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      来源:宣威供电公司2014-08-13

      为增强会计人员继续教育的针对性,促进提升会计人员的专业水平,5月24日-8月12日,宣威供电公司组织公司内持有会计从业资格证书的人员,共计43人,进行2013年-2014年度会计人员继续教育。

      来源:宣威供电公司2014-08-12

      为进一步加强公司交通安全管理,增强兼职驾驶员的责任感,根据公司工作需要及人员变动情况,宣威供电公司将组织对兼职驾驶员进行申报和复审。...8月8日,各部门根据实际工作需要,申报的兼职驾驶员要有利于本人履行其工作职责,确保安全行车的前提下,经复审同意兼职驾驶公司机动车辆完成工作任务。

      来源:宣威供电有限公司2014-08-10

      7月31日,公司对来宾供电所违反车辆管理规定,将生产用车长时间在外停放,进行处罚和通报批评,让其他部门和供电所引以为戒,杜绝此类违规情况再次发生。...公司通过一系列举措加强车辆管理,节省成本费用,为生产用车排除安全隐患,为各项生产和抢修工作做好后勤保障,预防交通安全事故的发生。

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-07

      进入高温天气以来,宣威供电公司组织相关人员专项服务高危客户,旨在夏季用电高峰期间,提高客户用电设备的安全管理,有效防范客户用电不安全因素。...随着气温的逐步升高,为避免发生因客户用电设备原因引发停电等事故,影响系统安全稳定运行,宣威公司积极配合各大用电及高危企业,加强日常用电安全管理工作,认真开展设备巡查,及时整改、消除用电安全隐患。

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-07

      为加强公司逆向物资管理,规范逆向物资鉴定、回收、入库、保管及报废物资评估处置、闲置物资再利用等工作,最大限度发挥逆向物流管理的效能,防止国有资产流失,提升公司物资管理水平,依据省网公司相关要求,公司决定成立逆向物资初步鉴定小组

      来源:宣威供电有限公司2014-08-06

      8月6日,宣威公司积极响应曲靖供电局的地震应急响应,组织电网抢修队伍开赴会泽,参与会泽县地震灾区的电网抢修,希望为灾区人民尽早恢复供电献上绵薄之力。

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-05

      为进一步贯彻落实好年度党风建设和反腐倡廉工作部署,根据上级要求,结合公司实际,决定在公司所属各支部全体党员、干部以及连接高风险岗位人员中,集中开展党风廉洁建设对照检查月活动。...据悉,公司成立党风廉政建设对照检查月活动领导小组,由浦承勇书记担任组长,领导小组办公室设在监察审计部。

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-04

      为进一步贯彻落实网、省公司、曲靖供电局和公司2014年工作会议精神,促进曲靖电网安全生产管理基础工作和企业安全文化建设,强化员工工作之余的安全、健康、环境保护意识,确保安全生产目标的实现,经宣威供电公司党委决定

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-03

      宣威供电公司在机构一体化改革前,财经部就已经对财务岗位进行了岗位划分,分为主办、成本、资产、基建、电费等会计,但岗位的职能和职责仍然存在一定交叉和不清晰,比如资产会计兼职三项费用,电费会计兼职收入和税务业务等

      来源:宣威供电公司2014-08-01

      6月20日,宣威公司全体财务人员集中学习南网全面预算管理委员会主任、总会计师李文中接受南方电网报关于深化全面预算管理优化公司资源配置专访的讲话精神,全面阐述了全面预算管理工作将在公司经营管理中发挥怎样的作用

      来源:云南省宣威供电公司2014-08-01

      为确保2014年云南省第十四届运动会宣威分赛区比赛期间宣威电网安全稳定运行和电力可靠供应,宣威公司提前筹划,做好保供电方案。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-31

      持续完善客户停电管理,持之以恒降低客户停电时间力争使宣威供电公司客户停电时间控制在23小时内。...为落实曲靖供电局2014年减少客户停电时间专项行动工作方案要求,切实提高选为公司客户停电时间管理水平,减低客户停电时间,公司结合实际,编制了《宣威供电公司2014年减少客户停电时间专项行动工作方案》。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-31

      为切实消除夏季用电负荷增长过快而出现的部分居民用电不足,彻底解决因线号小、线路老而出现的短暂电力瓶颈,宣威供电公司冒着酷暑进行户表改造工作,持续加强了弱势供电台区升级改造。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-28

      宣威公司分别对新提拔任用人员、新入企员工,领导人员、关键岗位人员进行廉规考试。据悉,关于廉规考试时间周期,领导人员、关键岗位员工、新入企员工的廉规考试以年为周期,每年至少一次。...公司要求结合年度反腐倡廉教育工作安排,将廉政考试与领导人员、关键岗位人员、新入企员工的培训结合起来,利用公司廉规考试题库,针对不同人员岗位特点,分类分级开展廉规学习和考试。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-26

      7月21日,宣威供电公司宣威供电分局在宣威市城区联合开展电力设施保护宣传活动。近年来,宣威市城区辖区内施工项目逐渐增多,给电网的安全运行埋下了线路隐患。

      来源:云南宣威供电公司2014-07-25

      2014年以来,宣威供电有限公司根据南方电网依法经营二号令,深入推进全面预算管控,对供电成本中可控供电成本的各项费用的支出进行严格控制,避免浪费,把钱用在刀刃上。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-25

      宣威供电公司通过多重举措,促进了服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升,服务能力明显提高,打造了服务软环境,为宣威经济发展保驾护航。...近日,为提升迎峰度夏优质服务水平,宣威供电公司从窗口服务、故障报修、业扩报装等方面入手,积极服务广大用电客户,确保迎峰度夏期间优质服务工作再上新台阶。

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-23

      2014年7月17日,根据《云南电网公司新入企员工培训管理规定》、《宣威供电有限公司新员工实习期培训考核管理办法(试行)》要求,宣威供电公司决定组织开展2013年新入企员工转正考核(含总结、测评及答辩)

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-21

      2014年7月18日,根据网、省公司和曲靖供电局严肃劳动用工纪律的相关要求,为加强公司各部门、各单位劳动纪律,提高工作效率,保证良好的工作秩序,形成有效的约束机制和激励机制,宣威供电公司各部门、各单位全体员工必须认真执行公司劳动纪律

      来源:云南省宣威供电公司2014-07-21

      这次考试,激发了公司营销管理人员学习专业理论知识的积极性,有效地促进了供电营销人员专业技能和服务水平的提升。...考试时间定在2014年8月营销分析会之后在公司五楼大会议室开展。参考人员主要是公司营销部所有人员(50岁以下),各供电所分管营销所领导,营业班班长、副班长。

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