来源：中国电力新闻网2008-09-18

宿州公司今年继续加大了星级变电站和高等级输电线路创建力度，全面推行了标准化作业和输变电设备标准化管理。...以提高业务知识和技能为宗旨，加强对农电员工的岗位轮训，在全省率先开展了供电所农电工技能竞赛活动，第一批被省公司抽考的306人认定为轮训合格。

来源：中国电力新闻网2008-09-04

由于在全省的排头兵位置，淮阴、盐城好多地方都选送人员来这里实习进修，培养出一大批变电运行人才，现在好多人都已成为系统的公司领导和技能专家。...随着国家经济实力和科技水平的不断提高，500kv电压等级逐渐成为我国输电线路的主网架。省内500kv东西跨江输电双通道的建成后，220kv泰州到谏壁的双回线退出了运行。

来源：中国电力新闻网2008-09-01

培训对象为各三级单位从事热工仪表及保护检修的高级工及以上技能等级人员，培训时间为8月27至9月6日。...为培养适应大机组检修需要的高技能检修人员，推广优秀企业的检修经验，根据集团公司2008年度直接组织的技能人员培训计划，集团公司决定举办2008年热工仪表及保护检修培训班。

来源：国家电网报2008-08-04

此次竞赛由理论笔试和技能操作两部分组成，技能操作分为500千伏和220千伏两个电压等级。选手、教练均来自生产一线。优胜单位和个人，将代表华东公司参加国家电网公司今年举办的带电作业技能竞赛。 作者：包鹏

来源：中国电力新闻网2008-08-01

2006年10月，该省公司依托江西电力技师学院技能培训中心开设首期技师培训班，从公司系统变电检修、变电运行、送电线路、用电营销、抄核收5个工种专业的在职员工中，层层筛选招收了201名具有高级工技能等级且有培养潜力的技能人员

来源：中国电力新闻网2008-07-28

该班还推行每周一篇制，要求班组人员每周写一篇关于水库调度心得体会的文章，并在周分析会上进行相互交流，共同提高岗位技能和业务水平。...并注重理论结合实际，目前已总结出“水位控制合理化、水量利用最大化、曲线运行多变化”的基本调度原则，提出了枯水期、泄水期、洪水期和汛末期四个不同的调度特点和不同时期的梯级联合优化调度方法，制定了不同流量等级情况下的库水位控制方案和机组运行方式

来源：华北电网公司2008-07-24

来自五省（区）电力公司基层单位的20支参赛队、155名参赛队员将分330千伏、220千伏两个电压等级，通过理论考试和实际操作决出集体和个人名次。 　　...　　为调动广大员工爱岗敬业、钻研技术的积极性和主动性，营造学知识、促业务、比技能、练本领的良好氛围，不断提升全网带电作业技术水平和专业技能，为西北750千伏“三型”电网发展储备技术人才，同时也为国家电网公司输电线路带电作业技能竞赛选拔参赛队伍

来源：固镇供电2008-07-21

其中：技能工资设置5个等级，最高为320元，最低200元；考核工资人均基数为350元，同时根据不同岗位设置计发系数若干，最高为1.6（所长），最低0.9（内勤人员）；年功工资按照农电工实际从事农电工作的期限进行计算

来源：西北电网公司2008-07-18

《西北（陕甘青宁）电网“十一五”及远景目标网架规划》评估报告上报国家发改委，新疆电网电压等级深化论证报告通过评审。750千伏电网项目7个获准开展前期工作，2项实现核准。...国家电网西北区域首个博士后工作站获准成立，750千伏超高压国家职业技能鉴定站正式挂牌。 　　七是党建和队伍建设取得新成绩。“三创”活动深入推进，党支部标准化建设成果显著，党员先锋模范作用充分显现。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

我们通过开展全员培训、实施全员素质工程，全面提升干部职工的思想道德素质、文化素养、管理水平、业务技能，增强干部职工在激烈的市场竞争中的生存能力，为职工施展才能提供了广阔的舞台。...去年年底以来，积极相应国家“上大压小”号召，关停了4台14万千瓦机组，目前，全厂装机容量74万千瓦，两台60万千瓦等级机组正在积极开展前期工作，项目已报送至国家发改委。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

经过激烈角逐，张家口代表队以较大优势获得两个电压等级集体项目的出线资格。大同超高压供电公司、廊坊供电公司分获500千伏、220千伏电压等级的出线资格。...他们将在7月下旬代表公司参加华北区预赛，并最终冲击国网公司10月举办的输电线路带电作业技能竞赛奖项。 本次选拔赛聘请武汉高压研究院、中国带电作业中心的专家任评委。

来源：娘子关发电公司　2008-07-07

来自集团公司系统各单位从事汽轮机本体检修的高级工及以上等级技能共51名学员参加了培训。...通过搭建平台，切磋技艺，进一步营造重视技能、尊重技能人才的氛围。

来源：华北电网公司2008-07-07

经过激烈角逐，张家口代表队以较大优势获得两个电压等级集体项目的出线资格。大同超高压供电公司、廊坊供电公司分获500千伏、220千伏电压等级的出线资格。...他们将在7月下旬代表公司参加华北区预赛，并最终冲击国网公司10月举办的输电线路带电作业技能竞赛奖项。 　　本次选拔赛聘请武汉高压研究院、中国带电作业中心的专家任评委。

来源：华电新闻2008-06-20

稳定运行，积极建设资源节约型和环境友好型企业，先后获得“2005-2006年度山东火力发电厂综合利用先进单位”、“2005-2006年度山东火力发电厂污染治理先进单位”、“2007年度济南市环境保护信用等级...根据集团公司关于节能减排工作部署，制订企业“十一五”节能规划，细化年度节能减排工作计划，大力完善《章丘公司节能目标责任考核办法》，充分发挥三级节能网络作用，广泛开展技术改造工作，先后进行了微油点火技术改造、电除尘技能改造

来源：漳泽检修分公司　2008-06-18

以内部技能鉴定为主线，根据岗位规范和技术等级标准，加强职工理论水平、技能训练、职业道德等方面的培训；五是一专多能培训。...而对参加该公司组织的各专业技能比武中，获一、二、三等奖者，分别给予800元、500元及300元奖励。

来源：安徽省电力公司2008-05-07

220千伏观牛变电站至2003年6月投产以来，先后两次参加安徽省电力公司组织的220千伏变电运行技术技能竞赛均获得团体和个人优秀奖；有多项实用创新成果解决了安全生产难题，并在安徽省电力公司获奖；连续三年为安徽省电力公司管理等级

来源：中电投2008-04-23

在实施绩效考核管理中，公司对考核指标进行了层层分解，经过反复测算制订了公司各个岗位的岗位绩效等级和标准，出台了《员工绩效考核管理办法》，根据工作任务完成情况和民主测评相结合进行考核，形成了工作任务按月度考核...公司总经理与公司各副总、公司各副总与分管部门层层签订了绩效考核责任书，组织制订了各职能部门绩效考核细则，建立了以技能工资、岗位工资和岗位绩效工资为主体的薪酬管理体系，规范了岗位工资系列及标准，以进一步强化工资的激励效应

来源：中国大唐集团公司2008-04-22

专业专家评选对象重点范围是代表本企业各专业技术（技能）最高水平，能主导解决高难度技术或管理问题，具备突出的创新能力，在专业技术发展中发挥不可替代作用的高级专业技术人员。...本网讯为全方位拓展人才培养、管理的纵深度，大唐七台河发电有限责任公司今年出台了相关措施，在企业内部评选专业带头人、专业专家、企业专家、高级企业专家四个等级的企业专业专家，在鼓励企业专业专家大胆

来源：中国华电集团公司2008-04-15

目前已成为集团公司唯一拥有150mw、335mw、600mw和1000mw四个容量等级仿真机的高级技能人才培训示范基地。

来源：中国华电集团公司2008-03-28

通过形势任务教育，鼓励职工接受多技能、多证书的准备培训和终身教育，自觉提升个人技能等级；鼓励专业技术人员积极参加职称考试、职称评审，主动提升个人的资格等级。 二是实行竞争上岗，促进人员有序流动。