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      北极星为您找到“业绩考核”相关结果1708

      来源:中国华能2024-07-29

      公司获国务院国资委2023年度经营业绩考核、改革深化提升行动重点任务考核a级,获评首届中央企业科技创新优秀企业。

      来源:国家电网报2024-07-29

      将项目前期工作目标、方案和关键节点纳入总经理办公会审议范围,督办落实各项任务,确保项目前期过程工作可控、在控;从项目前期质量提升、手续效率提升、政策支持突破三个维度开展工作评比,按季度通报结果并纳入年度业绩考核

      来源:国家电网报2024-07-26

      7月24日,国务院国资委公布2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果,国家电网有限公司获得a级。自2004年国务院国资委对中央企业负责人进行经营业绩考核以来,公司已连续20年获考核a级。

      来源:大唐集团2024-07-25

      会议认为,上半年,集团公司各部门、各单位深入贯彻落实集团公司年度工作会议各项部署要求,全面完成上半年生产经营目标任务,实现“双过半”,继上一年度之后,集团公司再次同时获得中央企业负责人经营业绩考核a级、...中央企业改革深化提升行动重点任务考核a级等3a,进一步振奋了广大干部职工乘势而上、再攀高峰的精气神。

      来源:北极星太阳能光伏网2024-07-24

      根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。...7月24日,国务院国资委发布2023年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单,国家电网有限公司、中国石油天然气集团有限公司、中国长江三峡集团有限公司等49家企业入选。

      来源:国资委2024-07-24

      根据《中央企业负责人经营业绩考核办法》,2023年度中央企业负责人经营业绩考核结果已经国务院国资委党委会议、委务会议审议通过。

      2024福布斯新榜单:半数储能相关!曾毓群/王传福/曹仁贤等列入!

      来源:北极星储能网2024-07-24

      福布斯表示,前十位ceo所带领的公司在业绩考核期内股价平均上涨了47%,此外最近财务年度的净利润平均增长率也达到了170%。与往年不同的是,今年的榜单并未特别强调ceo的排名顺序先后。...作为深耕储能业务的头部供应商,阳光电源依托全球领先的电力电子、电化学、电网支撑“三电融合”技术,其储能产业一直深受海内外客户认可、业绩在行业保持领先地位。

      来源:南方电网报2024-07-23

      连续17年获年度经营业绩考核a级,世界500强排名升至第83位,2023年度中央企业改革深化提升行动位列央企第二,2023年度“科改”“双百”行动专项考核位列央企第一,所属“科改”“双百”企业获得“10

      来源:东方风电2024-07-22

      完善机制,激发活力 积极应对市场变化,动态调整市场策略,优化价格审批机制,创建全价值链成本管控新平台,优化营销部门与员工业绩考核分配机制,持续强化“以奋斗者为本”的团队文化。

      来源:中国电力报2024-07-16

      2023年,中国华电营业收入、利润总额等主要经营指标实现稳步提升,利润总额、净利润同比实现大幅提升,四项科技成果荣获国家科技进步奖,获评国资委年度经营业绩考核和中央企业改革深化提升行动重点任务考核“双a

      来源:南方电网公司2024-07-08

      公司经营质量效益不断创历史新高,连续17年获年度经营业绩考核a级,世界500强排名升至第83位。管理体系机制与时代共鸣同振。...7月5日,国务院国资委公布2023年度中央企业改革深化提升行动考核结果,南方电网公司名列央企第二。“在新一轮改革推进过程中,我们不断优化完善工作方法,并推动其高效运转,确保各项改革任务落地见效。

      来源:国网河南信阳光山县供电公司2024-07-02

      2023年公司年度业绩考核为a,连续两年位居信阳供电系统第一方阵,被国网信阳供电公司授予“先进集体”。深入开展主题教育。

      来源:中国电力报2024-06-24

      结合“安全生产月”活动,开展多种形式的安全文化建设工作,中国华能18次获国务院国资委年度经营业绩考核a级,25家基层企业获评“全国安全文化建设示范企业”,26个班组获评“全国青年安全生产示范岗”。

      来源:中国华电2024-06-19

      建立集团专项资金、企业自筹资金多元配套的研发投入机制,将研发费用视同利润加回与业绩考核、工资总额核定挂钩,2023年基础研究投入6.19亿元,同比增长15.7%。...全面构建sai(战略、考核、激励)考核激励体系,集团内同层级经理层成员薪酬差距达2.8倍。

      来源:国家电网报2024-06-14

      实施安全考核评价与企业负责人业绩考核直接挂钩制度,推动安全管理由“事后发力”向“事前防范”“事中监管”转变。...积分结果与绩效考核、评先评优、职业发展挂钩,并作为优秀外包队伍选育依据,推动外包队伍加强安全管理、加大安全投入。加强政企协作凝聚安全合力。强化对外沟通交流,努力实现各方共赢。

      来源:深圳市发改委2024-06-13

      对于开展虚拟电厂应用取得显著成效的国有企业,由市国资主管部门纳入业绩考核。鼓励其他建筑楼宇结合合同能源管理等模式积极接入市虚拟电厂管理平台。

      来源:国家能源集团2024-05-22

      各基层单位加强组织领导,认真研判细化分解目标任务,制订实施方案,完善奖惩机制,保证市场占有率,实施经营业绩考核持续“争先进位”;针对春季有5台机组同时计划性检修的情况,严要求、强管控,健全完善现场指挥工作机制

      2023年国网江苏电力碳绩效责任报告:江苏虚拟电厂“发电”能力超过200万千瓦

      来源:苏电牛思2024-05-16

      为实现这一目标,国网江苏电力根据温室气体排放流程内容,从多维度对其碳排情况进行统计与趋势分析,摸清碳家底,评估碳现状,将能耗和碳排放指标纳入业绩考核,给各环节碳排量戴上“紧箍咒”。

      来源:国家电网报2024-05-16

      围绕为民服务、安全保供、绿色转型、改革创新等完善业绩考核机制,因企制宜、因企施策,以差异化考核激发企业内生动力。

      来源:国家电网报2024-05-16

      业绩考核为抓手,不断提升分部履职能力,争创一流业绩。坚持正确选人用人导向,从严把好政治关、能力关、作风关、廉洁关,注重在大战大考中考察识别干部。