来源：风能2024-07-11

其次，注重人才培养，建立了一支高素质的研发团队，他们是我们取得这些成就的关键。...强技术之路是企业的唯一出路，需要尊重、支持、解放技术，为技术创新创造条件。第二，技术的灵魂是创新，应坚定不移地鼓励创新。

来源：南方电网公司2024-07-11

五是统筹推进一流和强企建设，在壮大高质量发展综合实力上取得更大突破。要以一流企业建设为总牵引，以强企建设为重要抓手，加快战略实施见成效，努力开创经营新局面，扎实推进管理...公司始终坚持把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，始终坚持发挥战略引领作用，始终坚持深化重点领域和关键环节改革攻坚，始终坚持统筹发展与安全，始终坚持打造堪当重任的高素质干部人才队伍

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-10

他们以共建、共治、共享为目标，积极探索乡村供电服务新模式，选派政治素质高、业务技能强、服务意识好的电力网格员参与驻点服务，按期签订《“村网共建”电力便民服务合作协议》，明确服务内容与双方责任，实行驻点工作痕迹化管理和做好回访记录

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-05

盐城供电公司变电检修中心按照工作实际与需求，结合变电检修各专业知识、标杆班组建设、现场管控等多方面的培训要点，创新教学模式，筑牢员工的知识体系，不断挖掘和完善各项培训项目，将技能等级培训教材与基层工作实际相结合，在“学理论、练技能、强素质

来源：江苏省盐城供电公司2024-07-05

分层分级制定针对性培训方案，培养变电运检人员快速全面掌握常规运维业务等14个专业126项业务，全力打造能治设备“疑难杂症”的“专科医生”和能治设备“百病”的“全科医生”，实现“一专多能”,着力培养一支风险意识强、...a/b类检修业务属地化和班组核心能力提升的高标准新要求，深入分析自身短板不足，积极响应生产业务优化改革，高质量推进500千伏设备运检自主实施, 将全业务核心班组建设与日常生产任务相结合、与提升员工队伍素质相结合

来源：国家电网报2024-07-04

坚持安全生产“一票否决”选人用人导向，打造一支安全意识强、工作作风实、业务素质高的干部员工队伍。开展工匠选拔，拓宽技能人才发展通道，激励员工扎根一线。...落实作业人员“严入、强训、必考”工作机制，统筹国网江西电力安全督查中心全专业安全监督，开展安全督查中心能力建设。确保电力可靠供应。进一步强化政企协同联动、源网荷储协同发力，扎实做好保供各项工作。

来源：广投来宾电厂2024-06-28

以吴春雷被评为2022年“广西工匠”为契机，打造特色劳模工匠工作室，被来宾市总工会评为“来宾市劳模和工匠人才创新工作室”，打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质技术技能人才队伍，截至目前...广投来宾电厂深入实施人才强企战略，2023年共八个qc小组荣获广西全面质量管理优秀qc成果共计23项，多名职工在2023年全区职工职业技能大赛中获奖，高振同志荣获“来宾市优秀科技工作者”荣誉称号，吴春雷荣获

来源：重庆电力高等专科学校招生就业2024-06-28

办学实力强实验实训基地国内领先 这么多学生之所以能圆梦心仪的企业，主要源于学校近年来着力培养行业急需的高素质技术技能型人才。...学校人才培养质量获企业高度认可，两大电网公司、两大核电集团、五大发电集团等世界500强企业始终将学校作为技术技能人员招聘首选。

来源：南方电网报2024-06-27

聚焦“三个赋能”打造数智强安示范数字化、智能化是提升安全治理效能、增强安全管控能力的重要手段。...开展外包与主业同质化安全培训，提升人员安全素质。针对安全教育“沙滩流水不到头”现象，分类制订班组安全园地建设标准，打造“固定+自选”班组安全园地，实施开工前震撼式“点培训”，发布警示教育短视频。

来源：国家电网报2024-06-21

开展安全素质能力提升行动，建立“严入、强训、必考”机制，对违章较多人员、新入职人员开展靶向培训。

来源：国家电网报2024-06-20

数智强安 提升安全生产管控能力科技创新为安全管理赋能。...作为公司安全管理体系首批试点建设单位，国网浙江电力综合考虑生产管理、队伍素质、业务发展等现状，因地制宜打造既符合现代安全管理要求又能够让基层人员适用实用的安全管理体系，着重在加强队伍建设、增强核心能力上持续发力

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2024-06-19

作为全球光伏产业技术与市场的“风向标”和“晴雨表”，snec展会历来是无数龙头企业、业内大佬以及前沿技术与产品的聚集地，伴随着光伏产业的持续火热，今年展会上的“强企”更胜从前，苏美达能源便是典型代表。...在工程方面，苏美达能源已经累计开发建设电站规模超3gw，为超600家工商业企业提供了分布式光伏解决方案；同时，苏美达能源也已逐步发展成为国内第三方电站运维规模最大的央企，拥有一支超过500人、遍布全国的高素质

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-06-17

为大力实施人才强企战略，全面提升企业的核心竞争力，今年以来，国能晋江热电公司以提高职工技能水平为目标，坚持思想引领、技能培训和岗位练兵，不断挖掘人才潜能，为职工成长成才搭建平台。...应急演练等手段，不断提高职工技能操作水平和应急处置能力；鼓励一期运行人员利用业余时间参加通岗技能培训，通过“导师带徒”“传帮带”活动，分阶段开展专业基础学习，理论结合实践，不断提升员工机炉电岗位技能水平和综合素质

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-17

质量信得过班组建设以为顾客和相关方创造价值为核心，通过了解客户关键需求、不断学习创新，提升班组成员素质和产品服务质量。...该班组围绕新形势下高质量城市配电网建设、新型电力系统建设等重点工作，不断强基础、提技能、促质效，为天津配电网安全稳定运行和高质量发展提供技术支撑。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-06-12

此项工作的扎实开展和持续推进，充分激活了员工主动补短板、强技能的学习热情，也为该公司的安全生产提供了保障。...近日，国能龙岩发电公司以打造“学习型班组”为抓手，组织检修人员采用理论联系实际的方式扎实开展“导师带徒”活动，有效地提升了检修队伍的整体素质。

来源：江苏省盐城供电公司2024-06-11

可以推进企业产业工人队伍建设，激发一线员工学技术、练技能的积极性与主动性，提升员工专业技能水平和整体素质，更好地推动公司高质量发展，盐城供电公司供指中心的县配调调控专业“强基”培训，专业人员辅导新进员工熟悉现场情况

来源：上海电气电站集团2024-06-07

为了尽快适应新要求，团队成员不仅要做到“多岗通”、还要不断学习探索技能传授的新方法，引领团队练技能、强素质，在关键项目上压担子、挑重任。

来源：国家电网报2024-06-07

重点培训监管“两新”等人员，打造作风过硬、素质过硬、专业过硬的安全生产队伍。强化消防安全。...国网天津市电力公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述、重要指示批示精神，认真落实天津市委市政府和国家电网有限公司关于安全生产工作部署，着力夯基础、固根基，强体系、建机制，育文化、严作风，弘扬“

来源：生态环境部2024-06-06

胡凯红在致辞中表示，近年来，精神文明建设战线与生态环境部门及社会各界一道，深入学习贯彻习近平生态文明思想，把培育生态道德和行为准则作为推进新时代精神文明建设、提升国民素质和社会文明程度的重要内容，推动形成全社会关心

来源：国家电投2024-06-03

要切实坚持党的领导、加强党的建设，贯彻落实党风廉政建设各项要求，不断提高党建工作质量，落实好领导班子成员“一岗双责”建设，努力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍和员工队伍，高质量完成中央巡视反馈意见的整改...全类型清洁能源、特高压电网、大容量高参数火电领域具备领先的核心竞争能力，具有全国最高等级的综合甲级设计、咨询、勘察资质，是全国文明单位、北京市高新技术企业，荣获“全国质量奖”，入选“enr中国工程设计企业60强”