2006-07-11

一个抄表工的年工资有十万，同样只要二万一年收入就可以找一大堆很好的抄表工了。为什么不把成本降下来？有的官员说，如果让垄断企业的工资水平下降到正常水平会损害一部分人的利益。真是笑话！...电力行业是垄断行业，没有有效竞争。电力改革应改革电力系统内部运作和增强外部竞争压力。 (网民二)应该让全社会享受电力建设的成果。

2006-07-05

我们电力行业的职工的工资会更高，待遇会更好，收入会更可观，挥霍花钱会更方便，电力行业的领导和职工恐怕找不到不高兴的。...电力行业是整个社会公认的垄断行业，是全体人民“供养”的垄断行业，垄断行业之所以是垄断行业，就不能和非垄断行业一样，“我”就要有非垄断行业所不可能拥有的优越性，如果各行各业都和“我”一样，“我”还配称垄断行业吗

2006-07-03

多少年来，我国电力行业的成本、价格等都是由行政部门直接参与调控的，电力行业的工资、福利等，都是电力部门自己说了算。在电力行业喊出亏损的同时，从来没有听说过电力职工因为单位亏损而收入减少，福利下降。...总之一句话，垄断行业就是这样欺负你的。 　　突然想起10多年前三峡水电站开工建设的时候，好像也涨了电费，全国百姓每用1度电中，就有1分钱用来支援三峡水电的建设。 　　

2006-06-28

垄断行业高收入已是公开的秘密 　　垄断行业高工资高收入已是公开的秘密。10年前，社会劳动保障部就建立了垄断行业最高工资指导意见，但要真正对垄断行业高工资作出限制并不是一件容易的事情。

2006-06-27

记者举了一个电厂抄表工的例子：每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险，一年能领取10万元的年薪。“而他所需要做的，只是一天抄四次电表。”...电力企业是个垄断行业，但是，对其垄断的讨论，不能以一些不负责任的“业内专家”来糊弄大众，挑起公众的对立情绪。我倒真想弄清楚，这个专家是谁？这个年薪10万的抄表工又是谁？

2006-06-26

两个月后，劳动和社会保障部副部长步正发称，目前我国行业间工资差距过大；垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出。而电力行业正是被他点名的行业之一。 　　...　　据一位不愿意透露姓名的业内专家称，国有发电企业的人工成本确实大大高于当地的平均工资水平，补贴名目繁多，数额不菲 　　每月工资6500元，一年发16个月的工资，外加年终奖和两份商业保险。 　　

2006-05-24

　　近期召开的第三届中国薪酬管理高层论坛上，关于行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题成为关注焦点。劳动和社会保障部一位副部长表示：从2000年到2004年，行业差距扩大了1.6倍。

2006-05-24

据《人民日报》18日报道，在近日举办的第三届薪酬管理高层论坛上，劳动和社会保障部副部长步正发表示，中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出

2006-05-18

　　劳动和社会保障部副部长步正发在日前召开的第三届薪酬管理高层论坛上说，当前，中国企业分配及薪酬管理中还存在较多亟待研究解决的问题，特别是行业间工资差距过大，垄断行业员工工资过高、增长过快的问题比较突出

来源：新华社—现代快报2007-07-27

问题是，现在老百姓觉得生活成本太高了，希望垄断行业降价，谁来批准？换句话说，谁来为老百姓做主？发改委，你要顶住啊。（符玉瑶）...在一片涨声中，唯有工资不涨。无奈之中，老百姓不得不勒紧裤腰带过日子，可是，这时候，肥得流油的电力企业一觉醒来，居然也准备跟着涨价了，他们集体上书申请上调电价，理由据说是“成本上涨”。 　　

来源：中国青年报2007-07-11

其中，一些垄断行业的员工收入，特别是高层管理者的工资增长为公众所关注。今年国资委曾发文要求调查中央企业员工的收入分配情况。 　　...今天，国资委在中央企业执行《企业会计准则》的文件中通过新的会计制度要求，中央企业应当按规定使用应付福利费余额和应付工资余额，不得随意扩大职工福利费开支范围和提高开支标准。 　　

来源：红网2007-05-06

根据国家统计局的数据显示，2000年到2004年间，行业工资收入差距在扩大，电力、电信、烟草等垄断行业的平均工资是其他行业的2-3倍，如果再加上工资外收入和福利待遇上的差异，实际收入差距更大。