海拉尔供电局：深化创先争优 开展基层组织建设年活动

1月16日，光山县电业局党委书记带领相关部室负责人冒着严寒深入该县砖桥镇陈寨村进行走访调研，并把1万元慰问金交到村支书陈荣竹手中，同时也把电业人的温暖和关怀送到村民心中。在走访慰问中，光山县电业局就进一步规划好该村电网、改造部分低压线路等问题与砖桥镇镇长、村“两委”负责人进行了协商。据悉，根据光山县委统一部署，为推进基层组织建设年活动，发挥机关党组织的引领作用，提升农村基层组织建设水平，光山县电业局党委与陈寨村党支部结成帮扶对子，自2012年8月份起开展为期两年的“牵手共建活动”。该局自从与陈寨村确定共建

安徽南陵供电公司党委着力抓学习、抓教育、抓活动、抓典型、抓创新和“争创”活动，不断加强党组织自身建设，使公司党委成为一支朝气蓬勃、有战斗力的领导集体，较好地发挥了共产党员先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用。该公司党委紧紧围绕“创先争优强基础，‘五个领先’促先行”主题，深入开展创先争优活动，重点实施“三亮、三创、三新、三评”为具体内容的为民服务创先争优，积极开展基层组织建设年活动，努力实现“五个提升”。公司成立了20余名党员、积极分子和

基层组织建设年活动开展以来，陡河发电厂团委以团员青年实际需求为着眼点，在全厂各级团组织中推出了个性化“定制服务”项目，使得越来越多的青工被团干部用“心”服务的理念所打动。一是定制“学习”服务。针对广大团员青年在入党、职称评定等的疑惑和渴望专业技能方面提高的需求，该厂团委以公开课、一对一讲解、聘请厂“内聘专家”授课、班组小课堂和工作经验交流等形式，帮助青工解疑释惑，促进提高，并为有创新需求的人才提供QC活动交流、创新指导等服务。二是定制“奉献&rd

为全面落实公司党组“三带三争当，建功十二五”主题活动，更好地把党组织、党员的智慧和力量凝聚到中心任务上来，2012年，市郊局党总支不断将主题实践活动推向深入（即：党员立足岗位，围绕“十二五”规划目标和工作任务，做到带头创新创效，争当岗位尖兵；带头攻坚克难，争当急难先锋；带头尽职奉献，争当敬业典范）。结合铜仁供电局创先进强队伍保增长的中心任务，以“中心工作我承诺，创先争优做表率”先锋工程为载体，凝心聚力，奋勇争先，进一步拓展了党组织和党员发挥作用的途径。突出围绕中心，找准工作切入点活

集团公司2013年党建思想政治工作暨反腐倡廉建设工作会议召开后，国电阿克苏河流域水电开发有限公司积极行动，周密部署，结合实际，提出实现“三个领会”，做到“四个抓好”，突出“五个结合”，全面推进公司党建思想工作。“三个领会”，即明确学习贯彻重点，领会乔保平书记工作报告的精神理念和核心要求;细化学习内容，领会集团公司党组关于2013年党建工作的新思路和新要求;把握乔保平书记工作报告精髓，领会进一步加强思想政治工作的重要意义。“四个抓好”，

2012年，科左后旗农电局认真学习宣贯党的“十八大”精神，深入开展“为民服务、创先争优”活动，强化执行力建设，有效助推了“三个建设”的全面开展。加强党的建设。实施开展了“基层组织建设年”活动，成立“共产党员服务队”，并在全局范围内开展“七争七创”竞赛活动，发挥党组织政治核心作用，圆满完成了创先争优表彰暨党员干部大会，深入学习宣贯党的“十八大”精神，增强各级党组织和党员的责任感和使命感。大

本网讯(田杰)今年，铜仁供电局以继续开展创先争优活动统筹推进党建各项工作，把党的政治优势、组织优势转化为企业的核心竞争力，擦亮多个党建品牌，促进全年中心工作目标任务又好又快完成。该局把党的基层组织和在党员中开展创先争优活动，作为当前和今后一段时期党建工作的主线和重要工作任务来抓。围绕学习贯彻党的十八大精神为重点，加强思想政治教育，将以中心组专题学习、党课教育、开展党支部书记专题培训和党员专题辅导讲座、网络知识答题等方式，组织干部党员学习领会十八大的重大意义、主要内容和精神实质，准确把握形势任务。同时以党建管理专项领域管理提升为抓手，按照党建管理实现规范

近日，笔者从延津县电业局召开的第六届一次职工代表大会暨2013年工作会议中获悉，河南省延津县电业局在2012年度积极开展基层组织建设年活动，强化企业文化建设，实施党支部分类定级管理，通过省公司品牌标识标准化验收。该局还以创建“四好”领导班子为主线，深化为民服务，创先争优工作细则，积极开展“两带三保”活动，被评为新乡市创先争优先进基层党组织。建成国家电网公司达标班组6个，省公司“六型一化”班组2个、班(站)长工作室1个。在新的一年里，该局将全面贯彻党的十八大精神，认真落实省市公司20

1月30日，光山县电业局党委负责人冒着严寒深入该县砖桥镇陈寨村进行调研，并把慰问金交到村主任手中，把电业人的温暖和关怀送到村民心中。在走访慰问中，该局就进一步规划好该村电网、增容部分配变等问题与砖桥镇党委书记、村“两委”负责人进行了协商。据悉，根据光山县委统一部署，为推进基层组织建设年活动，发挥机关党组织的引领作用，提升农村基层组织建设水平，光山县电业局党委与陈寨村党支部结成帮扶对子，自2012年8月份起开展为期两年的“牵手共建活动”。该局自从与陈寨村确定共建目标、签订目标责任书以来，积极发挥人才、资金、

 “还以为是走走过场，哪想这么快问题就解决了，你们说，谁会不满意！”1月6日，杭州新欣家具有限公司总经理何燕，在萧山供电局《民情笔记》回访单上写下“非常满意”。原来，几天前走访新欣公司发现“小马拉大车”的情况，该局随即通过《民情笔记》的“活页交办”为其变压器完成增容。为基层服务，让基层满意，2012年，杭州萧山供电局蝉联了“全国用户满意企业”，并成为该年度杭州地区唯一一家荣获“全国电力行业用户满意企业&rdquo

自基层组织建设年活动开展以来，后旗局积极行动，扎实推进，通过定方案、查短板、夯基础，着力提升基层党支部工作水平。为深入开展了基层组织建设年活动，该局党委及各党支部召开了基层组织建设年动员会，制定印发了活动方案并认真落实。在活动开展过程中，局党委以组织考评、满意度测评、调查问卷、召开座谈会、组织考评会等形式对基层党支部进行调研摸底，共查找出“制度不健全、活动设施不完善、党员学习培训不规范、载体不够创新”等5个问题。并根据考评情况进行了分类定级，在活动初期所属的17个党支部中6个党支部被评为“好”，6个支部被

2015年电改9号文发布后，售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）省级电网公司下面一直有电力交易中心，这并非是近年来才成立的部门，只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同，或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

数字化转型其实由两个词构成，一是数字化，二是转型。这两个词一组合，就很有意思，带来不同的语境：是转型成为一家数字化企业？还是企业转型过程中发挥数字化的价值？抑或是企业生产业务创新的数字化？

最近除了“碳中和”之外，能源企业的数字化转型也是很火的话题。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为，需要在能源技术变革的大背景下，来更深入的理解增量配电，求解在现有

2021年开年之际，空缺两个月的国家电网董事长之位，迎来正式补缺。2021年1月18日上午，国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定：辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记，免去其国家电网有限公司总经理职

历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人（2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记）人物履历：1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记，东北电业管理局（东北电力总公司）局长（总经理）、党组书记，东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业

本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上，从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析，综合探究电力营销十四五的发展方向。（来源：微信公众号“朗新研究院”ID：Longshine-R作者：十四五课题组）01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿

我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”，这是电改5号文以后的改革结果，而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整，则属于电改9号文发布之后的探索。（来源：微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者：智见）自从2002年电力体制改革以来，我国电力行业的

3月15日，济源公司组织有关人员组成联合检查组，对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访，查找服务“短板”，提升服务水平，并结合自身实际，制定工作实施方案，开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里，16个镇、办事处的供电任务，其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是