来源：天津市电力公司2011-02-21

办公室就加强“十一五”已竣工项目未归档项目档案整理工作提出具体要求，就智能电网工程项目档案、开工建设和投产项目档案等2011年工程项目档案管理工作及考核工作作出安排。 会议还进行了档案业务培训。

来源：国电集团2011-01-11

通报指出，2010年，面对新形势和新挑战，中央企业深入实践科学发展观，全面贯彻落实国资委关于业绩考核工作的各项部署，坚持正确导向，落实经营责任，大力推进经济增加值考核和全员业绩考核工作，推动业绩考核工作取得了新的进展和明显成效

来源：大唐集团2011-01-07

今年6月10日，集团公司召开了全面责任管理、全员业绩考核工作动员大会，按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的要求，建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核

来源：大唐集团2011-01-04

今年6月10日，集团公司召开了全面责任管理、全员业绩考核工作动员大会，按照“工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据”的要求，建立了业绩考核结果与员工职业发展、岗位晋升、薪酬收入有机结合的“两全考核

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-31

在听取了该局的工作汇报后，谢丽娟代表考核组对宝鸡局的工作亮点和创新做法给予了充分肯定。...、执行廉洁自律规定和党风廉政建设重点工作任务完成情况进行了检查考核。

来源：温州电力局百丈漈电厂2010-11-29

，坚决杜绝习惯性违章，真正把安全学习考核工作抓细、抓实、抓严，全面提升一线员工队伍的安全素质，实现年度安全生产目标。...百丈漈电厂于12月初即将进入枯水期设备大修，安全生产工作也进入关键时期。

来源：北京市电力公司2010-11-26

为保障输电、电缆线路的安全运行，提高岗位技能水平，强化质量、安全意识，北京市电力公司自9月25日至10月29日，圆满完成输电、电缆专业初、中、高级轮训与考核工作。...为了提高培训质量和培训效果，北京市电力公司邀请了数位输电、电缆专业的专家为学员们开展理论和实操讲课，同时又指派了多名老师负责学员的日常管理工作，辅助学员们进行学习，进一步帮助学员加深理解。

来源：国际电力网2010-11-26

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质。...即：采取对口支援的方式，每年在公司范围内选派100名优秀的管理与专业技术人员、技能人员，到甘孜、阿坝公司工作1年，5年内共计500人深入藏区开展对口支援工作；甘孜、阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼

来源：通化供电公司2010-11-26

四是做好安全考核工作。建立长效机制，用规章制度约束违章行为，规范管理，确保实现安全年。五是做好年底防火工作。对防火器具进行检查，彻底排查隐患。...为确保冬季高峰负荷期间电网的安全、稳定运行，11月25日，辉南供电分公司召开月工作例会，采取五项措施，做好年底安全生产工作。 一是做好安全技术培训工作。

来源：瑞安电力有限责任公司2010-11-19

11月18日，瑞安公司召开2010年度党风廉政建设暨精神文明建设考核测评大会。温州电力局检查考核组对该公司2010年度党风廉政建设责任制执行情况及精神文明建设工作情况进行了检查考核。

来源：贵州电网2010-11-18

通过对前一阶段教育培训与人才评价工作考核，各单位进一步明确下一阶段主要工作和完成时限，为确保今年各项教育培训任务的完成奠定良好的基础。据工作人员介绍，本次考核结果将在今年12月份公布。

来源：新疆天富供电公司2010-11-05

；主管领导主抓欠费大户的电费清欠工作，亲自上门进行协调、催费；完善电费回收奖惩挂钩和考核制度，加大考核力度，做实做好电费回收的考核工作，增强营销及相关工作人员的责任心；开展电费回收的宣传发动工作，向客户广泛宣传电力法规和电费政策

来源：井冈山供电公司2010-10-29

三是加强了安全考核工作。各级安全员加大了对安全生产工作执行力的考核力度，从自身考核做起，树表率，严考核，促进了安全生产工作的开展，确保了电网安全稳定运行。 四是加强了安全生产工作的宣传。

来源：通化供电公司2010-10-12

目前，该公司各单位、部门根据新的计划检修停电申请工作流程进行作业，并做好相应的验收、考核工作，确保电网安全稳定运行。...为深入贯彻生产工作精细化管理的要求，努力减少停电次数和停电时间，提高设备健康水平和可靠性指标。10月8日，通化供电公司制定了《计划检修停电申请工作规定》，规范计划检修停电申请工作流程。

来源：四川省电力公司2010-09-08

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；5年内完成2000名员工的培训考核工作；5年内为甘孜、阿坝公司培养具有中专学历的生产技能后备人才100名，以全面提升藏区员工队伍整体素质。...即：采取对口支援的方式，每年在公司范围内选派100名优秀的管理与专业技术人员、技能人员，到甘孜、阿坝公司工作1年，5年内共计500人深入藏区开展对口支援工作；甘孜、阿坝公司每年各选派20名青年管理和技术骨干赴公司内先进供电企业培训锻炼

来源：新华网2010-09-02

1年，5年内送出200人参加理论培训和实践锻炼；在甘孜、阿坝公司开展以“基本职业素养、基本技术技能、基本规程规定、基本业务流程”为主的“四基”轮训，5年内完成2000名员工的培训考核工作；采取“定向招生

来源：中国农电网2010-08-26

，同时做好施工现场作业和抢险现场的安全监督、检查和考核工作；结合目前正在开展的作风提升工程，加强执行力的灌输和安全生产形势教育，从自身做起，不断提高安全生产责任意识，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想

来源：中国能源报2010-08-04

7月23日，环保部通报会同发改委、统计局、监察部近日联合完成了2009年度各省、自治区、直辖市和五大电力集团公司主要污染物总量减排情况的考核工作，华能、大唐、华电、国电、中电投五大电力集团公司和国家电网公司均提前一年完成了

来源：中国能源报2010-08-04

7月23日，环保部通报会同发改委、统计局、监察部近日联合完成了2009年度各省、自治区、直辖市和五大电力集团公司主要污染物总量减排情况的考核工作，华能、大唐、华电、国电、中电投五大电力集团公司和国家电网公司均提前一年完成了

来源：大唐陕西发电公司2010-07-19

同时，以区域先进发电企业为标杆，找差距、订措施、挖潜力，不断提高机组设备利用小时；以全面责任管理和全员业绩考核工作为抓手，强化绩效管理，细化电量任务，严格考核落实奖惩，使员工“个个身上有指标、人人肩上有担子