来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-09-21

此次调考由蒙东电力公司安监部统一出题，采用密封考卷现场拆封的方式进行，参考人员持身份证签到，按编号入座，考试期间要求全部关闭手机。考试由蒙东电力公司安监部专工王永亮及该局安监部、人力资源部共6人监考。

来源：国家电网报2011-09-20

来自公司系统的128名报考者，就公司总部营销部、人力资源部、机关工作部3个副主任岗位展开激烈竞争。面试名单公布，引来应试者驻足观看。公司总部局级干部竞争上岗考试测评笔试现场。

来源：河南省信阳光山县电业局2011-09-09

在听取《光山县电业局突出矛盾与问题排查自评工作汇报》后，督导组先后深入该局人力资源部、纪检监察部等相关部室，通过座谈交流、调阅资料等方式，分别从县级供电企业突出矛盾和问题排查专项行动的开展、农网升级改造效能监察

来源：浙江省长兴县供电局2011-09-07

技能培训站由该局人力资源部归口管理，并定期选聘业务技能过硬的骨干员工担任内训师进行指导，从思想、纪律、制度、行为多方面全面管理和引导基层员工提升技能。

来源：河南省息县电业总公司2011-09-05

人力资源部、纪委、工会等相关职能部门加强对各单位劳动纪律情况进行不定期检查，对于违反劳动纪律者，将坚持思想教育与行政处罚相结合，重在思想教育的原则对其进行处理。

来源：河南省息县电业总公司2011-09-02

每月人力资源部、创一流工作办公室通报各专业组和各单位的考核情况，既摆问题，又查原因，并要求责任单位和责任人制定整改措施，加大整改力度，促进整改措施的落实。

来源：山东电力公司2011-09-02

公司副总师，erp办公室、发展策划部、 财务资产部、生产技术部、农电工作部、科技信息部、基建部、物资部、人力资源部、新闻中心、信通中心部门主要负责人及工作联系人，埃森哲、鲁能软件公司项目负责人及各组组长在主会场参加了会议

来源：吉林省电力公司2011-09-02

为贯彻落实国家电网公司人力资源信息化工作精神，保证sg-erp人力资源管理信息系统一期建设任务顺利完成，8月23日，公司召开sg-erp人力资源一期项目启动会，公司科技信息部、人力资源部、通信分公司主要负责人

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-09-01

人力资源部对各部门单位进行考核，汇总考核结果，兑现奖罚。该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。...该绩效考核内容分为公司管理制度（通用部分）、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。

来源：北京中电普华信息技术有限公司2011-08-31

公司信息化工作部副主任王继业出席会议并讲话，公司人力资源部、信息化工作部和各单位相关领导参加会议，中电普华公司作为试点实施工作建设单位参加了会议。...会上，王继业副主任对前一阶段的工作给予充分肯定，指出人力资源管理信息系统不仅是信息化建设项目，更是提高信息化管理水平，支撑公司人力资源集约化管理的有力手段。

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-31

桐柏县电业局人力资源部主任乔东旗说。为增强培训力量，扩展培训师队伍，不断提高员工综合素质，桐柏局在今年4月份在局oa网发布公告，在全局范围内公开聘任兼职讲师。...本次选拔员工培训师，该局十分注重员工的专业特长，参加聘任者需携带自己的电子课件或讲义到该局人力资源部进行现场讲评，实践课聘任者则需要亲自操作项目供评委参考，最终讲述最明确，操作最标准，专业技能更精湛的员工成为兼职培训师的热门人选

来源：牡丹江电业局2011-08-29

由局长武鹏义、副总工程师陈海东、副总经济师武云乐、副总经济师方殿中、人力资源部部长杨明以及办公室主任刘宏铁组成的调研组在调研过程中，详细听取了各单位负责人的部门简介以及工作情况汇报。

来源：中电联人力资源部2011-08-25

为贯彻会党组提出的加强学习，提高素质的要求，人力资源部（机关党委）结合本部实际把各部门职工培训提上日程，制定学习计划，按照本部发展规划和业务需要，邀请部门主要负责人就本部门核心业务开展一次讲座。...年初以来，已有对外联络部、行业与企业文化部、统计信息部、国际合作部、环保与资源节约部、行业发展规划部等部门就电力新闻热点、行业文化与价值观管理、电力供需发展趋势、中国电力企业走出去现状及面临的困难、电力节能减排潜力分析以及电力工业发展的若干思考等主题展开学习

来源：河南省息县电业总公司2011-08-25

每月人力资源部通报各科室以及每个人的考核情况，既摆问题，又查原因，并要求责任科室和责任人制定整改措施，加大整改力度，促进整改措施的落实；五是完善考核奖惩机制。

来源：河北省电力公司2011-08-24

为提高县供电企业营销人员的专业素质和业务水平，促进农电sg186营销业务系统的熟练应用，充分发挥营销系统的管理作用，近日，河北省电力公司农电工作部、人力资源部组织开展了县供电企业营销业务人员调考工作。

来源：湖北省电力公司2011-08-23

湖北公司发展策划部、农电工作部、财务资产部、人力资源部负责人在会上作了发言。武汉、宜昌、荆州、荆门和襄阳供电公司作了表态发言。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-15

人力资源部对各部门单位进行考核，汇总考核结果，兑现奖罚。该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。...该绩效考核内容分为公司管理制度（通用部分）、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2011-08-14

人力资源部对各部门单位进行考核，汇总考核结果，兑现奖罚。该公司成立了绩效考核管理领导小组，负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见，处理考核管理过程中遇到的问题。...该绩效考核内容分为公司管理制度（通用部分）、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2011-08-09

由科右中旗电力公司安全监察部、人力资源部对新上岗人员举办的电力安规培训班于8月9日正式开课，新上岗人为今年蒙东电力公司下分的10名大学生以及新上岗的7名“三种人”（工作票签发人、工作负责人、工作许可人）

来源：河南省淅川县电业局2011-08-06

监督方由该局纪检监查部、政工部、局办、工会办相关责任人共4人组成，评委由局生产技术部、人力资源部、纪检室、审计部、后勤工作部等相关责任人共7人组成，参标方由来自郑州的河南中天装饰公司、来自南阳的东旺装饰公司和淅川宏塬装饰公司