来源：云南省宣威供电公司2014-08-05

为进一步贯彻落实好年度党风建设和反腐倡廉工作部署，根据上级要求，结合公司实际，决定在公司所属各支部全体党员、干部以及连接高风险岗位人员中，集中开展党风廉洁建设对照检查月活动。...据悉，公司成立党风廉政建设对照检查月活动领导小组，由浦承勇书记担任组长，领导小组办公室设在监察审计部。

来源：云南省宣威供电公司2014-08-04

为进一步贯彻落实网、省公司、曲靖供电局和公司2014年工作会议精神，促进曲靖电网安全生产管理基础工作和企业安全文化建设，强化员工工作之余的安全、健康、环境保护意识，确保安全生产目标的实现，经宣威供电公司党委决定

来源：云南省宣威供电公司2014-08-03

宣威供电公司在机构一体化改革前，财经部就已经对财务岗位进行了岗位划分，分为主办、成本、资产、基建、电费等会计，但岗位的职能和职责仍然存在一定交叉和不清晰，比如资产会计兼职三项费用，电费会计兼职收入和税务业务等

来源：宣威供电公司2014-08-01

6月20日，宣威公司全体财务人员集中学习南网全面预算管理委员会主任、总会计师李文中接受南方电网报关于深化全面预算管理优化公司资源配置专访的讲话精神，全面阐述了全面预算管理工作将在公司经营管理中发挥怎样的作用

来源：云南省宣威供电公司2014-08-01

为确保2014年云南省第十四届运动会宣威分赛区比赛期间宣威电网安全稳定运行和电力可靠供应，宣威公司提前筹划，做好保供电方案。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-31

持续完善客户停电管理，持之以恒降低客户停电时间力争使宣威供电公司客户停电时间控制在23小时内。...为落实曲靖供电局2014年减少客户停电时间专项行动工作方案要求，切实提高选为公司客户停电时间管理水平，减低客户停电时间，公司结合实际，编制了《宣威供电供公司2014年减少客户停电时间专项行动工作方案》。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-31

为切实消除夏季用电负荷增长过快而出现的部分居民用电不足，彻底解决因线号小、线路老而出现的短暂电力瓶颈，宣威供电公司冒着酷暑进行户表改造工作，持续加强了弱势供电台区升级改造。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-28

宣威公司分别对新提拔任用人员、新入企员工，领导人员、关键岗位人员进行廉规考试。据悉，关于廉规考试时间周期，领导人员、关键岗位员工、新入企员工的廉规考试以年为周期，每年至少一次。...公司要求结合年度反腐倡廉教育工作安排，将廉政考试与领导人员、关键岗位人员、新入企员工的培训结合起来，利用公司廉规考试题库，针对不同人员岗位特点，分类分级开展廉规学习和考试。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-26

7月21日，宣威供电公司与宣威供电分局在宣威市城区联合开展电力设施保护宣传活动。近年来，宣威市城区辖区内施工项目逐渐增多，给电网的安全运行埋下了线路隐患。

来源：云南宣威供电公司2014-07-25

2014年以来，宣威供电有限公司根据南方电网依法经营二号令，深入推进全面预算管控，对供电成本中可控供电成本的各项费用的支出进行严格控制，避免浪费，把钱用在刀刃上。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-25

宣威供电公司通过多重举措，促进了服务作风明显改进、服务流程明显优化、服务品质明显提升，服务能力明显提高，打造了服务软环境，为宣威经济发展保驾护航。...近日，为提升迎峰度夏优质服务水平，宣威供电公司从窗口服务、故障报修、业扩报装等方面入手，积极服务广大用电客户，确保迎峰度夏期间优质服务工作再上新台阶。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-23

2014年7月17日，根据《云南电网公司新入企员工培训管理规定》、《宣威供电有限公司新员工实习期培训考核管理办法(试行)》要求，宣威供电公司决定组织开展2013年新入企员工转正考核(含总结、测评及答辩)

来源：云南省宣威供电公司2014-07-21

2014年7月18日，根据网、省公司和曲靖供电局严肃劳动用工纪律的相关要求，为加强公司各部门、各单位劳动纪律，提高工作效率，保证良好的工作秩序，形成有效的约束机制和激励机制，宣威供电公司各部门、各单位全体员工必须认真执行公司劳动纪律

来源：云南省宣威供电公司2014-07-21

这次考试，激发了公司营销管理人员学习专业理论知识的积极性，有效地促进了供电营销人员专业技能和服务水平的提升。...考试时间定在2014年8月营销分析会之后在公司五楼大会议室开展。参考人员主要是公司营销部所有人员(50岁以下)，各供电所分管营销所领导，营业班班长、副班长。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-18

宣威供电公司始终把文化建设融入到安全生产的每一个环节与细节，强化以人为本，丰富活动载体，形成了强基固本的安全文化氛围。安全风险防范很大一部分来自于对人的防范。...宣威公司本着以人为本的宗旨，每一次安全事故都是从忽视细节所引发，为此，公司引导员工从小事做起，强化和突出基层班组和员工个人在安全生产中的主动性。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-17

宣威供电公司结合上级要求举办此次竞赛初赛。据悉，本次竞赛由公司工会主办，变电运行管理所承办。竞赛地点安排在城北教培中心，竞赛时间分两批进行。...另外此次竞赛为初赛选拔赛，竞赛成绩前2名将代表公司参加曲靖供电局组织的决赛。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-15

根据《中国南方电网有限责任公司劳动用工管理办法》和公司有关规定，宣威供电公司将进一步加强新进毕业生管理工作。校园招聘的毕业生入职后必须到一线班组工作，工作年限原则上不得低于3年。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-14

近日，从宣威供电公司获悉，公司2014年以来全面贯彻落实科学安全观，始终坚持安全第一、预防为主、优质供电、持续提升的工作方针，积极探索安全管理的新模式、新方法，加强安全生产管理，确保电力系统安全稳定运行

来源：云南省宣威供电公司2014-07-14

为进一步强化公司资金安全管理，防范资金风险，杜绝管理隐患，确保公司资金安全有序运作。宣威供电公司根据年度工作部署，定于7月～9月开展公司2014年资金安全检查评价工作。高度重视，牢固树立资金安全意识。

来源：云南省宣威供电公司2014-07-10

进入夏季以来，宣威连续出现高温炎热天气，电网负荷不断节节攀升，宣威供电公司早安排、早部署提前做好了应对夏季负荷高峰的准备。并为满足用户供电需求，宣威供电公司积极采取措施确保电网安全可靠运行。