来源：电联新媒2017-11-29

(一)人才优先，人力资源规模稳步增长始终坚持人才优先发展的战略。近年来，各电力企业注重盘活人力资源存量，大力引进国内外优秀人才，统招聘用高层次高校毕业生，人力资源总量保持平稳增长态势。

来源：国投白银风电2017-11-22

这是上级单位大力支持和企业全体员工共同努力的成果，国投白银风电将以此为契机，继续贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，不断创新管理模式，加快建设智慧新能源的步伐，进一步优化人力资源配置，整合系统资源

来源：电网头条2017-11-17

应聘人员至网站下载并填写《国家电网公司运行分公司公开招聘报名表》，将电子版发送至公开招聘电子邮箱，同时传真手写签名的纸质报名表，并将相关证明材料扫描件发送至电子邮箱或邮寄纸质版至运行公司人力资源部。...（http://portalnew.sgoc.sgcc.com.cn/sgocweb/index.shtml）4.联系方式：国家电网公司运行分公司人力资源部联系电话：010-63411330传真：010

来源：电建核电公司2017-11-15

通过对人力资源配置和材机消耗统计进行对标分析，结合现场节能检查和节能考核，及时掌握自身项目本阶段内的节能情况。...提升管理算大账电建核电公司全面诊断自身管理制度、梳理优化工作流程、完善热机公司机构设置，编制印发优化方案、管理导则等系列管理成果，运行接近一年来，应用及评价效果良好。

来源：中国电力报2017-11-02

突破原有旧体制束缚，人力资源管理是重头戏。优化人力资源配置是人力资源战略的核心内容，是企业提升核心竞争力的重要措施。许继集团为彻底破解员工成长依赖行政晋升的独木桥，在人力资源管理方面采取了一系列措施。

来源：哈电集团2017-10-25

首先，哈电集团充分利用互联网+联储+服务，明确备件清单，实现供需平衡，降低储存备件成本，同步降低电厂停机时间，减少电厂损失；其次是哈电集团以服务包 形式，打捆明确服务事项，在机组的检修维修中提供人力资源和智力支持...以互联网+联储+服务、服务包和诊断包的方式为运行中的电厂提供人力、物力、智力支持，是哈电集团为用户提供方便快捷服务的有效途径，也是哈电集团由制造型企业向制造服务型企业转型的重要举措之一。

来源：中企网2017-08-24

落实人员交流、岗位竞聘、薪酬福利等相关制度，提升人力资源规范化管理水平。加大财务稽核力度，强化资金安全管控。深入开展清仓利库专项行动，实现废旧物资处置率100%。...深化电网诊断分析，持续优化各级电网规划，促进政府多规合一。推进电力与地铁管廊资源共享规划，破解城区变电站选址选线难题。完成和平区配电网精益化规划试点任务。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2017-05-23

资源提供包括人力资源、运维设施和运维技术。人力资源方面包含人员能力、人员培训和人员考核。运维公司应根据运维电站的数量、运维任务要求和复杂程度、运维目标，配备适当数量的运维人员。

来源：中国环联2017-05-10

强大的数据分析贯穿于项目投标和项目实施的全过程中，从而延长设备寿命、减少人力资源，使运营成本降低20~30%。...多个生产模型进行实时计算，确定最优参数，确保系统满足生产效益和环境需求;根据焚烧电厂的运营要求，计算时从多达15个维度进行实时分析，实现了对工厂运营状态的深度挖掘;最后，在智能维护上，基于实时数据、智能预警和在线诊断模型

来源：北京高井热电厂2017-05-02

大唐集团办公厅、科技信息部、安全生产部、人力资源部以及大唐国际、高井热电厂通力合作，确定沟通机制和固定联系人，制定具体的推进计划，以周报方式定期通报工作进展和需协调的问题。...要坚持边干边学，多管齐下，优化资源配置，又快又好推进项目建设。

来源：中国能源报2017-04-18

预测首先是提前预警风机的故障，及时采取措施预防小问题变成大故障，同时预测调度工程维修的人力资源和优化备品备件的采购、库存费用。更重要的是预测未来的发电量，使得风电具有更好的电网接入友好性。...风电引擎两款具有核心专利和知识产权的综合监控平台产品，深度结合光伏、风电发电行业运维市场的特点和变化，将满足光伏、风电发电企业实现集团、区域、电站三级监控的需求，实现设备运行、生产管理和气象环境的实时监控、故障诊断

来源：国家电网报2017-04-11

公司总经理助理单业才、副总工程师兼人力资源部主任吕春泉，公司总部有关部门和国网运行公司负责同志参加调研。...4月7日上午，国家电网公司总经理、党组副书记寇伟到国家电网公司运行分公司调研，考察直流远程诊断中心，听取国网运行公司工作汇报，要求国网运行公司贯彻公司两会精神，始终把确保安全放在首位，加快提升运检精益化水平

来源：国家电网报2017-03-30

充分认识企业的竞争就是人才的竞争，适应新业务、新技术的发展，用事业成就人、用事业带动人，打造专业基础扎实、管理经验丰富的人才队伍，激活人力资源。...制定全能型供电所建设规划，将营业窗口建成提供优质服务、展示企业形象、宣传企业工作、增强企业与客户联系的综合平台，深化互联网+营销服务，开展代维护、合同能源管理、企业用能诊断等节能服务，做优服务资源。

来源：国家电网杂志2017-03-16

在企业管理方面，建立全口径人力资源管控平台，有序推进职员职级体系建设。持续开展资产清查，加大用户资产接收力度，提升有效资产规模。...突出培训需求导向，开展员工队伍素质结构诊断分析，激发员工学技术、练本领、增技能内生动力。加快人才梯队建设，持续加强后备干部、专家人才、青年骨干选拔与培养。

来源：国家电网报2017-03-08

该项目成果的应用提高了巡检效率和质量，提升了设备健康水平，降低了运行维护成本，节省了大量的人力资源。...该项目提出了强电磁场环境下供电和通信共缆传输方案，解决了无线传输抗强电磁干扰及网络攻击的问题，同时，提出基于局部特征匹配判据和虚拟表盘线段判定等原理的电力设备智能巡检识别技术，实现了设备工况的识别与异常诊断分析

来源：南方电网报2017-03-03

此次获奖供电所适应新形势，积极转变思维，在通过技术创新、人力资源优化等措施提升服务水平效率和水平方面做了很多有益的尝试，获得了当地政府和客户的好评。...桂城供电所全力承担国家863项目智能配电网自愈控制技术，让配网自愈系统全面覆盖广东金融高新区，实现对故障的自我感知、自我诊断、自我决策、自我恢复。

来源：水泥人网2016-12-23

请问，在人力资源上，您的人才观是什么?答：人才是公司发展的血液。我们愿意花更多的精力、财力放在人才培养上，在成就公司的同时也成就我们的员工。7、您能否给出水泥企业在选用高温滤袋时的一些专业建议?...，结合物联网技术实现对高温滤袋的寿命实时预测以及异常的及时诊断，首个示范项目就是应用在水泥行业。

来源：中电新闻网2016-12-01

背景大唐国际高井热电厂厂长刘智辉汇报了集团公司燃机三大中心建设基本情况；集团公司人力资源部主任刘峰彪宣读了关于成立北京国际电力数据监测诊断中心、北京国际燃机检修中心及干部任职的决定；ge公司发电服务中国区总经理许欣宣读了关于成立北京国际清洁能源发电培训中心及干部任职的决定

来源：中国电力报2016-11-15

除灾备实现数据级、应用级一级部署外，规划计划、基建管控、协同办公系统、电子商务、人力资源等应用系统，已经实现了一级部署，生产和营销系统实现二级集中部署，调度运行也将更加集约部署，这些强力支撑人财物等企业核心资源和生产运行的集约化管理和协调高效利用

来源：国家电网杂志2016-09-28

聚焦总量存量调控、机构队伍优化、素质能力提升、价值创造激发、效率效能提升，深化全员人力资源管理，盘活现有人力资源，充分激发队伍活力。严格成本支出管控。...面对严峻的经济形势和艰巨的改革任务，国家电网公司年中工作会议提出,千方百计开拓市场，以管理优势巩固市场，以优质服务抢占市场;从严从紧管控成本，坚持勤俭办企业、节约搞发展;促进集团协同发展，深入开展各板块、各单位经营诊断分析