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根据《中国南方电网有限责任公司劳动用工管理办法》和公司有关规定,宣威供电公司将进一步加强新进毕业生管理工作。
校园招聘的毕业生入职后必须到一线班组工作,工作年限原则上不得低于3年。大专及以下学历层次新进毕业生必须到生产一线供电所工作,3年内不得调离。
各单位严格执行公司管理要求,大专及以下学历毕业生在与各单位签订《就业协议》时,明确工作岗位。新进毕业生入职后签订劳动合同时,劳动合同中应明确工作场所和岗位。同时,新进毕业生工作年限未满3年不得办理单位间的调动。新进毕业生是一支具有开发价值的有理想、有思想、有朝气、有知识的年轻队伍。宣威公司将加强新进毕业生的管理工作,将他们丰富的理论知识应用到工作实际中,展现自身才能,创造成绩实现价值,更好地服务企业发展。
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宣威供电公司在国庆期间安排领导和员工轮流值班,对供电设施进行了全面检查,发现缺陷及时处理,全力以赴保节日期间电网安全运行和可靠供电,让全市人民过上一个安全、欢乐、祥和的节日。据悉,该公司提前派出工作人员对变电站相关设备进行全面检查,分类梳理存在的缺陷,加强监视设备运行情况;检查、清理辖区内的所有电力线路,及时排除电缆沟内的不安全因素;对党政军机关、旅游景点等进行重点巡视,派专人值守;做好事故预想,以迅速处理电网突发事故;制定了事故情况下的保电措施和应急供电方式;成立了事故抢修队,24小时整装待命,随时应对可能发生的停电事故。 节间,公司所属各营业网点全
为确保公司安全生产形势稳定,9月份宣威供电公司按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求,深入开展隐患排查专项行动。本次行动重在强化安全生产“底线思维”和“红线意识”,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任制,同时坚持管业务必须管安全、管生产经营必须管安全,强化安全生产风险闭环管控,全面排查治理安全生产隐患,坚决打击非法违法、违规违章行为,有效防范各类电力事故事件的发生。本次行动从以下几方面进行:一、根据防范电力安全事故及用户保供电要求,
电压合格率是反映供电服务水平的重要指标。为推进和提高电压合格率水平,近期宣威供电公司从系统推进基础管理、电网规划、电网建设、运行管理、供电服务、技术进步六个重点领域工作,持续提高公司电压管理水平,提升客户满意度。据生产设备部配电专责介绍,公司对六个重点领域环环把关。第一,基础管理方面:主要加强专业技能培训,加强电压质量指标的统计、分析与考核,提高配电网电压监测能力;第二,电网规划方面:进一步完善电网规划,提高中低压无功设备自动控制配置水平,加大台区电压设计校核;第三,电网建设方面:加大无功设备、低电压台区改造投入;第四,运行管理方面:加强变电站35kV
近日,宣威供电公司市场营销部联合乐丰供电所加大对供电所所辖山区和边远山区的零电量、抄表质量等进行(抽)检查。乐丰供电所地处宣威市北部片区,供电辖区基本属于山区和边远山区,这些地区也成了日常开展正常检查工作的薄弱区,一直以来宣威供电公司把对这些地区的(抽)检查列入了工作的重点,特别是对存在线损波动和异常的台区更加大了检查的力度。通过检查如发现抄表员在抄表过程中存在,估抄、漏抄、不抄等情况的发现一起严重考核一起。通过对这些地区的定期不定期的(抽)检查,也能很好的对抄表员,特别对存在侥幸心理的抄表员起到督促的做用。
宣威公司通过业务培训,提高供用电管理人员的技术水平,掌握用电检查和反窃电技能,提高营销服务水平。通过系统学习,使得员工了解到目前“打开计量柜观察窗,短接电流线路,私启电能表出厂封印,在电能表内部加装电子元,在电能表内部加装遥控装置,剪断电流线路,在电能表内部加装分流电阻,私启封印,使电表转盘停转;在电流线路加装电阻,在电能表内部的精密电流互感器加装贴片电阻分流”等多种方式的窃电手段。通过此次的学习提高用电管理人员对分析判断用电检查的能力和水平。在以后的工作中结合学习的知识和积累的经验,利用公司“四分线损”
为提高计量的准确性,规范供电所台区线损管理,宣威公司营销部督促检查各供电所开展户表清理工作。据了解,各供电所在户表清理的过程中发现,存在使用时间长、故障率高、超过轮换周期、容易造成电量流失的高线损户表,存在村电工跨台区移表的行为。针对以上情况,供电所一是固定业扩报装员,办理新装、换表、移表相关业务,杜绝村电工移动表计情况。二是规定村电工在抄表过程中一旦发现故障及容易造成电量流失的表计立即上报供电所,供电所组织表计校验、轮换,确保抓牢、抓实台区线损管理工作。
根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》宣威供电公司在办公、生产、生活公共场所开展禁烟工作,效果显著。该公司规定,在2人及以上共同使用的公共场所禁止吸烟,同时为保证吸烟人的权力,在部分公共场所单独设立吸烟点,解决吸烟人员吸烟问题。宣威公司办公大楼由办公室统一辨识并设立吸烟点,吸烟人在规定吸烟点吸烟。发电站、变电站由发电管理所、输变电管理所在站内设置专门的室外吸烟点。2人以下室内办公场所吸烟要保证门、窗敞开,确保通风。
宣威供电公司对安全工器具管理的台账、管理责任等问题进行检查,强化对安全工器具的管理。该公司一是开展培训,提高管理能力。按照制度要求,从需求识别、购置发放、使用保管和试验维护的方面全面阐述了上级的有关管理要求,并说明了日常工作中的常见问题,从而引导全所人员掌握安全工器具的使用、管理和维护知识。二是进行预防性试验,确保工器具安全合格。根据工器具种类,排出试验日期,对全部和线路相关的安全工器具、个人安全防护用品进行集中清点、统计和试验,对“带病”或“超期服役”的安全工器具及登高用具,立即停止使用,并予以更换,彻
为使纪检监察人员积极履行监管责任,宣威公司强化两个责任,严格对纪检监察人员进行管理。一是强化管理责任,发挥好党支部(党总支)纪检委员的作用,督促党支部(党总支)落实好反腐倡廉建设各项任务,加强对纪检委员的常态管理。二是严格责任追究,加强对纪检监察人员的教育、管理和监督,完善内部监督机制,严肃查处泄露秘密、以案谋私等违纪违法行为。加强对纪检监察部门人员履行监督责任情况的考核。对履行监督责任不力,发生严重违法违纪案件的,严肃追究纪委的责任。
宣威公司积极推进廉洁文化建设,对干部职工进行廉洁从业教育。该公司一是强化教育责任,切实担负起管党治党的政治责任,扎实推进党的作风建设。对党员干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程,纳入党员干部和职工培训计划。提升领导班子成员述职述廉质量,重点阐述个人履行“一岗双责”的情况。二是加强反腐倡廉教育。提升反腐倡廉教育的针对性。主题鲜明、内容丰富地抓好纪律教育月活动。开展好普遍性教育,针对岗位廉洁教育的特点和规律,学习和运用曲靖局编制的廉洁教育套餐,建立领导人员和廉洁高风险岗位人
为全面提升供电可靠性,宣威公司开展供电可靠性检查,降低配网线路设备故障率,提高供电可靠性,提升客户满意度。据悉,公司设备部组织相关工作人员,逐一到供电所检查供电可靠性,重点整治配网,加强配网巡视检查,强化设备缺陷、大修技改、综合停电检修管理等工作。一是听取供电所有关全面提升供电可靠性得汇报,查看相关资料。二是根据资料汇总数据,实地到供电可靠性差的台区查找原因,共同探讨提升策略。三是加大电力设施投入,更换避雷器等,通过加大影响设备运行设备设施的硬件投入,为公司提高供电可靠性管理水平,提供了物质保障。
“近年来,煤炭行业深入推动供给侧结构性改革,企业高质量发展迈出坚实步伐,特别是在抗疫保供、增产稳价、保障能源安全等方面,充分发挥兜底保障和压舱石作用,彰显新时代煤炭精神和企业责任担当。”中国煤炭工业协会会长梁嘉琨在近日举办的2023年煤炭企业管理创新大会上指出,在新征程上,煤炭行业要
工业和信息化部今日举行“新时代工业和信息化发展”系列主题新闻发布会第十场,主题是“主动服务和融入新发展格局促进制造业区域协调发展”。本次发布会设置北京主会场和6个地方分会场。大家介绍了党的十八大以来工业和信息化领域深入贯彻落实国家区域重大战略和区域协调发展战略,推动制造业区域协调
近日,辽宁省政府办公厅印发了《辽宁省深入推进结构调整“三篇大文章”三年行动方案(2022—2024年)》(以下简称《方案》)。辽宁省工业和信息化厅党组成员、副厅长姚振智介绍说,《方案》从纵向分别提出“老原新”三个字号的重点任务和目标,同时从横向凝练共性任务,提出提升企业技术创新能力、推进企业
近日,中国软件行业协会公布2021年度优秀软件产品名单,远光软件自主研发的“远光协同云平台(YGCC)V3.0”凭借在协同办公领域的智能化创新应用,实现业务创新融合,赋能企业数字化转型升级,获得用户和行业的高度认可,荣获中国软件行业协会“2021年度优秀软件产品”称号。
2021年10月20日前完成报名工作
为贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》指示精神,响应国资委“双百行动”和“科改示范行动”要求,汇聚能源电力行业内外创新、创业、创意等资源,依托中关村创新示范区及启迪控股集群式创新服务体系,为科创企业在政策、市场、资金、技术、人才等方面提供综合服务交流合作平台,按照中电联《关于开展2021-2022年度能源电力企业双创人才培养高级研修班的通知》,开展此次高级研修班学员推荐选拔工作。
为贯彻落实《国家创新驱动发展战略纲要》指示精神,响应国资委“双百行动”和“科改示范行动”要求,汇聚能源电力行业内外创新、创业、创意等资源,依托中关村创新示范区及启迪控股集群式创新服务体系,为科创企业在政策、市场、资金、技术、人才等方面提供综合服务交流合作平台,按照中电联《关于开展2021-2022年度能源电力企业双创人才培养高级研修班的通知》,开展此次高级研修班学员推荐选拔工作。
日前,上海市企业管理现代化创新成果评审委员会正式下发《关于发布2017年上海市企业管理现代化创新成果的通知》。上海电气共有11个项目斩获2017年上海市企业管理现代化创新成果奖。@上海电气集团股份有限公司基于云平台的大型装备制造集团供应链全过程管理@上海电气电站集团基于价值创造的大型装备制造
10月27日,笔者获悉,国网辽宁检修公司《500千伏变电站运行维护一体化管理》、《500千伏电力资产信息平台的搭建与应用》、《运维单位日常管控中的模板管理》管理创新项目分别荣获沈阳市企业联合会管理现代化创新成果一等奖、二等奖。国网辽宁检修公司高度重视管理创新工作,按照管理创新项目的立项管理、项目实施、成果申报、表彰与奖励、宣传推广等工作要求,不断加大管理创新工作投入,重点功克管理创新项目难点,全面提高管理创新工作水平,一些实用新型的创新成果不断涌现。仅2014年,该公司建立管理创新项目27项,形成了管理创新项目库。其中,4个项目被省公司纳入重点项目和一
2014年5月,唐山南湖绿柳成荫、湖水清澈,一派生机盎然。这里早已不是过去的垃圾场,而是市民休闲健身的好去处。如果不是周末,来公园游玩的人不是很多。然而,一批又一批“陡电游客”却让这里着实地热闹起来——徒步5公里、三人骑行、四人划船等“赛事”,为南湖平添了一道道亮丽的风景和一阵阵欢快的笑声。今年深化党的群众路线教育实践活动中,陡河发电厂工会不断强化为一线职工服务的意识,积极转变工作作风,在广泛调研的基础上,创新推出了这项新举措——把坚持多年开展的运行职工户外
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