来源：中国环境报2016-03-22

据介绍，为加强同行业企业之间的大气污染防治技术交流，江苏省环保厅大气处曾计划与省宣教中心联合举办培训会，分行业组织业内企业开展培训交流，但发函收集企业培训需求时，却回复者不多。

来源：安庆新闻网2015-09-08

加强企业教育培训，充分利用省级培训平台，结合实际，采取请进来、走出去方式，强化企业培训;加强相关法律法规宣传力度。

来源：国家电力投资集团2015-08-18

她指出，人才是企业第一资源，企业培训要服务于集团战略。

来源：大众网综合2015-05-20

王玉臻笑着说，方案评审通过后，咨询公司还得为企业培训员工、建设能源管理体系付出一番辛劳。据了解，为了严格市场准入，保障工程咨询质量，国家发改委在2011年发布《工程咨询单位资格认定办法》。

来源：北极星电力网2015-05-08

从参加全国两会助力核电发展到现身总理座谈会提出核电走出去的恳切建议;从edf挑战赛中再夺桂冠到包揽中国企业培训界最具影响力四项大奖;从华龙一号亮相核电展到即将落地英国实现我国核电技术真正走出去 四月，

来源：中广核集团2015-05-05

5中广核包揽中国企业培训界最具影响力四项大奖4月23日至25日，中国企业培训界最具规模和影响力的交流盛会2015年(第十一届)中国企业培训与发展年会在深圳举行，集团获中国人才发展最佳企业奖、中国人才创新企业奖

来源：经济参考报2015-01-26

首先，加强对企业培训，提高超排惩罚力度，活跃碳市场交易。国家发改委去年8月15日称，我国将把二氧化碳排放强度降低指标完成情况纳入各地区(行业)经济社会发展综合评价体系和干部政绩考核体系。

来源：21世纪经济报道2015-01-12

最终签订的机构除了能够提供核查服务外，还能在企业培训、碳资产管理、ccer交易等方面给予指导，因此价格稍高也可以接受。

来源：21世纪经济报道2014-12-30

湖北和重庆将着重做好明年履约工作，同时均计划进一步加强企业培训。多个试点交易所表示，将继续推进各类碳金融产品创新。同时，碳期货的开发工作也正在进行之中。

来源：贵州省铜仁供电局2014-11-27

该局表示，将不断拓展兼职培训师队伍，积极建设一支具有良好职业素质，能满足企业培训需求的兼职培训师队伍，为企业的队伍建设和科学发展作出积极贡献。

来源：河南省封丘县电业局2014-09-12

在反复调研、找准带有共性的问题后，封丘县电业局充分利用企业培训优势，与人资、营销、运维等部门共同制定了《封丘县电业局师带徒管理办法》，以工作协议的形式，通过开展一帮一、老带青、师带徒等活动，签订责任状，

来源：新民网2014-02-21

党总支把推进职工素质提升、促进岗位培训作为重点来抓，主动与国内大型企业、职业技术学院、职工学校建立合作关系，采取请进来、走出去、自主培训、岗位轮训等形式，积极为企业培训急需的实用技能人才。

来源：甘肃武威古浪供电公司2013-12-10

培训提高技能员工队伍素质以推动安全生产和提升服务水平是电网企业培训工作的核心任务之一。工欲善其事,必先利其器。生产技能人员的工作性质和特点决定了其培训必须注重实际操作技术。

来源：大智慧阿思达克通讯社2013-11-30

核电企业科学发展协调工作小组将从七大方面帮助核电企业发展，具体为：1.营造良好的企业发展环境;2.做好产业政策及相关信息服务;3.服务企业科技创新;4.服务核电走出去战略;5.加大沟通协调和服务力度;6.建立服务企业培训机制

来源：中国证券网 严洲2013-10-31

核电企业科学发展协调工作小组将从七大方面帮助核电企业发展，具体为：(一)营造良好的企业发展环境；(二)做好产业政策及相关信息服务；(三)服务企业科技创新；(四)服务核电走出去战略；(五)加大沟通协调和服务力度；(六)建立服务企业培训机制

来源：北极星电力网2013-10-18

我们组织老师和企业培训师资组合混合小组，在操作中按照一定的教学框架来参加培训活动，使他们能够在做中学，自己如何感受到企业，培训师，教师在一起来接受培训。这是按照项目来进行的。

来源：经济参考报2013-08-06

5日上午，机电商会法律服务部副主任陈惠清对记者表示，机电商会当天正在对参与价格承诺的光伏企业培训，同时和企业共同研究执行价格承诺细则，包括对欧洲市场配额的分配。

来源：河南省尉氏县供电局2013-03-01

县级供电企业培训资源也很有限，人力资源一直是阻碍企业发展的拦路石。那么，开封供电公司在这个过程中是如何排除这个障碍的？

来源：河南省封丘县电业局2013-01-23

在今年冬季教育培训工作中，封丘县电业局一改过去企业培训什么员工学什么的模式，提前组织人员深入一线调查研究，了解一线员工对技能培训的意见和建议，掌握他们在安全教育、技能培训中的真实需求，从提高一线员工技能入手

来源：能人网2013-01-21

企业不仅要把人力资源引进来，更要把人才转化为太阳能行业的人才，企业培训和再教育将在其中发挥重要的作用。最后，建立自主培养人才的长效机制，注重从企业内部发现并培养人才。