来源：华电集团2014-02-10

对38家基层企业开展管理诊断，选取部分单位开展试点，深入现场提供管理诊断服务，帮助基层企业消除管理短板。进一步完善管理体制机制，优化投资决策程序，提高项目发展质量。...erp试点项目建设和财务业务一体化取得阶段性成果，建立信息系统运维体系，完成了涵盖财务、人力资源、基建等系统的业务流程与数据对接，信息化水平达到国资委a级。(四)安全生产保持平稳。

来源：煤炭通2014-01-21

引言企业信息化规划，是指在企业发展战略目标的指导下，在理解企业发展战略目标与业务规划的基础上，诊断、分析、评估企业管理和it现状，优化企业业务流程，结合所属行业信息化方面的实践经验和对最新信息技术发展趋势的掌握...他们为领导决策层，从全局上权衡、协调、审定、决策以及组织企业信息化实施;保障实施煤炭企业信息化系统所需的人力资源和物力资源;为煤炭企业实施企业信息化营造良好环境。2)煤炭企业信息化办公室。

来源：CIO时代网2013-12-24

企业信息化规划，是指在企业发展战略目标的指导下，在理解企业发展战略目标的基础上，诊断、分析、评估企业管理和it现状。...在基础设施和应用系统建设基础上，全面关注信息化建设，更多关注信息化对企业发展的战略支持，关注企业信息化建设的组织、流程和人力资源等，把信息化建设运维作为企业内部一个重要职能看待，目前只有少部分企业的信息化建设处于这个阶段

来源：国家电网报2013-12-17

该中心负责人说，安装在省、市公司的运营监测信息支持系统好比一整套实时诊断装置，通过采集有关指标，能及时判断国网山东电力运营情况，并迅速采取措施，确保健康发展。...目前，国网山东电力省级运营监测(控)信息系统能够采集电网gis、营销gis等20多个业务系统的数据，采集指标种类近2000种，涵盖人力资源、财务、物资、规划、建设、运行、检修、营销等核心业务。

来源：证券日报2013-11-25

从第五到第十三章，从横向铺开，分别从生产体系、市场体系、技术研发、采购体系、组织架构、人力资源、企业文化、社会责任和财务状况九个方面全面介绍尚德电力的情况。...对企业而言，相对独立的第三方的调研是对企业的一次科学诊断;对研究人员而言，是一次扎实的案例研究;对国家而言，若干详细的企业案例研究的支撑有助于国家宏观政策制定时更科学、更有针对性和可操作性。

来源：万方数据2013-11-20

因此，企业在选择erp系统之前，应对自身的企业管理进行诊断和冷静的思考，在对现状进行认真分析的基础上，明确自身的问题和需求。...erp系统将企业的人、财物、客户、供应商等所有资源，利用信息技术进行整合，对企业的采购、销售、库存、生产、财务、人力资源进行规划，从而达到最佳资源组合，提高企业的市场竞争能力。

来源：中国信息产业网2013-11-11

产品智能化水平不断提升，可为产品的在线监测、实时诊断和维护提供重要保障，使产品的在线服务越来越现实和便捷。形成网络化的服务环境。...企业生产经营过程进行全信息化管控，实现生产过程的实时监测、故障诊断、质量控制和调度优化;沟通生产制造、运营管理、采购销售等核心业务系统间的全信息化互动;通过信息化达到以质量、计划、财务、设备、生产、营销、供应链、人力资源

来源：浙江省萧山供电局2013-07-26

有别于传统的心理咨询师和人力资源管理师，员工关系管理师的职责在于从组织层面为员工提供社会、心理、经济和健康方面提供帮助，在企业又被称为心灵教练。...针对当前农电员工管理中的难点，培训老师紧扣县级供电企业的实际，针对员工个人、家庭、工作场所和环境变化中存在的健康、情绪、压力等问题，对包括心理诊断能力、监控干预能力、心理疏导能力、职业辅导能力、团队建设能力

来源：河南省淅川县电业局2013-03-20

接下来，该局将着力推进诊断常态化工作机制，每季度对该局上季度的人力资源管理工作进行诊断分析，形成诊断分析报告，力促指标影响因素的改进，提升人力资源的精益化管理水平。

来源：贵州省铜仁供电局2013-03-20

以供电所为突破口，开展现场诊断，推动降损工作实效，从报表质量、上报时限，分析质量和异常管理等方面加大对分县局线损管理工作的考核力度，督促各分县局加强线损管理工作。...该局根据交费高峰期业务量进行科学排版，合理调配人力资源，延长坐席收费时间，让用电客户散步之余轻松缴费，为电费回收工作的顺利开展奠定良好基础，这样一来，费字指标得以实现。

来源：北极星电力软件网2013-02-19

每家公司都有包括人力资源、市场营销、社交等众多领域甚至还没有开始使用bi和分析。...在传统领域上，如财务和销售领域，大多数大型企业已经在很大程度上完成了描述性的分析，但在诊断、预测性和规范性的部署上，仍有大量的增长机会。

来源：浙江省萧山供电局2013-01-26

对于这句话，该局培训中心主任吴逸芳感慨颇深，过去的一年，她负责着人才当量密度等人力资源专业指标的管控。...该局选定节点，对各专业工作和指标情况定期进行逐项分解、研判和诊断。对于没有达到预期目标的指标，重点开展专题研究，就专业之间指标的牵制及影响因素展开讨论，追根溯源。

来源：贵州省铜仁供电局2013-01-22

强化线损四分管理，以供电所为突破口，开展现场诊断，9个县级供电企业综合线损率全部控制在12%以内。...有效推进市郊供电局、万山供电局撤地建市后负荷区域划转后的生产维护、调度运行、营销服务、人力资源、资产所有等各类业务移交工作，全面实现了两个行政区域由两家县级供电局管理的平稳过渡。

来源：江苏省盐城供电公司2012-12-31

而致力于实施人力资源、财务、物资集约化管理，构建大规划、大建设、大运行、大检修、大营销体系，是一项事关全局的重大改革，是建设国际一流企业的重要举措，也必然会是一场困难多、挑战大、任务重的攻坚战。...增强前瞻性、指导性和可操作性，以三集五大为基础，尤其在困难和阻力面前，态度坚决，不懈怠、不犹豫、不退却，很快就编制了争当两个一流排头兵建设规划，形成了建立科学的两个一流指标体系和评价系统，同时不断自我诊断

来源：亮报 滕卫明 张小根2012-10-15

首先，节约人力资源也是广义节能理念的体现。其次，充分调动现有人员的主观能动性，也可以实现由要我节能向我要节能的转变，提高员工节能主动性。...燃煤电厂要想在节能管理中更好地诊断薄弱环节、执行节能对策就离不开这些政策的严格实施。节能宣传常态化。意识是行动的先导，通过宣传可以让全体员工明白节能是什么?为什么要节能?怎样节能?

来源：河南省淅川县电业局2012-09-12

下一步，该局人力资源部将健全诊断分析工作体系，编制完成人力资源诊断分析报告，为该局人力资源的动态和调整人力资源配置提供科学依据，为企业经营战略的实施奠定坚实的基础。

来源：中国水利水电建设股份有限公司2012-08-28

中国水利水电建设股份有限公司管理提升活动第一阶段接近尾声，29家子公司自我诊断出111个发展瓶颈、224个管理短板，为活动向专项提升、协同推进阶段深入开展奠定了坚实基础。...7月30日，股份公司组织各子公司以分会场的形式参加中央企业人力资源管理提升专题视频会，听取其他中央企业的先进经验介绍，水电十二局等子公司在会后对做好人力资源管理提升工作作出具体要求。

来源：浙江省萧山供电局2012-08-14

据悉，2月以来，该局通过人力资源功能测评、个案分析等方式，先后开展组织方针诊断、人力资源考核诊断、能力开发教育训练、工资诊断、人际关系诊断、计划功能诊断，累计发放有效调查问卷982份，面谈203次，诊断样本岗位覆盖率超过

来源：电缆网2012-07-25

总之，任何一个行业都有自我生成、自我发展、自我诊断和自我修复的能力。...有人给中小企业转型开出的途径有两个：一是自主研发和自主品牌创新转型，二是是向欠发达地区转移，以减轻土地和人力资源的负担。可是，两个方法并不是容易之举。

来源：普巴软件2012-06-08

普巴软件有限公司总结、开发出一套中国企业实际的以干部管理为核心的人力资源解决方案，帮助企业将有限的管理资源投入到最有价值的人力资源的管理与开发上，实施科学有效的干部管理。...以干部管理为核心的人力资源咨询服务构成企业的是从事管理的经理人员，企业的领导和精神主要是由经理人来实现和体现，"绩效与薪酬激励"和"干部管理"已经成为现代企业人力资源管理的核心问题。