则,逐一完成细分目标,实现平稳过渡。考核内容由相应部门精心制定,避免了“外行人考内行人”的现象,确保了培训的针对性和全面性。
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10月份,大唐七台河发电公司深度调峰收益同比增长38.7%,创近年历史同期新高。进入供热期,该公司在提升机组深度调峰收益上狠下功夫,积极开展“冲刺四季度,实现深度调峰效益最大化”专项行动,充分挖掘机组调节能力,提高调峰辅助服务收益。该公司成立专项工作小组,认真学习研究政策调整文件,及时
截至8月31日,大唐七台河发电有限责任公司完成月度发电量计划106.8%,连续四个月超额完成月度发电计划。该公司科学开展4台机组设备检修、定期维护、技术改造等多项工作,及时消除设备缺陷,提高设备利用小时数;深入剖析缺陷发生原因,通过调整检修工艺、加强薄弱点管理,降低缺陷发生率,提高设备健康
6月7日,大唐七台河发电公司以“趣味安全技能运动会”解锁安全教育新姿势,进一步推进安全生产月活动,全面提高职工安全防范意识和安全保护技能。本次技能竞赛分为消防保龄球、火线救援和安全词语你比我猜三个环节,共有13支代表队伍参赛。活动在“安全词语你比我猜”项目中拉开了序幕,参赛选手4人一
6月10日,大唐七台河发电公司开展以“奋进新征程建功新时代喜迎二十大”为主题职工徒步走活动,进一步深化“幸福大唐”建设,丰富广大职工文化体育生活,推进“安全生产月”系列活动走深走实,为公司完成各项目标提振士气,为集团公司“二次创业”走深走实凝聚合力,以实际行动迎接党的二十大胜利召开
6月24日,大唐七台河发电公司紧紧围绕2022年“安全生产月”活动主题,开展“党建引领+安全生产”知识竞赛活动,以赛促学、以赛促训,全面提升青年职工的业务能力和综合素质,助力公司安全生产基础稳定。本次竞赛经过层层选拔,共有8支代表队伍从预赛的20支队伍中脱颖而出,进入决赛。决赛题目包括安规
回首2021年,在中国大唐集团有限公司党组的正确领导下,系统广大干部职工以强大信心和热情投身“二次创业”新征程,实现了“十四五”良好开局,为企业高质量发展奠定了坚实基础。启航2022年,在深化落实“1244”发展战略、推进“二次创业”走深走实的关键之年,该公司全面深入推进党建提升工程,这不仅
回首2021年,在中国大唐集团有限公司党组的正确领导下,系统广大干部职工以强大信心和热情投身“二次创业”新征程,实现了“十四五”良好开局,为企业高质量发展奠定了坚实基础。启航2022年,在深化落实“1244”发展战略、推进“二次创业”走深走实的关键之年,该公司全面深入推进党建提升工程,这不仅
近日,大唐七台河发电公司获得集团公司仓储管理先进单位荣誉称号,充分展现了企业在物资管理方面取得的长足进步。一直以来,该公司贯彻落实集团公司物资管理要求,着力开展创建精品仓库工程,狠抓库存管控、库容库貌、物资分类等工作,全面促进物资仓储管理上水平,夯实物资管理基础。加强细节管理,提
一季度以来,面对新能源开发建设指标争取难、高质量发展任务艰巨的实际情况,大唐七台河发电公司不等不靠、主动出击,积极践行攻坚理念,竭力推进新能源开发工作。践行聚沙成塔、化整为零理念,力争在分布式光伏开发上找到新路径。该公司派调研组到国能双鸭山发电有限公司和国能宝清煤电化公司进行调研
近日,大唐七台河发电公司开辟新融资渠道,成功完成龙江银行地方内首笔能源保供贷款业务,并顺利实现全部提款工作,有力保障了提质增效目标的顺利实现,为坚决打赢能源保供攻坚战提供坚实资金保障。该公司深入贯彻落实上级公司决策部署,以服务集团公司发展战略为己任,盯紧惠企政策,着力抓好融资和资
春节长假期间,七台河公司以三级工作会精神为引领,认真贯彻落实上级公司节日保供电保供热保冬奥工作部署,从组织保障、技术保障等方面入手,实现安全生产形势平稳,顺利完成节日期间的保电、供热任务。公司提早制定保障措施和工作预案,狠抓人员到位、制度落实到位、巡回检查到位、疫情防控到位等工作
近日,大唐万宁公司团委在落实地方政府和公司相关疫情防控要求下,精心策划开展2022年新职工入职线上培训,帮助刚毕业大学生快速转换角色,成为合格的万电职工。公司团委紧紧围绕公司发展愿景、目标等方面,邀请海南医学院管冰清老师从当前就业形势、企业人际关系、职场礼仪、时间管理、有效沟通与合作
9月14日,经研院完成2022年新员工入职培训。为促进2022年入职新员工了解经研院概况,更好的完成身份转变,迅速融入到工作中,经研院从9月7日起,组织开展了为期一周的新员工培训,由各部门主任、专业骨干与新员工面对面交流座谈。培训涉及企业概况,宣贯了员工管理、安全管理、网络信息安全管理、保密
为使新入职员工更好更快适应工作环境,7月7日至21日,国能(福州)热电有限公司提供了入职大礼包,帮助新员工快速转变角色、投入工作岗位。该公司对培训课程进行细致规划,除了安排入厂安全教育、岗位安全职责,岗位工作要求外,还精心搭配有企业经营形势和发展规划、企业文化、安全价值观及理念、行为
为促进新员工成长,更快的融入公司发展进程,统筹做好2021年高校毕业生入职及培训工作,8月16日,哈密热电公司新入职员工培训班开讲啦。
近日,广东大唐国际肇庆热电有限责任公司开展系列迎新活动,特精心准备了入职“大礼包”,精准“导航”职业认知,助力14位新职工尽快完成角色转变、制定成长规划、扣好入职“第一粒扣子”,融入“肇电”大家庭。
10月24日,国网慈溪市供电公司为期两周的新员工入职培训圆满结束。此次培训深化了新员工对该公司的归属感和认同感,增强了企业的凝聚力,帮助新员工顺利完成从校园人到职场人的华丽转身。培训分为两个阶段,第一阶段围绕国网慈溪市供电公司概况、组织架构、各类规章制度、公司企业文化、掌握岗位工作必
“后浪”来袭,截至8月2日,中国安能二局厦门分公司2020级37名新员工陆续抵达公司所属8个项目部到岗入职,各项目部主官及全体同事对新鲜血液的融入表示热烈欢迎。当接到上级通知后,分公司立即下发《关于做好新员工培养帮带的通知》,明确相关迎新事项。各项目部立即制定宿舍分配表,配备相应生活用品
人才为根、人才为本,中科鼎实的根本来自于一支忠诚企业、技术精湛、锐意创新、作风过硬、执行力强的优秀团队。每年,一批批重点高校的优秀毕业生们化身为涓涓细流,汇入中科鼎实的汪洋大海,凝聚成层层巨浪,不断推动着中国污染环境治理事业的发展。他们既是环保路上的追梦者,也是污染修复的圆梦人。
“通过这次培训学习我收获很多,受益匪浅,相信这些对我以后的工作生活都会有很大的帮助,我对以后的工作充满了期待。”丁青县供电有限公司2019年新入职大学生次仁罗布在培训总结会上谈到。8月9日,丁青县供电有限公司迎来了2名2019届新入职大学生。公司高度重视入职新员工,实施新入职员工关爱行动,
八月金秋毕业季,新工入职培训时。近期,乌鲁木齐分公司2019年新员工正式入职,为使青工更快更好融入企业、转变角色,扣好“第一粒扣子”,该公司打造“一日三餐”全面助推新工入职培训。“文化”餐增强归属感。将集团公司华电文化纲要、新疆公司“越”文化以及公司“华彩”文化纳入新工培训计划,使新
12月24日,国网天津电科院举办“初心如磐薪火相传”退休职工欢送活动。该院分管领导、工会和退休人员原部门职工近二十人。此次活动是电科院为进一步做好职工退休前“四个一”工作,结合“我为职工办实事”实践活动,加强对职工关心关爱,体现组织温暖的重要举措。活动通过PPT的形式,一同回顾了退休职
为加快完善徐州公司热力业务单元EHS职能线建设,全面压实EHS工作管理责任,12月18日,华润电力华东大区副总经理、徐州公司总经理李桂芳在热力业务单元主持召开了热力EHS职能线管理座谈会。徐州公司副总经理张峰、EHS部门负责人及热力EHS职能线管理人员共同参会。会议伊始,李桂芳总与热力EHS职能线人员
12月13日,第十四届中国能源企业信息化大会在北京举行。大会以“推进能源数字化转型,加快发展新质生产力”为主题,吸引能源领域超过600位政产学研界代表参加。远光软件副总裁曾增出席会议并作主旨报告,分享公司运用数字技术助力能源企业数字化转型升级的创新应用成果。图1第十四届中国能源企业信息化
山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标项目招标公告1.招标条件本招标项目名称为:山东公司聊城公司智慧企业管理平台建设服务项目公开招标,项目招标编号为:CEZB240612865,招标人为国家能源聊城发电有限公司,项目单位为:国家能源聊城发电有限公司,资金来源为自筹。招标代理机构为
12月4日,江苏南京供电公司组织所属各单位开展青年员工“一人一策”职业发展规划调研情况分析,总结青年员工培养情况,进一步明确持续优化“一人一策”规划的思路与方向。年初以来,南京供电公司聚焦青年员工成长的关键期——入职后首个十年,制订青年员工“一人一策”职业发展规划,从管理素养、专业
日前,国务院国资委、全国工商联、新华通讯社共同指导的第七届中国企业论坛在京举行,论坛举办了丰富的平行论坛和配套活动。在“‘标’杆引领‘准’则护航加快建设更多世界一流企业”平行论坛上,中国企业联合会发布11个行业世界一流企业评价指标体系。根据评价指标体系,南方电网公司等10家央企进入世
11月14日,国网公司组织召开2024年公司系统定额站站长工作会议,天津定额站站长、业务主管及技经中心定额站办公室主任及相关工作人员参加会议。会上,国网公司定额站站长总结近年公司系统定额管理工作成效,明确定额工作总体要求,部署下阶段重点工作。强调创新在定额工作中的重要作用,需紧密跟踪技术
截至10月,国能(泉州)热电有限公司财务费用较同期降低651万元,降幅达23%,年度累计资金创效达340万元,资金成本率同比降幅5%,达历史最低水平。今年以来,该公司积极落实集团公司“41663”总体工作方针和“14355”财务发展目标,按照“先内后外、先低后高、优内扩外”的原则,严格执行融资方案事前
10月26日,2024年中国工业企业创新大会暨第五届现代工业企业创新成果名单发布会在济南成功举办。会上发布了第五届现代工业企业管理创新成果名单,远光软件“基于业财融合的电网物资采购结算数字化协同平台”荣获“第五届现代工业企业管理创新成果二等奖”,体现了其在推动电力行业产业链上下游业务协同
近日,国网涡阳县供电公司所属阳光电力公司召开会议,就进一步强化工程物资管理,确保工程废旧物资管理规范做出强调和部署。该公司强化废旧物资管理,规范废旧物资管理流程,建立健全废旧物资明细台账,定期要求项目单位办理报废手续;要求项目单位移交废旧物资时,要明确废旧物资所属工程项目,并指派
10月15日至17日,特许经营分公司大宗物资采制化管理人员和化验人员培训班在国家煤化工产品质量监督检验中心(安徽)举办。此次培训班对来自该公司27个项目部的43名采制化岗位人员进行了培训。培训以理论教学和实操的方式进行,课程内容丰富,培训内容涵盖了尿素和石灰石有关政策法规及其检验检测有关标
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