来源：中国环境2022-11-02

此次发布的《“双碳”人才洞察报告》显示，人才现状呈现“哑铃”结构，即资深从业专家和受碳中和风潮影响而加入碳行业的新人很多，但是中等经验者紧缺。...“作为企业要给予人才更好的发展平台和成长空间，提供培训轮岗等保障机制，培养与企业发展速度适配的人才，同时帮助人才不断提升个人能力和价值，找到适合自己的职业发展路径。

来源：ABB电气2022-11-01

下一步，南山将继续加强与abb等世界五百强企业的紧密合作，不断引进创新企业、创新人才深耕南山、共创南山。”凭借领先的数字化、智能化技术，abb加速为深圳和南山区的科技创新、绿色发展做出贡献。...从初赛至决赛，整体备赛阶段，abb通过联合清华大学经管学院、璞跃中国（plugand play）与近百家科创公司沟通对接，提供一对一的培训辅导，让参赛企业在备赛的同时更多地接触到行业前沿的技术讯息，深入了解行业痛点

来源：安徽省涡阳供电公司2022-10-26

严格设备运行区域作业现场安全监护，抓好“新人”“外人”作业行为管理，及时制止不安全行为；要确保各类作业现场安全监督全覆盖。持续深入开展反违章，及时发现并制止“苗头性”问题，做好违章问题根治。...全体一线员工严格执行《安规》、“两票”、“十不干”等基本安全规章制度，坚决杜绝因工作失误、违规违章造成安全事故和责任事件；要突出安全教育培训。

来源：国资委2022-09-05

强化对科技创新人才的精准激励。将激励资源更大力度向在打造原创技术策源地、建设现代产业链链长、开展关键核心技术攻关等方面发挥重要作用的科技创新骨干人才倾斜。...加强对调整退出人员的关爱和培训，鼓励支持调整下来的人员就职相应的岗位。提高中长期激励的覆盖面、灵活性和匹配度。结合本单位实际，更有创新性、更加灵活地运用各种激励政策和工具。

来源：国家电网公司2022-08-26

辛保安强调，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确办学方向，坚持立德树人，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，匠心育新人，筑梦向未来，加快建设高素质人才队伍，为公司“一体四翼”高质量发展提供坚强人才和技能支撑

来源：日立能源2022-07-18

在中国，日立能源持续开展系统的人才招募及培养计划，包括成熟的青年英才发展项目、管理培训生项目、导师辅导以及完善的专业技术、管理和领导力发展体系。...根据2025的性别均衡发展目标，公司全球女性员工的比例将提高到25%，职场新人的女性招聘比例将达到40%，并通过国际化平台和女性员工发展计划等不断拓展女性的职场之路。

来源：远光软件2022-06-22

远光培训云：梯队建设，创新人才培养培训体系系统聚焦企业级财务培训教育及智慧学习赋能，以提升整体素质和综合能力为目标，创新培训培养模式，分专业、分层次构建财务人员能力模型，培养高层次复合型财务人才。

来源：南方电网2022-06-21

广东电网公司打破人才交流的体制机制障碍，引入市场理念，创新人才驱动人才发展“新引擎”，构建“省、地”两级人才市场，破局职业发展通道相对单一、千军万马过独木桥的问题。...图为广东电网公司惠州供电局员工开展业务培训广东电网公司对于将党的领导融入公司治理、强化企业市场主体地位等牵引性改革任务，以制度先行推动改革落地；对于三项制度改革等突破性任务，以探索实践推动制度优化，牢牢牵住经理层任期制契约化改革这个

来源：宏春观察2022-04-11

因此，有必要规范各类培训行为，加强对培训者的培训，以便收到开展碳达峰碳中和宣传、培训的预期效果。总之，实现碳达峰碳中和，人才十分重要。...在《行动方案》中专门提出人才问题，要求创新人才培养模式，鼓励高等学校加快新能源、储能、氢能、碳减排、碳汇、碳排放权交易等领域的学科建设和人才培养，建设一批绿色低碳领域未来技术学院、现代产业学院和示范性能源学院

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-04-06

此次会议的召开，大力加强了新闻宣传阵地建设，激励广大新闻宣传工作者自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，对内激励全体干部职工干好本职工作，对外展示良好外部形象转变舆论导向，不断开创公司新闻宣传工作新局面

来源：中国能源报2022-03-31

同时，根据所在矿井的井下环境、设备条件等实际，以及不断变化的现场需求，及时更新培训内容。”构建“知识型+技能型+创新型” 人才培养体系究竟如何培养“新人”，才足以支撑智能化需求？...开滦集团人力资源部培训科长田福民告诉记者，该集团选拔了一批技校以上学历、有3至5年一线操作经验的员工，有针对性地开展智能化业务培训。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-03-21

两个创新工作室始终围绕生产经营管理开展各类创新活动，充分发挥“学习、培训、服务、创新”的功能，涌现出了一大批优秀的创新人才和创新成果，推动公司创新创效工作取得新进展。

来源：北极星环保网2022-03-09

强化人才培养，创新人才引进和培养机制，建立省内外人才交流、项目合作等人才培养机制，推广典型人才培育模式。支持第三方机构与科研院所等社会力量开展职业培训工作，推进环保装备制造专业化人才培养。

来源：博晟安全2022-02-15

优秀高新人物博晟安全董事长贺小明作为长期在安全生产领域从事理论与应用创新研究的资深专家，在创新之路上深耕不辍二十余载，以敢为人先、大胆探索的行业引路人身姿，带领团队在安全生产教育培训智能化创新、安全管理信息化应用等方面完成了多项

来源：圣端之牡2022-02-08

设计师的无奈“任意”二字十分关键于是我加入了桑德，当时全国最大的民营环保公司，在新人培训会上，时任人力总监蔡兰丽总在屏幕投出一个欧洲花园式污水厂，博物馆式的外观，走廊里挂着各种画作，然后告诉新人们，搞污水处理也可以做出如此美丽的设计

来源：光大环境2022-01-17

推广应用减污降碳技术；开展技术攻关，“高稳定固态胺co捕集材料合成与应用装备关键技术研发”成功获批2021年度深圳市技术攻关重点项目，助力中国碳捕集技术和装备水平的提升……科技创新背后的人才战略科技创新离不开创新人才

来源：江苏省盐城供电公司2022-01-11

一直以来，盐城供电公司高度重视创新人才队伍建设工作，此次，“凝心聚力”qc小组的成果“提高教育培训项目资料正确率”，内容涉及教育培训项目，通过建立培训师行程跟踪自动比对模式和建立培训项目成绩智能读写流程

来源：山东能源集团2022-01-10

同时联合创新中心将聚集华为大学（含杭州培训中心）和煤矿军团专家团队资源，投入超过30位专家开发课程，输出3类课程包18门课覆盖管理和技术团队，帮助山东能源建立面向未来跨行业复合人才联合培养机制，夯实人才梯队...据了解，山东能源与华为公司联合创新中心将从工业互联网、智能矿山建设等关键领域，通过攻克一批行业创新引领技术、研制一批行业数字化标准、培养一批数字化创新人才，从而推动能源行业数字化转型，支撑以山东能源为代表的国有企业高质量发展

来源：北极星电力网2021-09-30

据悉，通过复赛选拔的团队将有机会获得创业辅导资格，以集中授课、交流沙龙、拓展训练、导师一对一指导等形式，进行结对辅导及个性化培训。...本次大赛围绕深圳市“双区”建设，聚焦“碳达峰、碳中和”和“构建新型电力系统”，以双创赋能双区为主题，旨在面向内外部征集具有解决方案的创新型企业，发掘优秀创新人才，遴选具备应用潜力的创新性成果，推动科技成果转化和初创企业孵化

来源：铜川市人民政府2021-08-10

引导本地职业院校（含技工院校）发挥自身优势，开设涉铝加工专业，在铝产业人才培养、职工培训、订单式培养等方面开展多层次合作。实施铝产业领军人才工程，支持有色金属深加工领域引进和培养高层次产业创新人才。