来源：远光软件股份有限公司2011-11-10

国网公司财务资产部主任李荣华，财务资产部副主任侯培建，产业发展部副主任吴骏，人力资源部教育培训处处长鞠宇平，鲁能集团公司总经理、党组副书记徐鹏，鲁能集团公司总会计师、党组成员杨东伟以及鲁能公司各省市分(

来源：比特网2011-11-10

在纸笔模式下，企业各级人员在考核表填写，人力资源部在考核表收缴、考核结果汇总计算及分析上所耗费的时间精力也是巨大的。面对大量人力、物力的耗费，直线经理视之畏途，人力资源部也没有了强力推行的底气。

来源：国家电网报2011-11-09

总部体制改革办公室、发展策划部、基建部、国家电力调度通信中心、生产技术部、营销部、人力资源部和江苏、重庆公司负责同志，分别就五大体系建设方案以及建设情况作了专题培训。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

国网公司财务资产部、发展策划部、人力资源部、信息化工作部等有关部门的领导、专家参加评审，西藏公司总经理、党组副书记刘晓明,总会计师李永卓出席会议，公司本部各部门负责人参加评审验收会。

来源：北极星电力信息化网2011-11-08

云南电网公司纪检组长江兴国，副总经理杨卓，以及两省公司本部办公室、计划发展部、人事部、人力资源部、市场营销部、基建部、安全监察部、生产技术部等有关部门及电力试验研究院负责人参加了会谈。

来源：贵州松桃县供电局2011-11-07

会后，检查组还分别到党群工作部、人力资源部、监察审计部就相关工作进行检查指导。

来源：获嘉县供电有限责任公司2011-11-02

这是该公司计通中心联合人力资源部和安全监察部，正在对各科室及供电所的"信息安全反习惯性违章"整改情况进行抽查，发现问题及时进行了现场指导。

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2011-10-31

10月29日，由福建省德化供电公司总经理陈茂新率领的福建省电力有限公司第21期中青年后备干部学习班一行莅临黟县公司调研，市公司党委书记蒋志建和人力资源部主任汪文成陪同了调研。...双方还就阳光五行关注民声、为民服务，市县一体化统一标准、资源整合等关注的话题进行了沟通与交流。

来源：北极星电力信息化网2011-10-31

国家电网公司财务资产部、人力资源部、产业发展部、信息化工作部有关专家参加评审会。...验收组专家认为，在财务集约化体系建设过程中，鲁能集团认真贯彻落实国家电网公司各项工作部署，思想认识统一，组织保障有力，工作推进有序，夯实了企业经营管理基础，提升了财务资源的集中度和调控力，增强了财务与业务协同运作能力

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2011-10-28

市公司领导王明生在人力资源部和监察部负责人的陪同下到会指导。黟县公司办公室、监审部负责人列席了会议。

来源：安徽黄山供电公司2011-10-26

关于召开以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的党员领导干部民主生活会的通知》精神，根据《黄山供电公司党委坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风主题民主生活会实施方案》要求，该公司人力资源部解读了公司党委召开民主生活会会前征求意见会的目的和内容

来源：内蒙古兴安电业局2011-10-21

为进一步提高兴安电业局班组长及管理人员公文写作与协同办公应用能力，强化对管理制度的执行，推动管理人员的管理能力的提升，按照月度重点工作的整体安排，该局人力资源部协同局办公室于10月10日、11日举办了两期管理制度和公文写作能力培训班

来源：北极星电力信息化网2011-10-19

城郊分公司关键用户人力资源部吕行嘉说，省erp项目管理办的专家指导非常明确、及时，解决了她在实际运用中的难题。

来源：贵州松桃县供电局2011-10-18

在客户服务中心会议室，张义洪书记一行听取了松桃供电局行政一把手、人力资源部相关人员对理顺农电用工管理工作开展情况的汇报后，对结合实际做好此项工作提出了以下要求：一是必须有一个主要领导精力放在农电体制理顺工作上...最后，铜供人力资源部负责人杨韬要求松桃局采取一对一的方式，对每个农电工、劳务派遣、聘用工一一分析清楚，按一人一档的要求建立员工建档，并对每个人进行风险分析，拟定防范措施，维护队伍稳定，确保深化农电体制改革

来源：北极星电力信息化网2011-10-13

目前，公司信息化项目总体进度相对落后，公司办公室、人力资源部、基建部、物资部、安全监察部、监察部、政治工作部还未发生资金拨付，而德宏、版纳、昆明、临沧、红河等供电局信息化项目完成未到35%。

来源：国家电网报2011-10-13

今年，公司人力资源部、信息化工作部统一组织了此次考试，监察局对考试进行全过程监督。9月28日至29日，第一期普考成功举行。考试举行的同时，公司在四川、河北及浙江三个考点同时召开现场工作会。

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

人力资源部负责人告诉笔者，公司在绩效管理体系建设中，坚持一个载体、突出两个重点、实现三个结合的绩效管理思路，搭建以岗位绩效为核心的三横二纵绩效体系，完善以综合奖和专项奖为主要内容的多层次薪酬分配机制，调动起了全体员工的积极性

来源：河南省延津县电业局2011-09-26

截止9月25日，延津县电业局人力资源部面向全局开展的我在延电的成长故事征文比赛已圆满结束。

来源：21世纪新能源网2011-09-23

并且，公司行政副总陆友爱被聘任为该校办学咨询委员会委员，人力资源部经理徐春彪被聘任为该校技师讲团讲师。

来源：定州市供电有限责任公司2011-09-23

近日，定州供电公司由人力资源部牵头举办了计算机基础知识培训，使基层工作人员的计算机运用水平大幅度提高，取得了良好的效果。...在培训结束后，为检验培训效果，人力资源部还组织参训员工进行了考核。 通过培训，进一步提高了员工的计算机应用水平，有效提升了员工的综合素质，为员工更好的适应不断更新的办公系统奠定了坚实的基础。