来源：中国电力新闻网2007-12-10

针对新《劳动合同法》的出台，企业在人力资源管理上的调整是肯定的，应该看到这其中有好的一面。...于是各基层供电公司就从建立健全各项规章制度入手，重点对企业绩效管理制度进行完善，对企业与员工的合同管理和考核制度进行重新梳理，利用调薪、调岗等各项措施来整合配置企业的人力资源，保持与员工之间的利益平衡。

来源：中国电力新闻网2007-12-10

新法出台后，必将给实施多年的劳动合同条例和已确定的劳动关系立法模式带来重大调整，同时，也将给供电企业人力资源管理理念带来重大挑战。...三明电业局未雨绸缪、审时度势、调整人力资源管理思路，预先应对结合实际工作，高度认识到新《劳动合同法》颁布的重要意义，要求全体员工加强学习，领会掌握新劳动法实质，做到学以致用。

来源：河北省电力公司2007-12-10

五是加强对县级供电企业人力资源管理，做好建章立制工作，重视劳动用工管理。六是坚持“收好、管好、用好”，规范社保资金管理。七是实事求是的做好2008年人员补充计划。

来源：高培中心2007-12-10

围绕《劳动合同法》实施后的重点工作，开设的培训内容主要包括：立法背景及其条文解读；企业如何规范用工；各种协议的更新和撰写；劳动合同的设计与签订；劳动合同的执行；人力资源管理制度的调整和完善等。...他们的授课富有激情，不乏生动，把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例，结合企业人力资源的成本管理，通过实际案例演绎出一堂通俗易懂、实用易操作的培训课。

来源：华北电网公司2007-12-10

《劳动合同法》的施行，给公司带来了一系列的挑战，如劳动用工管理理念受到挑战、人工成本有所增加、对人力资源管理提出更高要求。...会议由公司人力资源部主任赵凯平主持，赵凯平还介绍了公司规范劳动用工开展情况及劳动用工存在的主要问题。公司直属各单位行政负责人参加了会议。（李岚峰）

来源：高培中心2007-12-06

围绕《劳动合同法》实施后的重点工作，开设的培训内容主要包括：立法背景及其条文解读；企业如何规范用工；各种协议的更新和撰写；劳动合同的设计与签订；劳动合同的执行；人力资源管理制度的调整和完善等。...他们的授课富有激情，不乏生动，把难懂的法学原理及条文通过一个个活生生的企业法律案例，结合企业人力资源的成本管理，通过实际案例演绎出一堂通俗易懂、实用易操作的培训课。

来源：中国华电集团公司2007-12-05

郭怀保在总结讲话中指出，学习贯彻《劳动合同法》，是国家加强法制建设，保护劳动者合法权益，促进社会主义和谐社会建设的必然要求，也是我们各公司加强和规范人力资源管理，维护各位员工的合法权利，推进公司以人为本...集团人力资源部副主任徐刚、资本控股公司班子成员出席讲座。集团公司人力资源部全体成员，资本控股公司、华信保险经纪公司、华信保险公估公司中层以上干部及部分员工共50人现场聆听了讲座。

来源：常熟发电公司2007-12-05

会议传达中电投集团公司人力资源工作专题会议精神，研究部署下一阶段中电国际人力资源管理工作。...在两天的会议中，与会代表学习了中电投集团公司人力资源工作会议精神，集中讨论了即将出台的《人工成本管理办法》、《关于进一步加强劳动用工管理的指导意见》以及《干部管理办法》等内容。

来源：中国大唐集团公司2007-11-27

该厂此次检修人力资源整合，力争通过科学合理的方法，建立新型的人力资源管理机制，树立“人人是人才、人人能成才、人人尽其才”的观念，达到“人尽其才、事得其人、人事相宜”的人力资源优化配置，把人力资源转化为人才优势

来源：中国国电集团公司2007-11-27

讲座有效地提升了蓬莱公司的人力资源管理水平。...为深入贯彻《中华人民共和国劳动合同法》，进一步构建和谐稳定的劳动关系，按照集团公司《劳动合同法》培训班上的要求，11月23日，蓬莱公司组织开展了《劳动合同法》专题培训，该公司全体中层干部、人力资源部和工会工作人员参加了培训

来源：国家电网报2007-11-26

他们于11月24日赴美国通用电气公司进行为期半个月的学习，学习内容包括公司战略、并购策略、人力资源管理、六西格玛理论、管理变革、输配电新技术等。 　　公司始终高度重视加强高级管理人员的教育培训。

2007-11-23

专科 1 　 5 塔什店电厂 能源动力系统及其自动化 专科 4 　 6 塔什店电厂 建筑学 专科 1 　 7 塔什店电厂 人力资源管理 本科 1...2 塔什店电厂 财务会计 本科 1 　 专科 1 　 3 塔什店电厂 计算机软件　 本科 1 　 4 塔什店电厂 工程造价管理 本科 1 基建管理方向

来源：甘肃省电力公司2007-11-23

　　11月20日，以国家电网公司人力资源部副主任张辉明为组长的调研组一行莅临甘肃省电力公司，就人力资源管理工作情况开展调研。 　　...调研组一行还深入兰州供电公司、兰州超高压输变电公司了解了甘肃公司生产经营一线人力资源管理工作开展情况。

来源：人力资源部2007-11-20

集团公司人力资源部就当前人力资源重点工作进行了具体安排。五凌电力有限公司介绍了本单位人力资源管理方面的做法和经验。...，建立有效的激励与约束机制，为人力资源开发提供动力；四是要进一步理清总部与二级单位管理界面，不断改进考核与奖惩办法；五是要搞好人力资源部门自身建设，进一步增强服务意识，不断提高工作质量和工作效率。

来源：山西省电力公司2007-11-07

从安全生产、人力资源管理、综合计划、技术经济、财务管理、营销管理、物资管理等10个方面转变发展方式，把生产、基建、农电、多经等各专业纳入安全管理范围，推行精益化管理，实现品质、成本和过程控制的有机结合。

2007-10-26

； 　　职位二：中共党员；40周岁以下；大学本科及以上学历；熟悉现代企业制度及相关政策法规，有一定的企业人力资源管理工作经验； （三）计划财务部一般管理人员3人 任职条件： 　　40周岁以下

来源：福建省电力公司2007-10-29

系统将涵盖财务管理、物资管理、项目管理、人力资源管理、设备管理、计划管理等六个业务模块。

来源：神华集团2007-10-12

，以绩效为标准的人才考核评价机制，以价值创造为导向的人才激励约束机制，构筑了“企业与员工共同发展”的人力资源管理平台。...神东电力公司采取资源综合利用，以煤矸石发电为主，装机容量34.7万千瓦，仅占全集团的2.1%。国华能源投资公司为风力发电，目前装机容量22万千瓦，只占集团发电能力的1.4%。

来源：中计在线2007-09-30

在对电力行业软件使用情况中的分析中，我们发现，电力行业的管理软件使用大多还处在财务系统、人力资源管理系统以及简单的oa系统等单个管理信息化系统的应用层面，有些电力企业尝试实施erp系统，但最后大多效果不佳

来源：eNet硅谷动力2007-09-14

针对电力生产安全性与稳定性的要求，长江电力高度重视生产过程控制的信息技术应用，从2002年开始，逐步建立了统一的电力生产管理信息系统(epms)、企业信息集成系统(eiis)、nc财务管理系统和ehr人力资源管理系统以及档案管理系统