来源：河南省三门峡灵宝市电业局2012-05-21

，通过调查走访、民主评议等形式，对机关、营销等5个党支部进行分类定级，使各党支部在原有基础上有新提高，努力实现晋位升级，为企业党建工作再上新台阶奠定基础。...深化和巩固电网先锋党支部创建活动，组建国家电网党员服务队，着力打造党建品牌;突出基层党组织带头人队伍建设，选拔政治坚定、实绩突出、作风过硬、职工信任的中层党员干部担任党支部书记，使基层组织工作进一步加强;积极做好分类定级工作

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-05-07

突泉电力公司党委高度重视基层党组织分类定级工作，首先统一思想，统一步骤，制订实施方案，规范操作程序，加强分类指导，强化督促检查，确保工作有力有序推进。...并根据自评分类定级的情况，要求好和较好的党支部重在扬长，进一步实现五好目标;一般的党组织重在避短，弥补不足，实现赶超先进目标。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-05-03

一是党支部对照国家电网公司党支部分类定级标准，进行自评打分定级，并上报上级党委审定、复核。...《开展基层组织建设年实施细则》，乌兰浩特供电局党支部，结合实际，分类定级，助推标准化建设，使支部工作上了新台阶。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-28

4月中旬，按照《兴安供电公司开展基层组织建设年实施细则》的要求，送电工区党支部积极开展基层组织建设年活动，全面落实文件精神，按照党支部分类定级考评、党支部公认度测评项目进行评审，充分对党支部的自身建设情况及对应的分类进行定级

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-04-26

系统党委严格按照基层党组织自评、党员群众测评、上级党委评定的三评方式对基层党支部进行分类定级，综合各支部自查自评结果，召开专题会议研究对各支部分类定级意见，经公示无异议后形成专题报告上报分类定级结果。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-25

按时完成了分类定级工作。调度所领导坚强有力，党支部班子健全，分工明确，团结协作，工作务实，带头贯彻执行公司党组的决策部署，具有很强的执行力、创造力、凝聚力和战斗力。...调度所党支部按照兴安盟和电业局两级党支部分类定级考评表和党支部公认度测评表的要求认真开展自查、自评、从建设好班子、造就好队伍、健全好制度、形成好作风、争创好业绩五大项内容自查、打分。

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-04-19

该局成立了领导小组，明确责任，开设了党员活动室，编制了管理办法，配备了党报、党刊等书籍，制作了为民服务创先争优、基层组织建设年以及贯彻三集五大体系建设等宣传图版;开展了支部分类定级的自查及考核工作，制定了整改提高工作计划

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-19

按照《兴安供电公司开展基层组织建设年实施细则》的要求，客服中心党支部全面开展基层组织建设年活动，通过党支部分类定级考评(自评)、党支部公认度测评、分类定级测评(客户)等方式，充分了解党支部的自身建设情况及对应的分类定级

来源：乌兰浩特农电局2012-04-14

该局党支部对照国家电网公司党支部分类定级标准要求，深入调查摸底，制定了五好即：(建设好班子、造就好队伍、建全好制定、形成好作风、争创好业绩)的党组织考评表，组织党员群众进行打分、测评。

来源：贵州省铜仁供电局2012-04-11

为全面加强基层党组织建设，着力解决好基层党组织建设中的突出问题，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，铜供自3月下旬在全区开展了基层党组织分类定级工作，并于4月11日对分类定级结果进行了公示

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局乌兰浩特供电局2012-04-11

为深入贯彻中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》以及中组部办公厅《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》精神，乌兰浩特供电局遵照兴安供电公司党委《开展基层组织建设年实施细则》

来源：襄阳市三道河水力发电站2012-03-26

四是要求建章立制，建立健全好分类定级基本台账，通过分类定级工作，查漏补缺，全面完善党建基础资料。...，按照四要求，迅速启动，认真做好分类定级工作。

来源：襄阳市三道河水力发电站2012-03-23

3月中旬，襄阳市三道河管理局召开基层党组织分类定级工作动员部署会议，学习了市委组织部《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》(襄组通〔2012〕14号)精神，结合水管单位实际，对基层党组织分类定级的标准及相关表格进行了详细讲解

来源：临安市供电局2011-04-19

通过对廉政风险点的定量化识别、廉政风险的分层分类定级，制定有针对性的预控措施，有利于进一步筑牢廉政防线，防范廉政事件发生。...所谓色标管理，就是在岗位廉政风险的识别阶段，对风险点进行量化，以出现的风险数量、类别、严重程度和出现概率等要素为主要指标，按照从低到高的标准，运用白蓝黄红四色进行标示，确定各岗位廉政风险等级，并有针对性的分类制订预控措施

来源：临安市供电局2011-03-15

根据浙江省电力公司深化惩防体系建设的总体要求,继续深入开展惩防体系“三化三有”的实践探索,该局结合杭州市电力局重要岗位廉政管理的相关经验，确定在全局开展岗位廉政风险的色标管理，旨在通过对岗位廉政风险点的定量化识别、廉政风险的分层分类定级和预控措施的责任化

来源：希赛2008-08-04

（二）科学定级，严格备案。信息和信息系统的运营、使用单位按照等级保护的管理规范和技术标准，确定其信息和信息系统的安全保护等级，并报其主管部门审批同意。　　...实施信息安全等级保护应当做好以下六个方面工作：　　（一）完善标准，分类指导。制定系统完整的信息安全等级保护管理规范和技术标准，并根据工作开展的实际情况不断补充完善。

来源：电监会网站2007-08-21

3、评审 领导小组办公室组织专家对上报的定级报告进行分类评审。评审后领导小组办公室印发《电力行业信息系统安全等级保护定级实施指南》，指导各电力公司和信息系统运营使用单位的定级工作。