来源：青力出品2020-02-28

水务行业从事业务环节的企业拥有不同优势，例如水处理技术、销售渠道融通、人力资源管理等等，集成运作使得各企业能够互相借鉴学习经验。业务集成运作凸显企业环保优势。...统一管理能够实现多领域资源共享，从而使得水务行业节约成本和费用，最终实现规模效应。水务企业依托业务集成运作实现优势互补，提高运作和管理效率。

来源：电力需求侧管理2020-02-12

文献［4］、文献［5］ 分别从人资和营销的专业角度,分析了电力体制改 革对电网企业人力资源管理的影响和营销模式的影 响。...（4） 售电公司对电网企业人才的急需与电网企业自 身人力资源供给不足的矛盾，可能导致电网为售 电公司必的人才睹备库,电网人才面硏重流失风险。

来源：电力需求侧管理2020-02-12

文献［4］、文献［5］ 分别从人资和营销的专业角度,分析了电力体制改 革对电网企业人力资源管理的影响和营销模式的影 响。...（4） 售电公司对电网企业人才的急需与电网企业自 身人力资源供给不足的矛盾，可能导致电网为售 电公司必的人才睹备库,电网人才面硏重流失风险。

来源：隆基股份2020-02-04

迅速开展全员普查 强化往来人员管理 疫情发生后，集团第一时间在各级单位人力资源管理部门设置疫情防控负责人，及时排查、记录来往疫区人员信息，实时向集团上报汇总。...高度重视防控工作 迅速建立防控体系 疫情发生以来，隆基股份上下高度重视疫情防控工作，钟宝申董事长、李振国总裁第一时间就集团疫情防控工作进行了安排部署，并成立了由隆基股份党总支书记、集团副总裁李文学牵头的集团疫情防控管理工作组

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2020-01-17

张洪涛指出，"智慧技培"要集中在主业、主责上，心怀人力资源管理概念，以培训管理为主线，为学员学习及能力提升服务，一张蓝图绘到底，具备战略眼光，对未来长远规划，以搭积木方式构建"智慧技培"，不断优化提升现有系统

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

2019年公司人力资源工作会议明确要求，聚焦公司新战略目标，大力实施人力资源管理转型升级。...公司人力资源工作必须全面落实公司党组重大决策部署，牢牢抓住三年战略突破期，以实际行动，大力提升人力资源工作价值创造力、保障支撑力、资源开发能力，努力建设与世界一流企业相匹配的企业人力资源管理体系。

来源：江苏省盐城供电公司2020-01-02

我们要认真学习国家电网有限公司的成功经验和做法，协同联动工程管理、经营管理、人力资源管理、安全管理等部门，持续释放施工企业内部系统管理、统筹管理的活力，促进施工作业管理更加规范，基建队伍呈现新作风、新面貌

来源：高工锂电网2019-12-05

秦汉人力资源管理咨询有限公司合伙人王碧漾告诉高工锂电，动力电池行业如今选人，首先要看行业和公司背景，不能偏差太大。其次是抗压能力、诚信程度，解决问题的能力等软实力。

来源：格兰富2019-12-03

此外，人力资源部门紧跟业务战略发展需求，不断调整人力资源管理举措，配合战略目标的推进与达成。...该认证对企业人力资源实践展开了覆盖十大主题的100多项调研，包括：人才策略、人力规划、人才招聘、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任管理、薪酬福利，以及文化。

来源：兴泸水务2019-11-15

11月6日，成都市龙泉驿区自来水总公司党总支书记、总经理王洪良一行来我司考察，双方围绕企业改制、人力资源管理、薪酬改革、市场化拓展等方面进行深入交流探讨。

来源：三峡集团2019-10-17

主要体现在人力资源规模总量相对不足、人力资源结构不尽合理、人才队伍能力有待提升、人力资源管理体制机制有待优化等。...2019年3月，三峡集团印发《关于着力集聚优秀人才的实施意见》（以下简称《意见》）；9月，经三峡集团领导审批，人力资源部印发《关于着力集聚优秀人才实施意见任务清单》（以下简称《清单》）。

来源：大唐三门峡风力发电有限公司2019-10-08

、风机缺陷数据分析、监盘情况等作为运行班组的专业性分值，按天统计，按月评比通报，并按照设备责任人兑现奖惩，每月评选“月度之星”，将现代化人力资源管理经验与风电场实际工作相结合，极大地调动现场职工工作积极性...积分化管理，人人身上有指标包产式管理给职工身上加了压力，该公司开始思考如何提升职工的工作动力。

来源：中国广核集团2019-09-06

：财务管理、工商管理、会计学、人力资源管理、审计学、国际商务、市场营销、劳动经济学图书情报与档案管理类：档案学、信息资源管理、图书馆学管理科学与工程类：工程造价、管理科学与工程、信息管理与信息系统、工程管理公共管理类

来源：国家电网报2019-09-05

周敬东：厦门供电公司瞄准“三型两网、世界一流”战略目标，适应“放管服”改革要求，创新泛在电力物联网建设人力资源管理新模式，为新业务新业态新模式提供坚强的组织、机制和人才保障。抓组织体系变革。...通过开放变电、配电站站房资源，吸引相关方共建互利共赢合作平台，与通信运营商、数据管理企业合作，启动建设数据中心；与国网信通产业集团、5g运营商、厦门信息集团合作，试点建设5g城市站房和边缘计算节点。

来源：国家电网报2019-09-05

周敬东：厦门供电公司瞄准“三型两网、世界一流”战略目标，适应“放管服”改革要求，创新泛在电力物联网建设人力资源管理新模式，为新业务新业态新模式提供坚强的组织、机制和人才保障。抓组织体系变革。...通过开放变电、配电站站房资源，吸引相关方共建互利共赢合作平台，与通信运营商、数据管理企业合作，启动建设数据中心；与国网信通产业集团、5g运营商、厦门信息集团合作，试点建设5g城市站房和边缘计算节点。

来源：中国核工业2019-07-05

官网显示，2016年，中核集团初步实现了商网互联互通；基本实现了财务数据全集团的汇集，人力资源管理信息化覆盖集团主要成员单位，数据标准化工作业已完成，并开始谋划集团公司数据中心建设；erp工作在核电板块试点成功的基础上

来源：河南省济源供电公司2019-07-03

河南省人力资源管理先进工作者、河南省电力公司2016-2017年人力资源管理先进个人、省公司级优秀专家人才、河南省人力资源先进个人、济源市青年岗位能手……面对诸多的荣誉，胡科却显得平淡的道：“点滴的创造固不如整体的创造

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-06-18

在巡视汇报会上，国网河南技培中心两校区施工管理、安全管理、人力资源管理和劳务用工相关部门分别汇报了各自部门有关安全生产法规制度落实情况、安全生产责任制落实情况、职工劳动保护情况、群众监督情况、合同履行情况

来源：河南省信阳光山县电业局2019-04-29

人力资源管理新动向，并且深深明白：业绩是干出来的，工资是挣出来的，幸福是奋斗出来的。...培训结束后，学员们纷纷表示，此次培训不仅让他们重温了专业理论知识，而且能正确理解“管理人员能上能下，收入能增能减，员工能进能出。”

来源：经济参考报2019-04-23

“三位外部董事分别有设计院背景，人力资源管理经历和输变电施工企业管理经验，现在董事会开得很过瘾，成员之间重要的是要发挥各自所长、形成合力。”...据了解，此次改革中，广东电网以出资人管理为主，回归出资人的定位，主要管资本、强监督、重考核，实行清单式管理，制定权力清单和负面清单，落实输变电公司董事会投