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2011-08-15 16:23来源:内蒙古阿荣旗电力公司作者:李金光关键词:内蒙古阿荣旗电力公司绩效考核呼伦贝尔电业局收藏点赞
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8月12日,阿荣旗电力公司按照内蒙古东部电力有限公司呼伦贝尔电业局关于开展全员绩效考核的要求,制定出台了绩效管理实施办法,并从2011年9月1日起实施。
该公司为建立有效的激励和约束机制,充分调动企业员工的工作积极性和主动性,客观准确地评价员工工作绩效,激发员工的工作潜能,依据创建一流县供电企业及上级的有关规定,结合绩效考核效能监察情况,制定出台绩效考核管理制度。
该绩效考核内容分为公司管理制度(通用部分)、生产、营销、安监、财务、人资、政工、工程管理八部分内容。考核依据公司管理制度和各部门、岗位说明书内容、分值进行打分考核。考核采取月考核、月兑现的办法。各职能部门按照本部门、岗位说明书,对所属员工进行业绩考核评分。人力资源部对各部门单位进行考核,汇总考核结果,兑现奖罚。
该公司成立了绩效考核管理领导小组,负责绩效考核办法审定、考核结果审定、审议形成被考核人申诉反馈意见,处理考核管理过程中遇到的问题。
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“自从去年10月份使上这套发电设备,效果太好了,看电视,做饭非常方便,我非常满意,以后凡是供电公司来人,我都要热情招待”。11月24日,呼伦贝尔阿荣旗查巴奇达斡尔族民族乡小石砬子村村民王林得知供电公司要了解风光互补发电设备的使用情况时,那种高兴之情溢于言表。“我1990年就来这里居住,养了几百只羊,种了300多亩地。去年以前,这里一直没通上电,照明只能用油灯、蜡烛,快赶上原始社会了”,现在有了风光互补发电,让我一年四季有电用,而且不用交电费,生活是越来越好了,这要感谢供电公司对我家的帮助与扶持&rdquo
近日,阿荣旗电力公司工会被中共阿荣旗委办公室和阿荣旗人民政府办公室评为2012年度先进基层工会称号。
8月16日,下午旗总工会一行11人来到阿荣旗电力公司向阳峪农网改造施工现场开展夏季送秋凉活动,旗总工会主席薄久波亲自到现场进行慰问,给现场施工人员送去了矿泉水、饮料、毛巾和线手套,同时对现场负责人了解一下这次农网升级改造工程的目的,现场负责人认真向旗总工会各位领导汇报了国家电网公司为这次农网升级改造工程目的和意义,国家电网公司在阿荣旗投资近3亿多,这是德政工程也是惠民工程,真正受益者是老百姓,将过去的老旧线路全部改造成新的线路,电网结构彻底改变了,供电可靠性得到了保证,为地方经济发展起到了保架护航作用。通过这次旗总工会开展夏季送秋凉活动,使公司一线员工
8月7日,按照国家电网公司要求,内蒙古阿荣旗电力公司召开停产学习“安全日”活动,来自基层所站负责人共计42人参加了大会。公司经理林海波主持会议,公司主管工程副经理李昉传达了印度大面积停电通报及国家电网公司近期电力事故通报,在会上公司经理要求各生产单位停产学习文件精神及认真总结各自单位生产方面还存哪些事故隐患,近期安监部门牵头组成检查组进行抽查。
7月11日,内蒙古阿荣旗电力公司召开配网设施防人身触电隐患专项治理总结会,公司生产部、安监部及各生产单位负责人参加了会议。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司共产党员服务队义务为电力客户检修变压器,得到了电力客户的一致好评。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司成立了一支共产党员服务队,共有20多人参加。 7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司在共产党服务队迎峰度夏专项活动中,该公司成立了一支共产党员服务队。内蒙古阿荣旗电力公司在此次启动共产党服务队迎峰度夏专项活动中,该公司党委高度重视,认真作了动员和安排,要求全公司党员积极参加,该公司共产党员服务队志愿者共计20余人参加。
7月10日,内蒙古阿荣旗电力公司在施工现场举办了共产党员服务队授旗仪式。
近日,内蒙古阿荣旗电力公司开展安全生产月活动,员工走上繁华大街向行人发放安全生产知识及用电常识宣传单。
入夏以来,阿荣旗电力公司为确保人员、电网和设备安全度汛,按照呼伦贝尔供电公司及上级有关部门统一部署,高度重视、迅速行动,扎实开展防汛工作,按步骤周密制定防汛工作方案和防汛应急预案,健全和完善防汛工作各项规章制度,建立完善防汛责任体系和防汛指挥运行机制,层层落实防汛岗位责任制,做到计划、职责、指挥到位,并落实好防汛应急物资储备和发放工作,做到“全面、全员、全过程、全方位”抓好防汛安全工作,为安全度汛做好了各项准备。
近日,内蒙古阿荣旗电力公司举办庆“七一”新入党积极份子入党宣誓仪式。
12月5日,冀北承德供电公司召开企业负责人业绩考核分析冲刺动员会,总结绩效管理考核成果。日前,该公司印发了所属县级供电公司2024年度企业负责人业绩考核指标体系通知。年初以来,承德供电公司围绕县级供电公司业绩考核指标提升工作,持续优化考核内容,强化过程管控。该公司围绕运维抢修、营销服务
1月8日,国家电投召开2023年度总部绩效考核述职述责会。国家电投总经理、党组副书记栗宝卿主持会议,领导班子成员陈西、徐树彪、陈海斌、刘丰参加会议。会议指出在全面总结2023年工作、深入谋划2024年工作的关键时期,开展2023年度总部绩效考核述职述责工作,是增进总部部门间成果交流经验分享,提升集
12月9日,温州科技局公布了2022年度温州市市级及以上企业研发机构绩效考核优秀单位名单,浙江正泰电器股份有限公司“正泰低压智能电器研究院”入选,连续4年考核优秀。11月3日,温州科技局组织专家组一行莅临正泰电器实地考察“温州市市级及以上企业技术研究开发机构绩效评价”申报工作。专家组一行考
为深入贯彻国网公司及天津公司提质增效工作部署,经研院聚焦人力资本效率效益提升,积极推进“三项制度”改革,创新绩效考核模式,激励员工围绕新型电力系统建设、新兴产业发展等领域展现新作为,不断促进管理效能提升,巩固改革提效机制。随着新型电力系统建设以来,围绕“双碳”落地等新兴研究任务量
本次报告介绍水环境治理PPP项目绩效考核相关内容。主要从交流背景、PPP模式介绍、国家对于PPP项目绩效管理的要求、水环境PPP项目绩效考核工作要点以及小结建议等5个方面展开分享。
自2014年9月《财政部关于推广运用政府和社会资本合作模式有关问题的通知》(财金〔2014〕76号)和《关于印发政府和社会资本合作模式操作指南(试行)的通知》(财金〔2014〕113号)发布至2017年11月《关于规范政府和社会资本合作(PPP)综合信息平台项目库管理的通知》(财办金〔2017〕92号)发布,国内PPP项目进入了“热火朝天”的阶段,特别是2016年和2017年集中实现了大多数PPP项目的入库与招标落地。
8月21日,国网宁波供电公司历时三周完成对所属13个区、县公司实物规范管理专项检查。这是国网宁波供电公司首次开展纪委办、审计部、物资部联合检查,全面对实物规范管理进行集中排查整治,进一步加强物资管控,唤醒沉睡资源,促进合规管理和提质增效。国网宁波供电公司检查组下沉至各区县35个注册仓库
7月21日,北青-北京头条记者从北京市水务局了解到,今年北京启动了农村污水绩效考核付费。对于未安装在线监控或在线监控运行不正常的农村污水处理设施,市级财政将不予核拨或核减运行补贴经费。据悉,目前朝阳区、海淀区、门头沟区已基本实现污水处理设施全覆盖。据了解,2019年北京印发了《北京市进一
近日,成都市公布2019年平板玻璃企业绿色化发展绩效考核结果,其中合格企业有3家。详情如下:
近日,成都市公布2019年钢铁企业绿色化发展绩效考核结果,其中合格企业有12家。详情如下:
前言笔者经常会感觉,完成一件事情之时大多数人往往都是先将重点放在“事情”之上,而之后会将重点转移至事情“之上”。因此,疫情期间,居家办公之余,笔者想着将去年执行的几个PPP绩效考核项目的问题和想法进行一个简单的梳理,做个小总结,想想事情“之上”,也同大家做个简单的分享。一、PPP项目为
呼伦贝尔地区冬季相对寒冷漫长,在冬季的这段时间里,电网建设及生产的节奏都相对放缓。因而,对于国网伊敏供电公司而言,冬天也成为了培训工作的“黄金期”。2月19日,双节过后,国网伊敏供电公司调控中心培训工作重新开始,班组相关人员全部参加。在本次开展的“冬季大培训”活动中,调控中心采取培训和自学的方式进行,人员以自学为主,组织培训相结合,特别注重安全学习与实际操作相结合,让员工在工作中学习,在工作中进步和提高。通过实际培训并进行考试,真正达到以考促训、以考促学的目的。以冬季培训为带动,突出对安全规程的培训。见缝
2013年已经过去,当我们跨入崭新的2014年时,应该先停下脚步回头看看过去一年我们所走过的路。2013年对于国网伊敏供电公司调控中心来说,是动荡的一年,也是收获的一年。盘点之一,全面备战国网公司“三集五大”体系建设验收自“三集五大”体系新模式启动以来,该公司调控中心按照上级公司全面推进“三集五大”体系建设的总体部署,认真贯彻执行省市公司关于“三集五大”体系建设要求,将“三集五大”体系建设作为2013年重点工作,强化组织领导,健全工作
2014年,国网呼伦贝尔供电公司“两会”工作报告和公司一号文件确定了把全面深化同业对标工作作为今年主要任务的重中之重抓好。同业对标是一项系统工作,是用数据直观反映企业整个管理过程中的优势和不足,是提升核心竞争力的一项重要举措。也是强化基础管理,提升企业综合素质的重要载体。国网伊敏供电公司及时落实会议精神,充分认识开展同业对标工作的重要性,采用狠抓组织、狠抓标准、狠抓落实的“三狠”方式作为深化同业对标工作管理的主要手段。针对同业对标工作的具体内容,结合当前的供电生产形势,该公司研究制定重点分解措施,按照安全
随着春节长假的结束,国网伊敏供电公司通过认真落实各项节日保电措施,坚守值班,及时急修,圆满完成了春节保电各项工作。为确保春节期间电网安全稳定运行,该公司高度重视“春节”保电工作,进行全面部署。节前,该公司成立了春节保电领导小组,制定了切实可行的保电方案,并要求配电抢修人员加强节前线路、设备巡视,同时组织专业技术人员开展节前检查,对重点线路负荷进行全面排查,发现问题及时进行处理。切实将保电工作做实、做细。同时,该公司做好重要活动场所的保供电工作,对供电辖区内的各乡镇重要客户进行了全面、细致的安全专项检查,制定了相应的保电方案和应急
2月17日,国网伊敏供电公司节后冬季培训重新开课开讲。道德讲堂的大教室里又恢复了紧张有序的安全规程、标准化两票和事故案例学习培训。2013年12月份开始,该公司以大教室和班组看板为基地的职工全员培训学习,为新一年度全公司安全生产奠定了良好的基础。依托道德讲堂大教室,以岗位练兵为载体,从实战出发,以强化培训为手段,解决共性问题和难点问题。为职工储备必要的安全知识和操作技能,为顺利完成2014年各项工作任务、为实现伊敏地区坚强智能配电网提供安全与技术保障。及时更新班组看板,以本质安全建设为契机,发挥班组成员自然资源与优势,建立“人人一小课+技术
为提升员工工作质量,增强员工工作意识,保证冬训工作真切落实到实处。国网伊敏供电公司调控中心对以往人人一小课进行了改革创新,重新部署了人人一小课的讲课内容和讲课形式,促进了员工对于人人一小课的兴趣和爱好。以往调控班的人人一小课仅是硬性下达讲课指标,要求员工轮值进行小课讲堂,虽然提升了员工一定的专业水平,但限制了员工自主创新的思想和思维。为解决这一问题,调控班要求员工在每次小课讲解后,发动思维,提出意见,务必保证每次小课所讲内容均为大多数员工急需解决的一些工作问题和困难。现在,每次小课以后,员工们在积极讨论当日小课内容的同时,更是踊跃发言,各抒己见。在解决
春节的喜庆还没过去,国网内蒙古东部电力有限公司伊敏供电公司运检部配电班的成员已经开始忙碌了。春节期间,伊敏河镇新源二小区37号楼进户电缆由于使用年限长而老化造成供电不可靠,加之节日期间用电量徒增,发生了停电故障。虽然当时为了保供电做了临时处理,但为了保证用户用电安全,配电班在2月11日做了严密稳妥的更换抢修计划。2月12日上午九时,在零下30多度的严寒下,配电班成员按部署开展了抢修工作,他们中午不休息,抢时间、抢天气,用实际行动彰显着配电班组成员的责任心。这边用电钻打穿墙孔,那边用喷枪烘烤电缆,其他成员拉扯着84米长的更换电缆进行挂钩。几位年轻的大学生
2月8日上午,国网伊敏供电公司春节过后首个会议,1月份安全分析总结会召开,公司班子成员、部门主任、各相关班组长、专责参加会议。会议强调要迅速把思想和行动统一到节后安心工作上来,强化主体安全责任,加强监督检查,遵守和弘扬伊敏供电安全第一、服务至上的良好“家”风,努力创建伊敏配电网的“平安骨架”、“钢铁长城”。各部门认真剖析了春节期间各项工作的安全得失与体会,查找安全漏点。该公司总经理在总结讲话中语重心长的对与会者说,当前,“家风”是个热词,伊敏供电公司也是个&
为清洁守护的保洁员。1月30日是农历蛇年的除夕,清晨6点20分,天还没有亮。大多数人还在暖暖的被窝里睡觉,但是国网伊敏供电公司办公楼收发(保洁)员赵桂云却已经站在了通勤车的站点候车准备上班了。6点50分,刚刚感冒初愈的赵桂云到了单位,开始打扫二楼走廊,清理洗手间。赵桂云是一位50挂零的干练女人,从事收发(保洁)工作已经有7个年头。据她自己回忆,几乎每一年的除夕都要在岗位上工作。不仅如此,春节期间她仍需要值班,当好办公楼的“警卫员”。对于自己从事简单而又繁琐的保洁工作,赵桂云没有任何抱怨,她经常笑着自嘲,咱能为这些供电人服务,也是
随着春节的临近,国网伊敏供电公司早布置、早行动、早落实,把企业运营监测、法律事务等工作当作安全管理工作的一个重要方面,当作一个不可泄露的“阀门”一样拧紧,确保企业节日期间安全稳定。该公司认真贯彻落实上级公司关于做好2014年春节期间安全稳定工作及运营监测工作的具体要求,专门在节前召开了安委会扩大会议暨本质安全月度例会安排布置。大力宣传做好节日期间企业运营监测、法律事务工作对企业整体安全工作的重要意义,教育各级管理人员和值班人员克服节日期间的松懈麻痹思想,按照领导到位、责任到位和防范到位的“三到位”原则,做
喜悦的笑脸传递着节日的幸福,欢快的乐曲献给劳动模范。1月21日下午,国网呼伦贝尔供电公司一届四次职工代表大会暨2014年工作会议胜利闭幕,受到表彰的劳动模范们带着对《夯实基础,提升能力,务求实效确保呼伦贝尔供电公司各项工作再上新台阶》工作报告的深刻领悟,返回了工作岗位。刘忠宝是国网伊敏供电公司客户服务中心客户服务与营业管理,也是本次受表彰的劳动模范之一。自从1986年参加工作至今,刘忠宝一直从事电能计量校验工作及管理工作,二十几年如一日,一直默默无闻、孜孜不倦地勤奋工作。千方百计的做好表计量值的传递,全力确保电能表的准确可靠,在伊敏地区树立了优质、方便
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