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“只有勤奋学习,不断提高素质,切实把工作干好,才能体现自身价值,实现青春梦想。”4月29日,河南济源供电公司以“电网情•青春梦”为主题组织青工座谈,来自配网施工一线的青工代表王鹏在发言中说道。
“今年,我们围绕青工培养目标,创新载体,拓展路径,通过引导、激励、服务并重,积极开辟成长成才通道,持续激发青春正能量,为青工建功岗位、实现梦想提供了宽广舞台。”济源供电公司团委副书记李莉告诉笔者。
“擂享青春”以赛促学
“通过擂台角逐,我收获了自信,也感到了差距和不足,明确了努力方向。”4月28日,济源供电公司“90”后员工李鹏飞在参与“擂响青春”擂台赛活动后说道。
围绕助青工成长、促青工成才,该公司创新实践载体,以“擂台竞技、享受青春”为主题,精心设计知识题库,涵盖安全生产、企业文化、优质服务、设备运维、电力调控,以及人文地理、国学经典等内容。以部门、班组为单位,组织青年员工利用工作之余自主学习。借鉴《一站到底》综艺节目,层层选拨优秀青工定期举办“擂享青春”擂台赛,让擂主和攻擂者进行知识大比拼,并设立问鼎奖、逐鹿奖和攻擂奖,通过趣味十足、充满悬念的竞赛,促进大家学知识、提技能,为青工成长成才开辟新通道。
“‘擂享青春’活动的开展,让青工在参与比赛、享受比赛中培养了学习兴趣,丰富了知识结构,也树立了竞争意识和争先精神。”李莉说。以此为契机,该公司结合“建设书香企业”要求,以“书香随行、扮靓青春”为主题,围绕“读书乐、乐读书”,持续深化青工读书活动,通过举办“读书沙龙”、征集读书心得、展评学习笔记、评选书香员工等方式,营造比学赶超浓郁氛围。
“通过擂台竞技和读书活动,我已把读书学习作为一种乐趣,作为生活中不可或缺的一部分。”擂台赛“擂主”、“书香员工”王峰说。
“创新舞台”激发活力
“参与‘降低超期库存物资余额指数’课题研究,我不仅提高了业务技能,还加深了对先进技术理论的了解和探索。”4月22日,笔者见到青工张校卿时,他正在整理专利申报资料。谈到在QC发布中获得省电力公司一等奖后的感受时,他说这得益于公司搭建的创新舞台。
创新是发展的灵魂。济源供电公司把创新创效纳入青工培养重要内容,本着“创新引领、精强素质、岗位成才”的理念,积极搭建创新舞台。结合岗位特点分专业组织青工座谈,围绕工作难题和生产管理难点等开展“头脑风暴”,挖掘创新项目,确定创新课题,制定攻关目标。建立考核评价机制,成立专家人才与青年员工相结合的项目研发团队,引导青工积极参与,实现人人有担子、个个有任务,营造全员创新格局。以班组QC和“五小”活动为重点,培养创新思维,学习先进理论和专业技术,提高动手动脑技巧,在创新中实践,在实践中进步,让创新、进取、成长成为时尚。
“通过师傅帮带,我在理论与实践方面进步明显,感觉参与创新课题实践也越来越轻松了。”电能计量专业青年女职工胡雪说。该公司根据青工特点,确定技术能手、技师、双师、高师等梯次培养目标,组织100名技术骨干与100名青工结对帮扶,通过带思想、带技能、带创新,开辟青工成长通道。同时,利用创新成果展示和选树青工创新标兵、“发明达人”等方式,搭建创新舞台,激发创新活力。在今年该公司发布的创新成果中,有26项来自青工的创新实践。
“青羽飞扬”绽放风采
3月16日,经过一个礼拜业余时间的角逐,济源供电公司首届青年员工羽毛球挑战赛在“青羽飞扬”中落幕,6个集体和12名个人分获各类奖项。如今,让激情在运动中飞扬,让风采在拼搏中绽放,已成为济源公司青工“快乐工作、快乐生活”的重要组成部分。
作为活力十足、精力充沛的青年员工,如何让他们在忙碌的工作之余使生活更加丰富多彩,如何培养健康、向上、进取的心态,在快乐生活中愉悦身心,以愉悦的身心投入工作,更好地绽放风采、追逐梦想?
基于这样的思考,该公司以服务广大青工、培育良好组织生态为主线,成立“青羽联盟”,并根据青工不同爱好,逐渐扩大到篮球、足球、排球、乒乓球等领域。同时,成立棋牌、书画、器乐、体操等8个文体协会,着力打造青工乐于参与、便于参与的活动阵地。完善管理机制,开展经常性活动,定期举办各类赛事,在文体竞技中锤炼青工团结拼搏、锐意进取的思想意识,培育昂扬向上、健康高雅的生活情趣,让青工的精神文化追求丰富多彩。
“我们还以此为契机,引导青工弘扬拼搏、担当精神,把良好的作风、健康的心态带到工作中来。”该公司党群工作部负责人刘召唤说。围绕工作与生活、青春与梦想、成长与成功等主题,该公司利用座谈会、演讲比赛、成才故事分享等形式,激励青工建功岗位、体现价值,放飞青春梦想。
“今后,我们将通过深化‘一团一品’创建,进一步创新载体,优化措施,精心打造‘青春原动力’品牌,不断拓展渠道,为青工成长成才提供保证。”济源供电公司党委书记李国立表示。
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