来源：中电传媒能源大数据2021-11-29

比如，售电公司必须要有10名及以上具有“劳动关系”的“全职”专业人员，董事、监事、高级管理人员、从业人员无失信被执行记录，防止部分企业打擦边球。...此次电价改革，对进一步理顺“煤电”关系，保障电力安全稳定供应，加快推动电力中长期交易、现货交易和辅助服务市场建设，促进电力行业高质量发展，支撑新型电力系统建设，服务能源绿色低碳转型都具有重要意义。

来源：配售电研究中心2021-11-23

人员技术实力强：由“10名以上专业人员”增强为“10名以上具有劳动关系的全职工作人员”，对“3年及以上工作经验”细化为“有电力、能源、 经济、 金融等行业 3 年及以上工作经验”，对“一高三中”同样进行了...对售电公司运营期间要满足的条件及与用户、电网公司的关系进行了明确，建立了售电公司自愿或被强制退出之后的保底供电机制。2. 明确了对电网企业所属售电公司的态度。可以做，但不得利用垄断地位获取额外优势。

来源：售电星星2021-11-23

10名及以上具有“劳动关系”的“全职”专业人员，字字是重点。董事、监事、高级管理人员、从业人员无失信被执行记录。2、规范配套技术平台。技术支持系统需提供安全等级报告和软件著作权证书。3、统一保函要求。

来源：北极星水处理网2021-11-02

含工 资、奖金、津贴和补贴）、职工福利费、社会保险费（包括 基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育 保险、补充养老保险和补充医疗保险）、住房公积金、工会 经费、职工教育经费、因解除与职工的劳动关系给予的补偿

来源：亨通集团2021-10-27

调研中，周伟强实地走访亨通管理学院，详细了解亨通在人才培养、产教融合、劳动关系等方面的探索与创新实践。成立30年来，亨通聚焦人才优先发展战略，全面推动集团高技能高素质人才队伍建设。...与此同时，亨通全面导入“诚信为本、奋斗为本、贡献为本、共赢为本”的核心价值，全力打造企业和员工“四个共同体”（责任共同体、利益共同体、命运共同体、事业共同体），以党建带工建，以文化聚人心，先后获评全国模范劳动关系和谐企业

来源：北极星环保网2021-09-26

公司先后获得“aaa 级生活垃圾焚烧厂”、“上海市和谐劳动关系达标企业”、“安全生产标准化二级企业”、“上海城投集团文明单位”、“金山区环境教育基地”等荣誉。

来源：国家能源局山东监管办公室2021-09-16

对于存在上述问题的持证企业，山东能源监管办依据《劳动法》《劳动合同法》《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳动部发〔2005〕12号)等有关法律及规定，要求相关持证企业补充劳动合同、最新社保缴纳记录、工资支付凭证等材料

来源：船途2021-09-02

原先的处罚对象为聘用单位，需要判定船员和用人单位之间是否存在劳动关系，新《海安法》生效后，处罚对象调整为船舶所有人、经营人或者管理人。

来源：中国电力报2021-08-30

● 2020年7月新电力集团规范完成人员劳动关系处理工作，实现了1.7万多名职工的身份转变，增强了“南网人”的归属感。

来源：湖北电力交易中心2021-08-06

证书持有者必须是和公司有正式劳动关系或劳务派遣关系的全职专业人员。6.经营场所证明文件包括合法的产权证明或租赁期一年及以上的租赁合同。...5.专业人员资质证明文件需包括专业人员身份证复印件、学历证书复印件、职称证书扫描件、1年以上正式劳动合同或劳务派遣合同、最近2月或2月以上的社保缴纳证明、以及工资支付凭证或劳务派遣费支付凭证。

来源：北极星风力发电网2021-08-03

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星风力发电网2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。...在员工安置方面，本次合并完成后，中国能源建设员工将按照其与中国能源建设签订的聘用协议或劳动合同，继续在中国能源建设工作。

来源：北极星风力发电网2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。...在员工安置方面，本次合并完成后，中国能源建设员工将按照其与中国能源建设签订的聘用协议或劳动合同，继续在中国能源建设工作。

来源：北极星太阳能光伏网整理2021-07-27

本次合并完成后，葛洲坝子公司员工的劳动关系维持不变，葛洲坝现有的其他在册员工将由接收方全部接收并与接收方签订劳动合同。...在员工安置方面，本次合并完成后，中国能源建设员工将按照其与中国能源建设签订的聘用协议或劳动合同，继续在中国能源建设工作。

来源：国能常州发电有限公司2021-07-22

“送清凉”活动作为“安康杯”竞赛的重点内容之一，国能常州公司一向高度重视该项工作，充分发挥工会组织密切联系职工群众的桥梁纽带作用，依法合规、最大限度地保证高温天气的职工福利发放，促进企业劳动关系和谐双赢

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-07-20

，切实维护职工安全健康权益，构建和谐的劳动关系。...为做好常态化疫情防控形势下的高温作业和劳动保护工作，有效预防中暑事件的发生，切实维护广大职工劳动安全健康权益，大唐绥化热电有限公司工会充分认识做好关心关爱职工和防暑降温工作的重要性，积极推动防暑降温工作落实

来源：中国政府网2021-07-08

会议指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。

来源：中国政府网2021-07-08

会议指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。

来源：中国政府网2021-07-08

会议指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。

来源：中国政府网2021-07-08

会议指出，维护好新就业形态劳动者劳动保障权益，有利于促进灵活就业、增加就业岗位和群众收入。会议确定，一是适应新就业形态，推动建立多种形式、有利于保障劳动者权益的劳动关系。