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2011-08-15 16:23来源:内蒙古阿荣旗电力公司作者:李金光关键词:内蒙古阿荣旗电力公司绩效考核呼伦贝尔电业局收藏点赞
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8月12日,阿荣旗电力公司按照内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求,制定出台了绩效管理实施办法,并从2011年9月1日起实施。
该公司为建立有效的激励和约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工的工作潜能,依据创建一流县供电企业及上级的有关规定,结合绩效考核效能监察情况,制定出台绩效考核管理制度。
该绩效考核内容分为公司管理制度(通用部分)、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。各职能部门按照本部门、岗位说明书,对所属员工进行业绩考核评分。人力资源部对各部门单位进行考核,汇总考核结果,兑现奖罚。
该公司成立了绩效考核管理领导小组,负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见,处理考核管理过程中遇到的问题。
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“自从去年10月份使上这套发电设备,效果太好了,看电视,做饭非常方便,我非常满意,以后凡是供电公司来人,我都要热情招待”。11月24日,呼伦贝尔阿荣旗查巴奇达斡尔族民族乡小石砬子村村民王林得知供电公司要了解风光互补发电设备的使用情况时,那种高兴之情溢于言表。“我1990年就来这里居住,养了几百只羊,种了300多亩地。去年以前,这里一直没通上电,照明只能用油灯、蜡烛,快赶上原始社会了”,现在有了风光互补发电,让我一年四季有电用,而且不用交电费,生活是越来越好了,这要感谢供电公司对我家的帮助与扶持&rdquo
8月7日,按照国家电网公司要求,内蒙古阿荣旗电力公司召开停产学习“安全日”活动,来自基层所站负责人共计42人参加了大会。公司经理林海波主持会议,公司主管工程副经理李昉传达了印度大面积停电通报及国家电网公司近期电力事故通报,在会上公司经理要求各生产单位停产学习文件精神及认真总结各自单位生产方面还存哪些事故隐患,近期安监部门牵头组成检查组进行抽查。
7月11日,内蒙古阿荣旗电力公司召开配网设施防人身触电隐患专项治理总结会,公司生产部、安监部及各生产单位负责人参加了会议。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司共产党员服务队义务为电力客户检修变压器,得到了电力客户的一致好评。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司成立了一支共产党员服务队,共有20多人参加。 7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司在共产党服务队迎峰度夏专项活动中,该公司成立了一支共产党员服务队。内蒙古阿荣旗电力公司在此次启动共产党服务队迎峰度夏专项活动中,该公司党委高度重视,认真作了动员和安排,要求全公司党员积极参加,该公司共产党员服务队志愿者共计20余人参加。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司在施工现场举办了共产党员服务队授旗仪式。
近日,内蒙古阿荣旗电力公司开展安全生产月活动,员工走上繁华大街向行人发放安全生产知识及用电常识宣传单。
入夏以来,阿荣旗电力公司为确保人员、电网和设备安全度汛,按照呼伦贝尔供电公司及上级有关部门统一部署,高度重视、迅速行动,扎实开展防汛工作,按步骤周密制定防汛工作方案和防汛应急预案,健全和完善防汛工作各项规章制度,建立完善防汛责任体系和防汛指挥运行机制,层层落实防汛岗位责任制,做到计划、职责、指挥到位,并落实好防汛应急物资储备和发放工作,做到“全面、全员、全过程、全方位”抓好防汛安全工作,为安全度汛做好了各项准备。
近日,内蒙古阿荣旗电力公司举办庆“七一”新入党积极份子入党宣誓仪式。
近日,内蒙古阿荣旗电力公司召开了安全生产扩大会议,公司所属班组长以上人员及基层所站的负责人和安全员共计76人参加了会议,在会上公司生产副经理李景波传达了蒙东公司副经理李敏强讲话精神及蒙东公司2012年上半年安全生产情况通报,同时公司经理林海波对当前我公司安全生产存在的不足之处做了详细的分析,要求全公司上下将安全生产管理上进一步加强,吸取兄单位出现的人身伤亡事故教训,总结经验,要求每一位员工多一份为自身安全负责任的意识、多一份为他人安全负责的意识、多一份为企业安全负责任的意识。要求每一个基层所、站都要认真分析自已所、站当前所面临的安全生产形式,还存在哪些
近日,内蒙古阿荣旗电力公司复兴供电所成功举办了线路故障反事故演习,共有12人参加了实际演习。
截至4月23日,华电新能源集团股份有限公司湖南分公司年发电量达10.8369亿千瓦时,较上年度增长37845万千瓦时,同比增加53%,创历史新高,实现连续安全生产5432天,这一成绩的背后,是该公司以“基础管理提升年”活动为抓手,以“责任到人网格化、设备治理精细化、数字赋能智能化”为主线,打出一套“管
4月19日,国网涡阳县供电公司召开创新工作推进会。会议阐述了科技创新的对于电网企业发展的重要意义以及召开此次会议的目的。相关部室汇报了2025年科技、管理创新工作开展以及QC质量管理工作现状及提升举措等。在认真分析公司内外部创新需求、创新热点和创新趋势、明确各部门职责的基础上,该公司强调
春潮涌动,万象更新。一季度,南京电厂以一组亮眼数据定格高质量发展新坐标:发电量同比增长6.82%,利润总额同比增利91%,双双刷新历史同期纪录,以“满堂红”之势为全年发展注入强劲动能。在这份成绩单背后,是南京电厂锚定“双碳”目标、深化国企改革、统筹安全与效益的生动实践,更是一幅传统火电企
4月7日,集团公司召开全面深化改革领导小组会议,传达贯彻国务院国资委关于国企改革的部署要求,研究安排2025年深化改革重点工作。董事长、党组书记、全面深化改革领导小组组长江毅主持会议并讲话,强调2025年要高质量实现改革深化提升行动收官,高起点谋划和落实党的二十届三中全会部署的改革任务。公
为切实做好清明节期间安全生产工作,近日,国能龙岩发电公司通过立体化责任部署、精细化设备管控、常态化素质提升,构建全方位安全生产防护体系,全力保障节日期间电力供应安全稳定。该公司提前制定节日期间安全运行方案,将任务清单细化至具体岗位,责任明确到个人,强化值班管理,恪守值班制度,切实
北极星风力发电网讯:初春的郴州太平里风电场,寒风依旧凛冽,但场长肖青的心里却暖意融融。看着监控屏幕上跳动的发电量数据,他的嘴角不自觉地上扬。自2025年实行“场长负责制”以来,太平里风电场发电量达5393.23万kwh,同比增长209.27%,利用小时同比上涨283.02。过去,作为众多风电场之一,华电新
近日,国务院国资委网站“国有企业改革深化提升行动典型案例”专栏刊发了国家电投集团的典型案例——《深入推进集团公司领导班子副职业绩考核助力建设世界一流清洁能源企业》,以下为报道全文。国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投集团)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改
国企改革深化提升行动实施以来,内蒙古电力集团包头供电公司聚焦增强国企核心功能和提升企业竞争力,将构建优质高效服务新体系作为改革重点,深入开展营销服务精益化管理标杆提升行动,以技术夯实数据基础,以管理强化责任落实,以细节提升服务品质,精益化管理水平不断提升。创建“1#x2B;3#x2B;N”工
国家电力投资集团有限公司(以下简称国家电投)将学习贯彻党的二十届三中全会精神与深入实施国有企业改革深化提升行动紧密衔接、统筹推进、一体落实,着力深化市场化机制改革,做精做深全员绩效考核,率先探索构建并持续深化国家电投领导班子副职业绩考核机制,牵引领导班子副职积极履职、担当作为,有
项目概况:青海省格尔木市环卫一体化项目招标项目的潜在投标人应在政采云平台线上获取招标文件,并于2025年03月31日09:00(北京时间)前递交投标文件。一、项目基本情况项目编号:青海省招公招(服务)2025-005项目名称:格尔木市环卫一体化项目预算金额(元):54675778元/年最高限价(元):/,/,/采
今年的政府工作报告提出,“协同推进降碳减污扩绿增长,加快经济社会发展全面绿色转型”。在“双碳”目标背景下,如何更好发挥能源电力行业作用,加快新型电力系统建设,赋能地方经济社会高质量发展?记者采访了全国人大代表、宁夏回族自治区吴忠市委书记王学军。记者:吴忠市能源资源富集,新能源发电
此前,国网蒙东电力成立、南网重组广西40家县级供电企业是“国电”和“地电”牵手的典型案例。
“这次低保户领取电量补贴,比原来更加方便了,只要手续齐全,就能办妥”。家住在那吉镇道西社区的一位低保户高兴地说。近日,蒙东阿荣旗供电公司从快捷、高效、便民的角度出发,对阿荣旗供电辖区内的3万多户低保户、五保户继续执行每月减免15度电的优惠政策,对低保户、五保户所补贴的电量,通过居民社区及时告知低保户办理补贴电量的时间、地点和优惠政策。低保户凭低保证、身份证、电费缴费单等材料,为其现场办理相关“即征即退”手续。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助
她,用柔美诠释运行女工的伟大;用进取展现巾帼不让须眉的风采;用卓越书写美丽的人生。她,是同事眼中的工作狂;朋友身边的开心果;家人心中的贤妻良母。她,就是荣获“蒙东电力公司2013年度劳动模范”称号的巾帼英豪-朱爱玲。朱爱玲1991年参加工作先后在根河供电局110千伏变电站、满洲里220千伏变电站、满洲里市区变电站工作,现为国网满洲里检修工区胜利110千伏变电站站长,也是该工区唯一的一位女站长。一路奔波,修正果朱爱玲将“学习”作为实现自我价值的唯一捷径。刚参加工作时,为了提高业务技能,师傅走到哪里,她就跟到
6月3日,从蒙东阿荣旗供电公司了解到,阿荣旗2014年第1季度67万余元用电补贴资金,已由供电部门拨付阿荣旗财政部门,通过低保户“一卡通”进行社会化发放,该旗城乡32123万户低保家庭和五保户因此受益。根据呼伦贝尔市民政局《关于拨付内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局给予全市城乡低保及五保户电费补助款的通知》要求,阿荣旗城乡低保户、五保户按照每户每月用电15度,每度按0.465元的标准计算,每户每月可补助电费6.975元,每季度可领到20.93元用电补助款。为了使这项惠民政策能够真正落实到位,阿荣旗供电公司及时与旗民政局进行有效
呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
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