内蒙古阿荣旗电力公司出台绩效考核新举措

1月8日，国家电投召开2023年度总部绩效考核述职述责会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿主持会议，领导班子成员陈西、徐树彪、陈海斌、刘丰参加会议。会议指出在全面总结2023年工作、深入谋划2024年工作的关键时期，开展2023年度总部绩效考核述职述责工作，是增进总部部门间成果交流经验分享，提升集

12月9日，温州科技局公布了2022年度温州市市级及以上企业研发机构绩效考核优秀单位名单，浙江正泰电器股份有限公司“正泰低压智能电器研究院”入选，连续4年考核优秀。11月3日，温州科技局组织专家组一行莅临正泰电器实地考察“温州市市级及以上企业技术研究开发机构绩效评价”申报工作。专家组一行考

为深入贯彻国网公司及天津公司提质增效工作部署，经研院聚焦人力资本效率效益提升，积极推进“三项制度”改革，创新绩效考核模式，激励员工围绕新型电力系统建设、新兴产业发展等领域展现新作为，不断促进管理效能提升，巩固改革提效机制。随着新型电力系统建设以来，围绕“双碳”落地等新兴研究任务量

本次报告介绍水环境治理PPP项目绩效考核相关内容。主要从交流背景、PPP模式介绍、国家对于PPP项目绩效管理的要求、水环境PPP项目绩效考核工作要点以及小结建议等5个方面展开分享。

自2014年9月《财政部关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》（财金〔2014〕76号）和《关于印发政府和社会资本合作模式操作指南（试行）的通知》（财金〔2014〕113号）发布至2017年11月《关于规范政府和社会资本合作（PPP）综合信息平台项目库管理的通知》（财办金〔2017〕92号）发布，国内PPP项目进入了“热火朝天”的阶段，特别是2016年和2017年集中实现了大多数PPP项目的入库与招标落地。

8月21日，国网宁波供电公司历时三周完成对所属13个区、县公司实物规范管理专项检查。这是国网宁波供电公司首次开展纪委办、审计部、物资部联合检查，全面对实物规范管理进行集中排查整治，进一步加强物资管控，唤醒沉睡资源，促进合规管理和提质增效。国网宁波供电公司检查组下沉至各区县35个注册仓库

7月21日，北青-北京头条记者从北京市水务局了解到，今年北京启动了农村污水绩效考核付费。对于未安装在线监控或在线监控运行不正常的农村污水处理设施，市级财政将不予核拨或核减运行补贴经费。据悉，目前朝阳区、海淀区、门头沟区已基本实现污水处理设施全覆盖。据了解，2019年北京印发了《北京市进一

前言笔者经常会感觉，完成一件事情之时大多数人往往都是先将重点放在“事情”之上，而之后会将重点转移至事情“之上”。因此，疫情期间，居家办公之余，笔者想着将去年执行的几个PPP绩效考核项目的问题和想法进行一个简单的梳理，做个小总结，想想事情“之上”，也同大家做个简单的分享。一、PPP项目为

从财金〔2014〕76号文开始到财办金〔2017〕92文，再到财金〔2019〕10号，PPP项目的绩效考核越来越被政府所重视。随着《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引（征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）的印发，PPP项目绩效考核的建立也将有制可循。而不同类型的PPP项目会因其运营内涵、绩效

为了加强公司安全生产管理水平，有效降低作业施工中的不安全行为及风险隐患，近期，眉县供电分公司以集团公司新《反违章管理办法》为依托，强抓安全培训，严抓现场管理，狠抓绩效考核，从源头遏制习惯性违章频发现象，为公司安全生产提供坚实保障。一是强抓培训，提高安全意识。该公司在新《反违章管理

背景环卫PPP项目作为近两年“大热”的一类PPP项目，其实施内容包括垃圾清扫保洁、垃圾分类、垃圾中转、垃圾运输、垃圾终端处理等各个环节。因其初始投资规模相对较低、项目预期现金流稳定、实施效果良好等诸多因素而备受投资人和地方政府青睐。据不完全统计，截止2019年3月31日财政部综合信息平台管理

呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长，在冬季的这段时间里，电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而，对于国网伊敏供电公司而言，冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日，双节过后，国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始，班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中，调控中心采取培训和自学的方式进行，人员以自学为主，组织培训相结合，特别注重安全学习与实际操作相结合，让员工在工作中学习，在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试，真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动，突出对安全规程的培训。见缝

2013年已经过去，当我们跨入崭新的2014年时，应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说，是动荡的一年，也是收获的一年。盘点之一，全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来，该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署，认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求，将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作，强化组织领导，健全工作

2014年，国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作，是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足，是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理，提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神，充分认识开展同业对标工作的重要性，采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容，结合当前的供电生产形势，该公司研究制定重点分解措施，按照安全

随着春节长假的结束，国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施，坚守值班，及时急修，圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行，该公司高度重视“春节”保电工作，进行全面部署。节前，该公司成立了春节保电领导小组，制定了切实可行的保电方案，并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视，同时组织专业技术人员开展节前检查，对重点线路负荷进行全面排查，发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时，该公司做好重要活动场所的保供电工作，对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查，制定了相应的保电方案和应急

2月17日，国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始，该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习，为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室，以岗位练兵为载体，从实战出发，以强化培训为手段，解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能，为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板，以本质安全建设为契机，发挥班组成员自然资源与优势，建立“人人一小课+技术

为提升员工工作质量，增强员工工作意识，保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新，重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式，促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标，要求员工轮值进行小课讲堂，虽然提升了员工一定的专业水平，但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题，调控班要求员工在每次小课讲解后，发动思维，提出意见，务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在，每次小课以后，员工们在积极讨论当日小课内容的同时，更是踊跃发言，各抒己见。在解决

春节的喜庆还没过去，国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间，伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠，加之节日期间用电量徒增，发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理，但为了保证用户用电安全，配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时，在零下30多度的严寒下，配电班成员按部署开展了抢修工作，他们中午不休息，抢时间、抢天气，用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔，那边用喷枪烘烤电缆，其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生

2月8日上午，国网伊敏供电公司春节过后首个会议，1月份安全分析总结会召开，公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来，强化主体安全责任，加强监督检查，遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风，努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会，查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说，当前，“家风”是个热词，伊敏供电公司也是个&

为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕，清晨6点20分，天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉，但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分，刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位，开始打扫二楼走廊，清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人，从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆，几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此，春节期间她仍需要值班，当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作，赵桂云没有任何抱怨，她经常笑着自嘲，咱能为这些供电人服务，也是

随着春节的临近，国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实，把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面，当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧，确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求，专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义，教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想，按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则，做

喜悦的笑脸传递着节日的幸福，欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午，国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕，受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础，提升能力，务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟，返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理，也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今，刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作，二十几年如一日，一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递，全力确保电能表的准确可靠，在伊敏地区树立了优质、方便